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正社員
お仕事番号: 89071更新日: 2022年4月5日【未経験・第二新卒OK】外食事業を手掛ける企業の店舗候補｜接客が好きな方歓迎｜キャリアアップ｜福岡県
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
育児支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 店長・店長候補（フード・アミューズメント）、ホール・フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。給与は面接時にご相談し相互理解の元、確定いたします。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | いずれかの店舗 |
| 仕事内容 | 福岡県で絶大な人気を誇る飲食店を15店舗展開している同社で、店長候補を募集します。 飲食店の店長＝”接客、調理をメインにこなすポジション”と考えていませんか。 同社は店長=”店舗の社長”として捉え、マーケティングやメニュー、アルバイトの福利厚生の考案等、店舗運営に関わる業務をお任せします。 店長はシフトに入ることなく、フレックスな働き方になります。 【仕事内容】～店長は接客、調理等現場の業務は行いません～ まずは副店長として、接客や調理など現場の業務を覚えます。 店長になるためには商品知識やお店のオペレーションを知る必要があるため、まずは副店長からのスタートです。 入社後1年を目安に店長として下記の業務を担当します。 ●お店の予算管理や売上管理 →目標の売上を達成するために原価率、人件費等お店に関わる数字の管理は全てお任せします。 アルバイトの時給も店長が決めます。 ●新商品企画、メニューの考案 →過去には売上を増やすために、コース料理のラインナップを全て変更した店長もいます。 店長が裁量を持ってメニュー等を変えていけるのも同社の魅力です。 ●社員、アルバイトの福利厚生の提案～実施 →店長が福利厚生を決めているので、店舗ごとに福利厚生が違うのも同社の特徴です。 例えば社員にそれぞれメニューが書かれたカードを渡して、そのメニューは無料で食べられるという福利厚生を考えた店長もいらっしゃいます。 福利厚生の考案等を通して、社員、アルバイトが楽しく働ける環境を目指してください。 ●その他マーケティングやイベント企画も担当頂きます。 ＜評価制度＞～頑張りはしっかり評価～ 社員に求める「貢献」や「能力」を仕事レベル別に明示することで成長ステップを明確にし、計画的な人材育成を目指しています。 評価制度と賃金制度を整備しており「何ができれば良いのか」「できればどうなるのか」を明確にしており、例えば店長になるために必要なスキルが明確に分かるので、着実に成長していけます。 年功序列ではないので、頑張りはしっかり評価されます。 ＜同社の接客の魅力＞～接客が好きな方はご応募ください～ 「主役はお客様」という考え方があります。 お客様に食事を楽しんで頂く環境を提供することをミッションとし、押し売り等は行いません。 お客様を邪魔しないような「極めてさりげない接客」を心掛けています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【歓迎条件】 飲食以外でもいいので接客と販売の経験がある方（アルバイトでも可） |
| 勤務地 | 福岡県 福岡県福岡市中央区大名／本社 ＜福岡市の各店舗＞ ●福岡市中央区大名 ●福岡市博多区 ＜北九州市の各店舗＞ ●小倉北区 ●門司区（山口からの勤務も可能） |
| 最寄駅 | 地下鉄空港線 赤坂駅 徒歩で5分 地下鉄空港線 天神駅 徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 320万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（人事査定で金額を決定） |
| 給与備考 | 月給：245,100～261,647円 ※役職手当：30,000円含む 店長（店長）の給与例 ●基本給：167,500円～185,000円 ●業務手当：54,219円～59,883円 ●役職手当：50,000円～70,000円 ●月給：271,719円～314,883円 ●年収：350万～400万 【基本給】 162,500円～175,000円 【固定残業代】 固定残業代（52,600円～56,647円、30時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●通勤手当 ●引っ越し手当（最大15万円※入社時、転勤時） |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 ※店長はシフトではなくフレックス制になります。 【就業時間】9：30〜24：30、15：30～翌6：30の間でシフト制※就業時間は店舗の営業時間によります。 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】10～30時間前後※繁忙期によっては30時間を超えることもあります。 |
| 休日・休暇 | 年間：110(日) 夏季休暇、慶弔休暇 ●週休2日制（休日はシフト制） ●育児休暇、時短制度 ●生理休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体傷害保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度 ●退職金共済 ●社員割引（50％オフ） ●転居費用会社負担（条件により15万迄） ●競合店調査費（店長以上回数無制限） ●外部研修費全額負担 ●まかない無料（1日2回でもOK） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | フードビジネス企業 |
|---|---|
| 業種 | サービス（その他） 、フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | 外食事業 エンターテインメント事業 |
| 設立 | 2005年10月 |
| 資本金 | 300万 |
選考情報
| 選考プロセス | 【副店長／店長候補】 一次面接（会社説明、希望条件のお伺い等）→二次面接：30分（最終面接※役員面接） 【スタートから店長以上を希望される方】 一次面接（会社説明、希望条件のお伺い等）→二次面接：60分（質疑応答形式）→三次面接：30分（最終面接※役員面接） ●一次は面接というより面談形式で基本質疑応答自由です。 ●まだまだ成長途中です。改善が必要な所も全てお話し致します。 ●全てWebで対応可能です。 |
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