| 職種 | 【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析、CAD・CAMオペレーター(電気・電子・機械・半導体) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 同社は、自動車業界の最前線で活躍するエンジニアリング企業です。 1988年の設立以来、燃料電池車やハイブリッド車など、環境にやさしい次世代自動車の開発をサポートしてきました。 現在は、電動化・自動運転・コネクティビティといったCASE領域や、車をソフトウェアで進化させるSDV技術にも注力。 取引先はトヨタ、デンソーなど大手メーカー多数。社員数は1,000名以上、全国に拠点を持つ安定企業です。 ▼仕事内容 大手自動車メーカー向けに車の部品を設計する仕事です。 入社後はCADの使い方から学べる教育制度が整っているので、未経験でも安心! 慣れてきたら、企画など上流工程にも挑戦できます。 幅広い領域を担当しているため、自分に合ったプロジェクトに参加可能。 ▼取り扱う部品例 インバーター(エンジン関連部品) ワイヤーハーネス・冷却配管 内装・外装部品 など ▼同社の強み ・世界標準技術への対応 2019年に「AUTOSAR」アソシエイトパートナーに参画し、車載ソフトウェアの国際標準に対応。 ・グローバルな技術力 2020年には、世界トップクラスの開発ツールを持つベクター日本支社とパートナーシップを締結。 ・業界をリードする育成実績 「CEP」認証取得エンジニアをアジアで初輩出するなど、未来を担う技術者育成に注力。 ・安定した成長性 毎年右肩上がりで成長、設立以来黒字経営&無借金経営を継続。 ▼同社の特徴 ・最先端分野での活躍 SDV事業部では、車をソフトウェアで進化させる技術を開発。スマホのように車をアップデートできる仕組みを実現しています。 ・働きやすい環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間程度。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。 ・全国展開&グローバル化 名古屋本社を中心に全国拠点、海外開発拠点も設立。 ▼教育体制 ・未経験からプロへ育成する制度 創業以来「エンジニアを大切に育てる風土」を重視しており、入社後1~2ヶ月は、CADの使い方やビジネスマナー等を研修で学びます。 ・アテックO/S(独自育成制度) 専任講師による研修、165講座の選択型技術支援、階層別研修など充実した教育プログラム。 ・長期的なキャリア形成 入社後は研修 → 現場配属 → スキルアップ → 上流工程へとステップアップ可能。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市東区/本社 愛知県/愛知県名古屋市、豊田市、岡崎市、刈谷市、安城市、一宮市、春日井市、小牧市、瀬戸市、大府市、稲沢市 ※勤務地は希望を考慮します。 ※お客様先への配属となります。 【変更の範囲】愛知県名古屋市東区/本社 愛知県/愛知県名古屋市、豊田市、岡崎市、刈谷市、安城市、一宮市、春日井市、小牧市、瀬戸市、大府市、稲沢市 ※勤務地は希望を考慮します。 ※お客様先への配属となります。 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む。 |
| 最寄駅 | ※客先常駐となりますので勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 350万円~500万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月/昨年度実績4か月分) |
| 給与備考 | 【月給】基本給181,300円~+住宅手当12,000円~22,000円+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上優遇します。 【モデル年収】 年収450万円/25歳/経験2年(月給30万5000円+賞与) 年収594万円/33歳/経験4年(月給40万6000円+賞与) 【基本給】 181,300円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、出張手当 ●交通費全額支給(同社規定による) ●住宅手当:実家から通勤される方:12,000円、自分名義で家を借りられている方:22,000円 ●家族手当:配偶者:6,200円、子1人:9,000円、子2人:11,000円、子3人:14,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月15~20時間程度 ※勤務地により若干異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※会社カレンダーによる |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●産前産後休暇 ●介護休暇 ●寮完備 ●自己啓発支援(通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援) ●親睦会(バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等) ●方針説明会 ●カウンセリング(電話相談、対面相談) ●社員教育制度(技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修) |
| 企業名 | 技術開発企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器(自動車含む) 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■機械設計 ■電子回路設計 ■制御ソフトウェア開発 ■通信・ネットワーク構築 ■化学系研究開発 ■請負業務をはじめとする総合エンジニアリング企業 |
| 設立 | 1988年4月8日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 選考プロセス | 面接回数1回~2回 書類選考→WEB面接+WEB筆記テスト→内定 |
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