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正社員
お仕事番号: 89723更新日: 2022年5月24日【ノルマなし・100％反響のみ】旧車買取に特化した企業の買取営業｜自動車知識は不問｜インセンティブ有
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
1日選考会
19時以降面接可能
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（個人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 車輌事業部買取ユニットFSサブユニット |
| 仕事内容 | 名車・希少車と呼ばれるクルマを中心に、買取事業を行っている同社。 Webからお問い合わせをいただいたお客様のもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取りながら愛車の鑑定・買取を行っています。 【ポイント】 ●買取りの依頼をいただいたお客様への対応をお任せします。 ●お客様はすでに売却を視野に入れている方です。成約にも結び付けやすい営業です。 ●テレアポ・飛び込み・個人ノルマ一切なし。新規開拓や、無理な営業はありません。 ●インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系です。 ●直行直帰で本社への出社頻度は月数回です。残業も少なめです。 ●お客様の想いを汲み取り、寄り添えるスタッフが活躍中しています。 【仕事について】 同社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 ●車が増えすぎて場所を空けなければいけない ●他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ●自動車を売却して事業の資金に充てたい など 上記はほんの一例。 こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の査定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 【営業エリア】 基本的にご自宅から直行直帰で全国のお客様先へお伺いします。 本社への出社頻度は月1～3回ほどです。 【充実したフォローアップ体制】 ●入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、事業や業務フローに関しての研修です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修 ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 フィールドセールス専門研修（3日間） ：実務に特化した専門研修を実施。現場配属前に必要な専門知識を集中して学びます。 ●本配属後のトレーニングフロー 研修終了後は、以下の時系列で専門スキルを磨き、段階的に独り立ちを目指します。 ・入社1ヶ月目（実践準備） 本配属となり、よ |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 普通自動車運転免許（AT可） ※業務にはMT免許が必要となるため、入社後研修期間中に取得いただきます（費用会社負担） 【あると尚良いスキル】 ●接客業、販売業、営業（法人、個人問わず）の経験 【過去入社者の前職例】 ●アパレルスタッフ ●ホテルスタッフ ●製造業スタッフ ●フィットネスジムスタッフ ●メーカー・住宅・機械部品・Web広告の営業 ●整備士 ●学校の先生 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】神奈川県横浜市港北区／本社 【変更の範囲】会社の定める範囲 ※リモートワークあり |
| 最寄駅 | 各線 新横浜駅 徒歩で1分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 400万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 【賞与】年2回（7月・12月※入社6ヶ月以上が支給対象） |
| 給与備考 | 月給335,200円～500,000円＋各種インセンティブ ※月給には固定残業代とフィールド手当65,000円が含まれております。 【年収モデルの一例】 1年目中央値：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800〜1,000万円（月間17台程度買取） 【基本給】 234,800円～ 【固定残業代】 固定残業代（35,400円～57,000円／20時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ■フィールド手当（月65,000円） ■残業手当（1分単位で支給） ■役職手当（チームリーダー以上） ■インセンティブあり ■通勤手当（月70,000円まで） ■愛車手当（月5000円） ■家族手当（月5,000円） ■子ども手当（月5,000円） ■住宅手当（月20,000円※在籍期間2年以上） ■各種資格手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休二日（シフト休※社内カレンダーによる） ※必要な時は土日祝でも休みを取れます。 ●冬季休暇（年末年始） ●夏季休暇（社内カレンダーによる 5~6日） ●GW休暇（社内カレンダーによる 5~6日） ●産前・産後休暇 ●育休・産休制度：取得実績あり／復帰率100% |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度、社員割引制度 ●退職金（勤続満5年以上対象） ●社員割引制度（車体／パーツ／整備に適応可） ●結婚祝い金 ●出産祝い金 ●その他慶弔見舞金 ●懇親会費補助 ●定年後再雇用（65歳まで） ●各種研修制度充実 ●社員紹介制度（報奨金50万円※正社員の場合） ●ストックオプション制度あり ●毎月の食事補助 月1回の食事会（通称：オイル交換）を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。 また、定期的に会社全体で食事会を実施。 ●マイカー通勤 ●健康促進施策 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 自動車販売企業 |
|---|---|
| 業種 | 専門商社 、サービス（その他） 、専門店（自動車関連） 、生命保険・損害保険 |
| 事業内容 | ●自動車買取・販売（小売・卸し）・輸出入事業 ●修理・整備・BP事業（板金・塗装） ●パーツ販売事業 ●EV事業 ●WEB事業、整備ネットワーク事業 |
| 設立 | 2000年（平成12年）12月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定 ※1次面接の前にWEB適性検査とアンケートにご回答いただきます。 ※カジュアル面談も実施可能です。 |
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