正社員
お仕事番号: 89761更新日: 2022年5月25日

【未経験OK】大手企業である住友不動産グループ会社のホテルフロントスタッフ職|英語が使える

おすすめポイント

●住友不動産グループ ●国家戦略特区認定事業の開発ホテルでおもてなし ●様々な国の英語が活かせる ●東京エリア採用 ●新人研修のほか、配属後も教育担当が付く ●残業は月に10時間程度 ●産休の取得率が100%、時短勤務も認められているため、ライフスタイルが変化しても長く働ける環境 ●残業代は1分単位で100%支給 ●リーダー職以上に占める20・30代の割合63%
残業月30時間以内
職種未経験OK
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
交通費全額支給
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数(301~1000名)
求人内容
職種【雇入れ直後】ホール・フロアスタッフ、旅行・ホテル 【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容入社後まずはホテルフロント業務を経験し、その後適性に合わせてキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理  等ホテル運営業務全般 ■本社業務 販売計画立案・実施/マーケティング/営業/広告企画/商品企画/人事/経理/総務  等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営 商業施設/イベントホール/レストラン/バスターミナル/温浴施設 等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【魅力】 ●働きやすい環境 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。 勤務はシフト制で、残業も少なくプライベートも充実させることができます。 産前産後休暇、育児休暇の取得、そして職場の復帰率も100%。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。 ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。実力主義で年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。 ●研修体制の充実 未経験の方でもハイクオリティな接客を身に付けられるよう、研修体制を充実させています。 入社時は、2週間程度の研修を実施しホスピタリティーの考え方を学びます。 現場デビューをしてからも数か月もの間、教育担当が1対1で仕事のノウハウを指導します。 また、希望者には無料でおもてなし英語研修も実施。 ●多彩なキャリアパス 2~3年でフロントチーフなど管理職への抜擢や、本部(広告/販売企画/営業等)へのキャリアを積むことも可能です。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【働く環境】 ●平均年齢35歳 ●男女比率 4:6 ●リーダー職以上に占める女性の割合:58.6% ●産前産後休暇、育児休暇率100% ●リーダー職以上に占める20・30代の割合:70.2% ●残業代は1分単位で100%支給 ●有給休暇 年間20日 (初年度は入社日に応じて按分された日数が半年経過後に付与されます。※1月1日基準)
必要な経験・ スキル※学歴不問 ※未経験OK ※第二新卒歓迎 【あると尚良いスキル・経験】 ●英語・中国語のスキル
勤務地東京都 【雇入れ直後】※入社後は、羽田、有明のいずれかの配属スタートになります ●東京都新宿区/本社 ■東京エリア:羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 ●東京都大田区 ●東京都江東区 ●東京都港区 ●東京都中央区 ●東京都台東区 ●東京都千代田区 ●東京都新宿区 ※ホテル及び本社間での異動あり ※配属エリアは、希望を考慮し決定します。 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。 【変更の範囲】■東京エリア:羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保町、九段下、新宿、芝公園 ●東京都大田区 ●東京都江東区 ●東京都港区 ●東京都中央区 ●東京都台東区 ●東京都千代田区 ●東京都新宿区 ■近畿エリア:大阪梅田、京都(四条大宮)、神戸(三宮) ■伊豆エリア:伊豆高原 ■本社:新宿 ※同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴うものを含む)。
最寄駅●東京メトロ丸ノ内線 「西新宿駅」 徒歩で4分/本社 ●都営大江戸線「汐留駅」より地下歩道経由にて徒歩1分/汐留 ●南北線「六本木一丁目駅」2番出口直結/六本木 ●JR線「田町駅」芝浦口より徒歩6分/田町 ●JR線、東京モノレール「浜松町駅」南口より徒歩7分/浜松町店 ●東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」2番出口より徒歩3分/八丁堀 ●東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」3番出口より徒歩3分/茅場町 ●東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩2分/日本橋箱崎 ●東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」B6番出口より徒歩5分/日本橋三越前 ●都営大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町駅」A2出口より徒歩3分/上野御徒町 ●JR線「神田駅」西口より徒歩5分/大手町 ●東京メトロ半蔵門線、都営三田線・新宿線「神保町駅」A5出口より徒歩3分/神保町 ●JR線、京王線、小田急線「新宿駅」東口より徒歩9分/新宿 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策敷地内禁煙
年収※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与昇給:年1回 ※試用期間満了後(査定による) 賞与: 年2回 ※試用期間満了後(査定による)
給与備考月給:223,000円 ■手当:店舗手当 23,000円/月(店舗配属の場合)
諸手当交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、夜勤手当 ■深夜手当 ■店舗手当(店舗配属の場合別途で2万3,000円支給) ■リーダー職手当
勤務時間就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】(1)9:00~18:00、(2)13:00~22:00、(3)18:00~9:00、(4)22:00~11:00 【実働】1、2の場合:8時間 3、4の場合:13時間以内 【休憩】1、2の場合:60分 3、4の場合:2時間 【残業】月10
休日・休暇年間:105(日) 慶弔休暇、有給休暇 ■フロントスタッフ:シフト制・土日祝勤務あり 月8~9日休み ■本社勤務:週休2日制(基本土日休み) ●有給休暇(入社半年後10日付与最高40日) ●産前産後休暇 ※年に1度は、公休含め1週間以上の休暇を取ることを推奨しています。 ※育休復帰後、日勤のみのシフトや時短勤務での働き方も可能。 ※育休から復帰する社員も多く、長く安定して働けます。産前産後休暇 100%取得(2021年度実績)
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度福利厚生施設、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●宿泊社員優待あり ●保養所:軽井沢 ●社員持株会:住友不動産株式会社 ●制服貸与:クリーニング代会社負担 ●ロッカー貸与 ●資格補助:自衛消防技術試験、上級救命講習等 ●健康診断 ●結婚お祝い金 ●借上社宅制度:管理職で転居を伴う転勤の場合 【研修制度】 ●新人研修 ●OJT ●おもてなし英語研修 ●フォローアップ研修 ●コンプライアンス研修 ●防災訓練
求人企業プロフィール
企業名ホテル運営企業
業種ホテル・旅館 、旅行・観光
事業内容●ホテルの運営・管理・開発 ●貸会議室の運営・管理
設立1978年2月7日
資本金5,000万円
選考情報
選考プロセス書類選考→会社説明会+一次選考(WEB)→適性検査→最終面接+筆記試験(対面)→内定 ※面接回数変動あり

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【未経験OK】大手企業である住友不動産グループ会社のホテルフロントスタッフ職|英語が使える

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