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正社員 /派遣労働者
お仕事番号: 89266更新日: 2022年4月20日【未経験OK】大手人材会社のエンジニアサポート事務職｜研修制度充実｜定着率97％
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務、品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料）、サービスエンジニア・サポートエンジニア、CAD・CAMオペレーター（電気・電子・機械・半導体）、評価・検査（電気・電子・機械・半導体）、生産管理・設備管理(化学・素材・バイオ)、品質管理・保証(化学・素材・バイオ)、生産技術・生産管理・製造技術（医薬品・医療機器）、品質管理・保証(医薬品・医療機器) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /派遣労働者 無期雇用派遣での就業となります |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 2カ月の研修からスタートし、エンジニアのサポート業務をお任せします。 【具体的には】 ●データ入力、取りまとめ ●資料作成やスケジュール管理 ●簡単な設計図の作成や修正のサポート 【入社後の流れ】 全国に研修拠点があり、約2ヶ月の研修があります。 創業当時から培ったエンジニアとしての心構えや、基礎知識などをエンジニア出身のベテラン講師が一人ひとりに教えてくれます。 採用人数が少ないからこそ、手厚く研修を受ける事ができます。 関西では大阪の吹田市に自社の研修センターを用意しています。 【お仕事の特徴】 エンジニアサポート業務のため、PCスキルだけでなく、専門的な知識を身に着けることができます。 研修後の配属先は大手・優良企業がほとんどですので、安心して働いていただけます。 配属後も、サポートスタッフが定期的にフォロー、 困ったことがあったら、いつでも相談に乗りますので安心してください。 また、働いているうちに、挑戦したい仕事が見つかったら、配属先の変更などのサポートも行います。 |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 /滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /岡山県 /広島県 /山口県 【雇入れ直後】お客様先常駐（関西・中四国エリア） ●東京都新宿区（本社） ●関西テクノセンター：大阪府吹田市 ※配属先プロジェクトにより異なります。 ※U・Iターン歓迎、社員寮があるので、希望される方は気軽にご相談ください。 【変更の範囲】お客様先常駐 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | ※配属先により異なります。 |
| 年収 | 292万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 【昇格】実績とスキル評価に基づき査定（年1回） |
| 給与備考 | 【月給】 ●大学院卒：240,000円／月 ●大学卒：230,000円／月 ●高専、短大、専門、高卒：220,000円／月 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※研修時は月収上記と同額です。 残業代は別途支給 【年収例】 ●360万円（28才／経験6年） ●450万円（33才／経験11年） ●600万円（35才／経験13年） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、地域手当、出張手当、休日勤務手当、夜勤手当 ●引越手当（上限10万円まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】20時間 【備考】勤務地・配属先による |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前・産後・育児・介護休暇（産休・育休取得実績あり） ※プロジェクト先により異なります |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金 ●保養所 ●寮完備（規定あり）※配属後の寮費は最大毎月3.7万円、水道光熱費は個人負担 ●ベネフィットステーション ●赴任旅費支給（規定あり） ●食堂（勤務地による） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●総合的な人材派遣・紹介サービス |
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査＋面接(会社説明を含む）→内定 |
|---|
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