職種 | 【雇入れ直後】経理・財務 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社の経理職として企業の連結決算処理、開示書類の作成を中心に、その先の業務改善・効率化の支援まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ●単体決算処理 ●子会社のデータ収集 ●連結決算処理 ●財務諸表作成 ●有価証券報告書作成 など ※2~4名ほどのチーム体制でプロジェクトを進行します。 ※年間の担当企業数は平均2社、月次は1週間で終わるため、複数企業の掛け持ちもあります。 【入社後の流れ】※一例となります。 まずは、既に完了済みの直前四半期のデータを使った練習からスタートします。 実際に行なった処理を見て、どのように処理していくかを学び、キャッシュ・フローを表示する表をつくれるようにスキルを習得します。 上司と自分の処理の仕方の違いをもとに、なぜこうした処理の仕方をするのかを覚えていくことができます。 連結決算処理で必要になる仕訳や相殺業務についてひと通り理解したら、その後は実際に次の四半期の処理に挑戦していただきます。 1年~1年半かけて業務に慣れていただきます。 【お仕事の特徴】 主なクライアントは、業界を問わず日本を代表するような大手企業や成長中の企業の経理財務部門となります。 売上数十億円~数兆円という大企業の経理財務に携われることができます。 さらに専門性の高い連結決算を担当できることでスキルを高められるのが大きな魅力です。 また連結決算の業務だけでなく、業務改善や効率化などの提案を行ない、企業の経営をサポートできる存在を目指すことが可能です。 【キャリアパス】 キャリアパスとしては、3ヶ月に一度やってくる本番の決算業務を経験しながら、忙しさが落ち着いた閑散期に学び直しや担当業務のローテーションを行って徐々に担当範囲を広げていき、2~3年程度(計10回前後の決算経験)で全体感を掴んでいただく予定です。 その後は担当顧客を変更して引き続き業務の専門性を高めたり、プロジェクトリーダーとして後輩育成や顧客対応、改善提案等に携わっていく機会もございます。 未経験からいきなり超大手企業の会計実務に携わり、少しずつ会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル)も同時に高めていくキャリアに挑戦したい方の応募エントリーをお待ちしております。 |
必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒歓迎 ※意欲重視の採用 【必須スキル】 ●日商簿記2級及び同等の知見レベル 【あると尚良いスキル】 ●経理の実務経験 ●ビジネス上のコミュニケーションスキル ●エクセル関数を利用した業務改善経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都新宿区/本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅 直結 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩8分 JR各線・京王線・小田急小田原線 新宿駅 徒歩10分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 330万円~500万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】235,715 円~312,500円 【年収モデル】 ●350万円/25歳・コンサルタント(メンバー) ●500万円/30歳・コンサルタント(リーダー) ●650万円/32歳・アシスタントマネージャー 【基本給】 190,959円 【固定残業代】 固定残業代(44,756円~、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1年単位の変形労働時間制 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間以内 |
休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇(3日) ●産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ●育児休業 ●介護休業 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東ITソフトウェア健康保険組合 |
福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●健康保険のオプション検診補助(乳がん検診など) ●私服勤務可 ●福利厚生委員会 ●軽食自販機(100円で気軽に軽食を購入できるシステムです) ●ウォーターサーバー ●病時保育 ●ベビーシッター利用時の補助(月2回、各5000円まで※病児の場合など) |
企業名 | 連結決算アウトソーシング会社 |
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業種 | アウトソーシング |
事業内容 | アウトソーシング関連事業 |
設立 | 2017年8月7日 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→面接→内定 【面接回数】2~3回 |
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