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正社員
お仕事番号: 89444更新日: 2022年4月28日【未経験・第二新卒OK】コンサルティング企業の新規営業職｜東証プライム市場上場グリムスグループ｜大阪
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
1日選考会
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 同社には約130名の営業が在籍しています。 ※20代活躍中 ※男女比＝8：2 ※未経験入社が9割 （サービス、飲食など様々な業界からの中途入社者多数） ※新規開拓部隊と深耕営業部隊に分かれており、適性を見て配属を決定しております。 所属するチーム変更とともに、所属する部隊の変更があるかもしれませんが同じフロアで 仕事をしているので会社全体でコミュニケーションが取りやすい職場です。 |
| 仕事内容 | 会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント（電話） ●情報収集 ●分析 【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。 【身につくスキル／経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。 年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリア アップが可能です。 【取扱商材】 電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主（オフィス、工場、飲食店、病院など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●70％と高い成約率 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。 一度の商談で成約に至る場合も多々あります。 【教育制度】 4～5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒OK 【あると尚良いスキル】 ●運転免許お持ちの方 ●テレアポ経験がある方 こちらの方は選考の日程調整を優先させていただきます。 |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市西区／大阪支店 ※転勤なし |
| 最寄駅 | ●地下鉄本町駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年4回 ※チーム／個人インセンティブあり |
| 給与備考 | 【月給制】22万4,000円～（固定手当を含む） ※インセンティブは、チームインセティブと個人インセティブの2種類 【年収例】 ●506万円（基本給433万円+インセンティブ73万円／23歳・主任職） ●650万円（基本給475万円+インセンティブ175万円／27歳・係長職） 【基本給】 17万1,000円～／月 【固定残業代】 固定残業代（49,000円～、38時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、地域手当、資格手当 ●交通費：月額5万円まで支給（同社規定内支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20～30時間以内 【備考】20時にはPCのシャットダウンを遂行 |
| 休日・休暇 | 年間：113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（10日～20日） ●年末年始（4日） ●夏期休暇（2018年度実績：8／11～8／15） ●特別休暇 ●指定有給 ※週休2日制（土日祝休み） 年15日土曜出社あり（会社カレンダーによる） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■コロナウイルスワクチン接種 ■受動喫煙対策：本社屋内禁煙 ■メーカー主催商材研修 ■コンプライアンス研修（e-ラーニング） ■安全運転講習会 ■中途入社研修 ■配属後サポート面談 ■昇給年4回（2月、5月、8月、11月） ■インセンティブ制度 ■決算賞与（会社業績による） ■従業員持株会制度 ■育児介護時短制度（半休制度2021.4.1～開始） ■フレンドリーシップ（社員紹介制度/報奨金有） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | コンサルティング会社 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 、専門コンサルタント 、環境・リサイクル 、電力・ガス・エネルギー |
| 事業内容 | ●事業者を対象とした電力コスト削減コンサルティング ●省エネ機器の設置・販売 ●LED照明の販売及び斡旋 |
| 設立 | 2011年4月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→最終選考→内定（内定者面談あり） |
|---|
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