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正社員
お仕事番号: 89057更新日: 2022年4月4日【未経験OK】ITベンチャー企業の管理部門｜オープンポジション｜東証スタンダード｜東京都
おすすめポイント
19時以降面接可能
年間休日120以上
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 人事・労務・採用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 人事部 |
| 仕事内容 | 管理部門として以下のポジションに配属を検討しています。 【人事担当】 ●母集団形成 ●リクルーティング業務 ●面接や採用合否の決定 ●事業や組織状況に応じた組織戦略 ●人員計画の策定、育成計画や人事制度設計 等 【エンジニア新卒採用担当】 ●広報戦略 ●採用戦略 ●育成戦略 ■母集団形成 ●イベントなどの集客／企画・運営 ●選考官として面接／面談 ●採用計画や採用手法の検討 ●面接や採用合否の決定等 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等 【お仕事の特徴・やりがい】 ●事業責任者と同等の目線で採用業務に携わることができる ●各事業・組織に応じて臨機応変に対応する事業責任者同等の視座が求められる ※事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。 【キャリアパス】 ●人事責任者（CHRO） ●事業開発サイド |
| 必要な経験・ スキル | ※職種未経験OK 【必須スキル・経験】 ●コミュニケーションと論理思考に長けている方 ●これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●候補者の言語化しきれないニーズを汲み取るコミュニケーション力 ●こちらのニーズを一歩的に伝えるのではなく、相手のニーズを前提に、適切にこちらのニーズをアラインメントさせられる調整力 ●エンジニアリングへの興味はじめ、知的好奇心が高くい方 ●複数のステークホルダーとの同時多発的コミュニケーションが苦にならない方 ●成果に対して、愚直に泥臭く実行することが好き |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都港区／本社 ※転勤なし |
| 最寄駅 | 【本社】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） オフィス内全面禁煙 ※ビル内に共同喫煙室あり |
| 年収 | 400万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月・10月） 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】27万5,000円～ ※賃金：基本給20万0,000円～×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当、等）＝年収 【基本給】 20万0,000円～／月 非管理監督者の場合：月額給の74％相当分の金額 管理監督者の場合：月額給の100％の金額 【固定残業代】 固定残業代（75,000円、45時間相当分） ※非管理監督者の場合のみ ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●交通費（月額5万円まで支給） ●住宅補助手当（対象区域に住むと月額30,000円の住宅補助支給） ●勤続手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～18：30 【実働】08時間00分 【休憩】60分 【残業】月20～45時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●健康診断／予防接種 ●オフィスマッサージ ●ベビーシッター補助 ●ワークスタイルオプション ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●パパ立ち会い休暇 ●マタニティー健診休暇 ●ファミラブ（Family Love）休暇 ●マタニティー健診補助 ●事業部や職種をまたいだ異動制度 ●勉強会 ●社内ライブラリー制度 ●総会・表彰制度 ●資格補助制度 ●定年制（60歳） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | IT企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 |
| 事業内容 | ■マーケティングインテリジェンス事業 ■デジタルトランスフォーメーション事業 |
| 設立 | 2007年11月29日 |
| 資本金 | 13億7,661万4,000円（2022年2月28日） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
|---|
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