| 職種 | 【雇入れ直後】回路・システム・半導体設計・光学関連、機械・機構設計・金型設計・解析 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 同社は、自動車業界の最前線で活躍するエンジニアリング企業です。 1988年の設立以来、燃料電池車やハイブリッド車など、環境にやさしい次世代自動車の開発をサポートしてきました。 現在は、電動化・自動運転・コネクティビティといったCASE領域や、車をソフトウェアで進化させるSDV技術にも注力。 取引先はトヨタ、デンソーなど大手メーカー多数。社員数は1,000名以上、全国に拠点を持つ安定企業です。 ▼仕事内容 自動車を中心に、ロボットや電子機器などの開発に携わります。 入社後は、試作品の検査やテスト、評価などのサポート業務からスタート。 慣れてきたら、回路設計や冷却構造の工夫など、製品の性能を高める仕事にも挑戦できます。 【「熱」と戦う電子エンジニア】 最先端自動車に搭載され、直流・交流を変換するインバータやコンバータ。 この製品は、電子回路が発熱してしまうとエネルギー損失が大きくなり、クルマの燃費はガクンと悪化してしまいます。 電気自動車やハイブリッド車などガソリンをあまり必要としない「エコ」が売りのクルマにおいて電子製品の開発現場はまさに「熱との戦い」。 【仕事のポイント】 電気自動車やハイブリッド車の部品(インバータ・コンバータなど)を開発 発熱を防ぐために冷却構造や回路を工夫 試作品のハンダ付けやトライ&エラーで改良を重ねる ▼同社の特徴 ・世界標準技術への対応 2019年に「AUTOSAR」アソシエイトパートナーに参画し、車載ソフトウェアの国際標準に対応。 ・最先端分野での活躍 SDV事業部では、車をソフトウェアで進化させる技術を開発。スマホのように車をアップデートできる仕組みを実現しています。 ・働きやすい環境 年間休日120日以上、月平均残業20時間程度。住宅手当や家族手当など福利厚生も充実。 ・全国展開&グローバル化 名古屋本社を中心に全国拠点、海外開発拠点も設立。 ・安定した成長性 毎年右肩上がりで成長、設立以来黒字経営&無借金経営を継続。 【配属前にしっかり研修】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で電子回路設計職に必要な基礎知識をお教えします。例えば、 電子回路基礎、電子評価、EMC評価の基礎、ノイズ対策の基礎、デジタル回路基礎、電子機器製作等しっかり研修を段階的に行い習得していただきます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ●電気電子系の勉強をしたことがある方 ●機械メンテナンス業務など基盤や配線を触ったのことがある方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県名古屋市東区/本社 愛知県/愛知県名古屋市、豊田市、刈谷市、大府市、知立市、稲沢市 ※勤務地は希望を考慮します。 ※お客様先への配属となります。 【変更の範囲】愛知県名古屋市東区/本社 愛知県/愛知県名古屋市、豊田市、刈谷市、大府市、知立市、稲沢市 ※勤務地は希望を考慮します。 ※お客様先への配属となります。 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 350万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月/昨年度実績4か月分) |
| 給与備考 | 【月給】基本給181,300円~+諸手当 ※経験・年齢を考慮の上優遇します。 【モデル年収】 年収500万円/29歳(月給33万8000円+諸手当+賞与) 年収594万円/33歳/経験4年(月給40万6000円+賞与) 【基本給】 181,300円~ |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ●交通費全額支給(同社規定による) ●住宅手当:実家から通勤される方:12,000円、自分名義で家を借りられている方:22,000円 ●家族手当:配偶者:6,200円、子1人:9,000円、子2人:11,000円、子3人:14,000円 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月15~20時間程度 ※勤務地により若干異なります。 |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●寮完備 ●資格取得報奨金(5,000円~10万円支給) ●資格取得支援(上限50%まで補助あり) ●自己啓発支援(通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援) ●展示会・セミナー参加支援 ●親睦会(バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等) ●方針説明会 ●カウンセリング(電話相談、対面相談) ●社員教育制度(技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修) ●各種クラブ/同好会(野球部、写真部、ものづくり部 他) |
| 企業名 | 技術開発企業 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器(自動車含む) 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■機械設計 ■電子回路設計 ■制御ソフトウェア開発 ■通信・ネットワーク構築 ■化学系研究開発 ■請負業務をはじめとする総合エンジニアリング企業 |
| 設立 | 1988年4月8日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 選考プロセス | 面接回数1回~2回 書類選考→WEB面接+WEB筆記テスト→内定 |
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