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正社員
お仕事番号: 89425更新日: 2022年4月27日【未経験OK】福祉用具レンタル企業のルート営業職｜年間休日123日｜20～30代活躍中
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商、一般事務・庶務 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 各営業所には、20～30名程度が在籍中。現在20～40代が活躍しています。 業界未経験で同社に入社している人も多く、先輩社員の前職は携帯ショップ店員、アパレルの販売員、人材サービスの営業など、さまざまです。 未経験者への理解があるので、分からないことがあっても丁寧にフォローし合う雰囲気があります。 |
| 仕事内容 | 【仕事内容】 福祉用具（車いす、杖、歩行器など）のレンタル・販売、及び住宅改修の提案営業です。 担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括センターなどを訪問し、ケアマネジャーへの営業活動を行います。 ケアマネージャーから紹介いただいたお客様宅では、ご要望をヒアリングしながら必要となる福祉用具を選定します。 【教育研修制度】 仕事に必要な資格として「福祉用具専門相談員」というものがあります。 「働きながらゼロから勉強するのは難しそう」と思われる方もいるかもしれませんが、資格の取得は会社でバックアップするのでご安心ください。 入社時に業界のことが全く分からなくても、一切ハンデにはなりません。 チームで取り組む文化が根付いているから一体感も抜群です。 「個人ノルマが厳しい営業は苦手」 「数字に追われて商品の魅力が分からなくなった」 そんな方も同社でなら、安心して取り組んでもらえると思っています。 なぜなら同社では、個人のノルマを自分1人で追うわけではなく、チームで協力して売り上げを上げる文化。 孤独な環境とは一切無縁です。 ＜研修制度＞ ◆OJT研修 ◆中途導入本社研修 ◆拠点別商品研修 ◆メーカー主催研修 ◆階層別研修制度 ◆オンライン動画研修 ◆通信教育 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●何らかの営業経験（業界不問） ●販売などの接客経験 |
| 勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】●京田辺営業所／京都府京田辺市 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●阪急京都線 吹田駅 徒歩5分 ●JR学研都市線 京田辺駅 徒歩17分 ●南海泉北線 深井駅 徒歩12分 ●六甲アイランド線 アイランドセンター駅 徒歩6分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 就業時間中禁煙 |
| 年収 | 370万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 ※年間平均賞与額141万円！（全国の営業職2年目～営業所長を含めた年間平均賞与額です） |
| 給与備考 | ＜大卒以上＞月給25万8,837円～ ※固定残業代22時間分(3万7,917円～)と営業手当（2万円）、業務運転手当(5,000円)が含まれます。 ＜短卒＞月給24万1,907円 ※固定残業代22時間分(3万5,467円～)と営業手当（2万円）、業務運転手当(5,000円)が含まれます。 ＜高卒＞月給22万7,499円 ※固定残業代22時間分(3万3,379円～)と営業手当（2万円）、業務運転手当(5,000円)が含まれます。 【基本給】 169,120円～ 年収430万円 ／ 25歳 営業担当職 年収510万円 ／ 30歳 係長職 年収720万円 ／ 35歳 所長職 【固定残業代】 固定残業代（3万3,379円～、22時間分）みなし残業として支給。 ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ◆通勤手当(2km以上、上限月5万円) ◆家族手当(4,000～8,000円／扶養家族ありの場合) ◆住宅手当(1万7,000円～2万円／世帯主の場合) ◆無事故手当(3,000円) ◆役職手当 ◆資格手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 ※週2日ノー残業デーがあり、それ以外の曜日も19時半には完全退社義務。 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 祝日 ●週休2日制（土・日）※月1回土曜出勤。平日に必ず休代休取得 ●半日休暇 ●年末年始休暇（12月30日～1月3日） ●特別休暇 ●有給休暇（入社後3ヶ月で2日付与、6ヶ月で10日付与） 1時間単位で取得可能（5日分まで） ●慶弔休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●生理休暇 ●子の看護休暇（１人につき５日。2人以上は一律10日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、慶弔見舞金制度 ●法人契約施設 ●資格取得支援制度 ●寮社宅（転勤に伴う異動の場合利用可） ●退職金制度（企業年金制度） ●賞与型確定拠出年金制度 ●再雇用制度あり（65歳まで） ●ノー残業デー ●インフルエンザ予防接種（3,300円まで会社から支給） ●慶弔見舞金（結婚、出産、災害など） ●永年勤続表彰（10年：2万 20年：5万 30年：10万） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 福祉用具のレンタル・販売企業 |
|---|---|
| 業種 | 医療用機器・医療関連 |
| 事業内容 | ●保険調剤薬局の経営 ●医薬品・医薬部外品・衛生用品等の販売 ●福祉用具のレンタル・販売 ●住宅改修 など |
| 設立 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定 |
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