職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は最大6ヶ月となります。試用期間の労働条件に変更は有りません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●ビジネスソリューション部 ※プロジェクト先常駐 |
仕事内容 | 株式会社GOOYAの社員として、 ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。 ★【働く環境について】 GOOYAは「エンジニア派遣事業」を通し、 様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。 それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形で、クライアント社内で勤務していただきます。 IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引。 GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。 ★【GOOYAで働く魅力】 ➀未経験からスキルアップできる! 同社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます! ➁社内交流でコミュニティを広げやすい! ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者 Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります! ③ラウンダーによるサポートが手厚い! 実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度(メンター制度)があります。仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です! ★【ラウンダー制度って?】 多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。 400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。 現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など… エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種。 入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします! 仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、 一緒に次のステップへ進める環境です! |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●基本的なPCスキル ●アルバイト経験がある方 ●基本的なビジネスマナーをお持ちの方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区渋谷1丁目17−4 PMO渋谷 10F/本社 都内のプロジェクトがほとんど。 お住まいの地域を考慮し、プロジェクトにアサインします。 ※転居を伴う転勤なし。 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
受動喫煙対策 | プロジェクト先に準ずる。 |
年収 | 300万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回(4月、10月) 【賞与】なし |
給与備考 | 【月給】250,000円~ ※記載年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給には地域手当40,000円が含まれます 【モデル年収】 年収328万円 / 23歳 入社1年目(前職:保育士) 年収360万円 / 26歳 入社3年目(前職:一般事務職) 年収420万円 / 29歳 入社5年目(前職:携帯販売員) 【基本給】 18万4046円~ 【固定残業代】 固定残業代(25,954円~、15時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、地域手当、資格手当 ●交通費(月額上限30,000円) ※リモートワークの場合はリモート手当支給 ●地域手当(~40,000円) ●引越サポート有(賃貸契約時の仲介手数料0円~半額)※規定あり |
勤務時間 | 就業形態:定時間、シフト制 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間以内 【備考】プロジェクト先に準じます。 (シフト勤務の場合もあります) |
休日・休暇 | 年間:122(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※原則としてプロジェクト先に準じる ●夏季休暇(計画付与制度利用) ●年次有給休暇(入社6カ月後に付与 ※初年度は10日分付与) ●育児休暇 ●介護休暇 など |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度 ■各種研修受講制度(e-ラーニング) ●テクニカル研修 ●ビジネススキル研修 ●管理職研修 例:Word、Excel、Access/サーバ保守解説/業務効率化について 等 ■退職金有り ■社員持ち株会制度 ■オンライン学習サービス |
企業名 | IT企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 | ●Webサイト制作・システム構築事業 ●エンジニアリングサービス ●ソフトウェア検証ならびに運用更新事業 |
設立 | 2004年10月1日 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 |
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