正社員
お仕事番号: 89444更新日: 2022年4月28日

【未経験・第二新卒OK】コンサルティング企業の新規営業職|東証プライム市場上場グリムスグループ|大阪

おすすめポイント

●東証プライム市場上場企業・グリムスのグループ会社(厳しい審査をクリアしている優良企業のグループ会社と言えます) ●45,000社の実績あり ●初期費用が掛からない「完全成功報酬型」のビジネスモデルでお客様にメリットしかないので提案しやすい ●チームで営業するので未経験からでも安心 ●コロナでピンチの中小企業を自分の提案で救ってあげられる ●未経験から営業のキャリアが積める ●環境問題に貢献できる
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
1日選考会
資格取得支援制度
従業員人数(301~1000名)
求人内容
職種営業・企画営業(法人向け)
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
配属部署同社には約130名の営業が在籍しています。 ※20代活躍中 ※男女比=8:2 ※未経験入社が9割 (サービス、飲食など様々な業界からの中途入社者多数) ※新規開拓部隊と深耕営業部隊に分かれており、適性を見て配属を決定しております。 所属するチーム変更とともに、所属する部隊の変更があるかもしれませんが同じフロアで 仕事をしているので会社全体でコミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事内容会社でお使いの電力コストに対して、省エネ設備改善と運用改善を掛け合わせて、お客様の電気料金削減の課題解決を行う提案営業です。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント開拓 ●アポイント(電話) ●情報収集 ●分析 【仕事のながれ】 ●まずはお電話で、お客様のお仕事場の電気利用料をヒアリング ●シミュレーションの削減金額をお伝え ●興味を持っていただいたお客様にだけアポイントのご相談 ●商談担当がご訪問し、その場で細かい見積書を作成しながら提案を行います。 【身につくスキル/経験】 ●ニーズに合わせた提案力 ●折衝力 ●経営者へ提案できる ●チームのマネジメント力 ※年4回の昇給があるため、20代でマネージャー職に就くメンバーも多数在籍中。  年齢・年次に関係なく、成果主義の社風のため、早期のキャリア アップが可能です。 【取扱商材】 電子ブレーカー、LED、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー等 ※お客様の削減メリットからサービス利用料を頂戴する「完全成功報酬型」の  ビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 【主なクライアント先】 ●一般企業の事業主(オフィス、工場、飲食店、病院など) 【お仕事の特徴・やりがい】 ●70%と高い成約率 成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデル。 一度の商談で成約に至る場合も多々あります。 【教育制度】 4~5名で1チームから成る、チームセールス制を採用することで、一人ひとりの成長スピードに合わせてスキルアップを一緒に叶えていきます。 チームでは定期的にMTGやロープレを実施したり、商材について勉強会をしたり、職場の先輩同僚とのコミュニケーションが活発なので、仕事の相談がしやすい職場です。 ●Wインセンティブ制 チームと個人それぞれでインセンティブが入る制度を採用しています。 人事評価は3ヶ月ごと。 報酬やポジションにすぐに反映されます。 ●営業として大きなキャリアが身に付く
必要な経験・ スキル※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒OK 【あると尚良いスキル】 ●運転免許お持ちの方 ●テレアポ経験がある方 こちらの方は選考の日程調整を優先させていただきます。
勤務地大阪府 ●大阪府大阪市西区/大阪支店 ※転勤なし
最寄駅●地下鉄本町駅 徒歩5分
受動喫煙対策屋内禁煙
年収300万円~600万円
昇給・賞与【昇給】年4回 ※チーム/個人インセンティブあり
給与備考【月給制】22万4,000円~(固定手当を含む) ※インセンティブは、チームインセティブと個人インセティブの2種類 【年収例】 ●506万円(基本給433万円+インセンティブ73万円/23歳・主任職) ●650万円(基本給475万円+インセンティブ175万円/27歳・係長職) 【基本給】 17万1,000円~/月 【固定残業代】 固定残業代(49,000円~、38時間相当分) ※時間超過分は追加支給有
諸手当交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、地域手当、資格手当 ●交通費:月額5万円まで支給(同社規定内支給)
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20~30時間以内 【備考】20時にはPCのシャットダウンを遂行
休日・休暇年間:113(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇(10日~20日) ●年末年始(4日) ●夏期休暇(2018年度実績:8/11~8/15) ●特別休暇 ●指定有給 ※週休2日制(土日祝休み) 年15日土曜出社あり(会社カレンダーによる)
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ■インフルエンザ予防接種 ■コロナウイルスワクチン接種 ■受動喫煙対策:本社屋内禁煙 ■メーカー主催商材研修 ■コンプライアンス研修(e-ラーニング) ■安全運転講習会 ■中途入社研修 ■配属後サポート面談 ■昇給年4回(2月、5月、8月、11月) ■インセンティブ制度 ■決算賞与(会社業績による) ■従業員持株会制度 ■育児介護時短制度(半休制度2021.4.1~開始) ■フレンドリーシップ(社員紹介制度/報奨金有)
求人企業プロフィール
企業名コンサルティング会社
業種専門商社 、専門コンサルタント 、環境・リサイクル 、電力・ガス・エネルギー
事業内容●事業者を対象とした電力コスト削減コンサルティング ●省エネ機器の設置・販売 ●LED照明の販売及び斡旋
設立2011年4月1日
資本金2,000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→適性検査→最終選考→内定(内定者面談あり)

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