来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員
お仕事番号: 89475更新日: 2022年5月9日【元IT研修会社のため未経験でも安心】IT人材派遣を手掛けるアウトソーシング企業のエンジニア｜11月
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
交通費全額支給
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 研修期間中（現場に出るまでの期間、最長3か月）の給与は、下記の通りです。 月給 195,000円（＝基本給：187,750円、固定残業代（5時間分）：7,500円） ※固定残業手当は残業がない場合も支給、超過分別途支給あり。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | インフラエンジニアとして、ネットワークの監視運用をお任せします。 はじめは簡単な業務からスタートし、徐々に業務幅を拡げていきます。 【具体的には】 ■運用監視業務／ネットワークの安定稼働を支えるプロフェッショナル ●トラブル（機器の故障／情報漏えい／サイバー攻撃など）防止の監視 ※チーム：約10名体制（案件による） ■ヘルプデスク／テクニカルサポート業務 ●ネットワーク構築後のトラブル対応 ●使用ユーザー（エンドユーザー）のサポート ■調整業務 ●大規模ネットワークを構築する際の調整業務 ■設計構築業務 ●クライアントの要件に合わせたネットワークの設計・構築や、機器の設定 ●条件の洗い出し （PCの必要台数／ネットワーク機器（ルーター、スイッチ）の選定／ネットワーク負荷の計算／セキュリティ対策／予算） 【安心のサポート体制】 入社後まずは、同社の研修センターで初期研修を実施します。 ●社会人やネットワークの基礎から指導しますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。 ●ビジネスマナー／コミュニケーション研修 ●コンピュータの基礎：CPU、メモリなどの基礎知識の習得 ●ネットワークの概要：LAN構築、TCP／IPなどの基礎知識の習得 ●ルータ・スイッチの設定：ネットワーク運用技術など 配属後は3～5名ほどのチームでプロジェクトに参画いただきます。 社員一人ひとりに専任の担当営業が付きます。 初期研修後もCCNAの資格取得など、サポートは継続します。 【キャリアパス】 ご希望のキャリアビジョンに合わせた多彩なキャリア構築が可能です。 ●マネジメント力を活かせるキャリア ●マネジメント力とテクニカルスキルをバランスよく使用できるキャリア ●技術者として専門性を高めていくキャリア など |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK |
| 勤務地 | 東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都内（23区メイン） ●神奈川県 ※地方への転勤なし ※出張のあるクライアント先は少なめ 【変更の範囲】●お客様先常駐 |
| 最寄駅 | ※配属先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 配属先の指示による |
| 年収 | 265万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（夏・冬） |
| 給与備考 | 【月給】 月給：21万6,000円～（固定残業代を含む） 【年収例】 295万円／入社3年目 320～370万円／入社5年目 ※未経験の場合 【基本給】 18万6,500円／月 【固定残業代】 固定残業代（29,500円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、資格手当、出張手当 ●資格取得手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】08時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均10時間以内 【備考】※常駐先により残業・夜勤・シフト勤務もあり |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（曜日は常駐先による） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度 ●ラボルーム（研修施設）／独自教材いつでも利用可能 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | IT人材派遣のアウトソーシング企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、教育 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■IT人材ソリューション事業 ●IT関連事業者に対する労働者派遣事業 ●ネットワークシステムの運用管理受託事業 ■教育サービス事業 ●IT技術者の採用／育成のコンサルティング ●IT技術者の学習コンテンツ製作／販売 ●ITエンジニア向けポータルサイトの企画／運営 |
| 設立 | 2000年9月19日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→会社説明会→筆記試験（説明会後、希望者のみ） →二次試験・面接（事前課題の試験、ネットワーク基礎の試験、面接）→内定 ※いずれも本社にて実施となります。 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【元IT研修会社のため未経験でも安心】IT人材派遣を手掛けるアウトソーシング企業のエンジニア｜11月
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【元IT研修会社のため未経験でも安心】IT人材派遣を手掛けるアウトソーシング企業のエンジニア｜11月の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。