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正社員
お仕事番号: 89838更新日: 2022年5月30日【未経験OK】東証スタンダード市場上場企業の英国風PUBのHUB店舗スタッフ｜福岡
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント）、ホール・フロアスタッフ、調理・調理補助 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社が運営する英国風PUB『HUB』店舗にて、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 のちに、ストアマネージャーを目指していただきながら以下のような業務を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ●ホールスタッフとしてお客様へのサービス提供 ●キッチンにて簡単な調理 ●バイトスタッフの管理・教育 ●ストアマネージャーの補助業務 ●その他付随する種々の業務 他にも、販促キャンペーンの展開やハロウィンイベントの装飾を考えるなど各イベントの企画もお願いします。 【教育制度】 入社時の研修については、入社後3日～1週間程度のプログラムがございます。 自宅や店舗でオンデマンド研修を視聴いただきます。 接客マニュアル・社内規則・社会人マナーなど未経験からでもしっかり学べますのでご安心下さい。 職場の環境チェックや、メンタルヘルス研修、各種電話相談サービス（社外）を常時開設など、安心して働ける環境づくりを目指しています。 【同社の仲間について】 同社の平均年齢は30歳で、20代の方が多く活躍しております。 アルバイトも1400名程おり、大学生が6割を占めます。 お酒に対して興味・関心がある方なら、強い・弱いは関係ありません。 味の違いがわかる程度で十分ですし、お客様に楽しんでいただく場をどう提供できるかが重要ですので、お客様に対するホスピタリティがあれば問題ありません。 【同社の特徴】 1980年から展開する同社のコアブランドとして、全国に展開中のお店が「HUB（ハブ）」です。 カクテルやビールを中心に、お酒とコミュニケーション、そして非日常の雰囲気を楽しめる英国風PUBとして人気のお店ですが、時にはサッカー、ラグビー、野球等を熱く応援できるスポーツバーとしても親しまれています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験者・経験者歓迎 【あると尚良いスキル】 ●英語のスキルがある方は接客に活かせます。 ●サービス業（飲食／ホテル／旅行／ブライダル等）における、フロアスタッフや調理の経験 ※アルバイトでも可 |
| 勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】●福岡県福岡市中央区大名2丁目1−7 FPG links DAIMYO 1F／HUB福岡大名店 ●福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2−2 福岡PayPayドーム TOP GATE 4F／HUB福岡PayPayドーム店 ※配属店舗はお住いの最寄駅から近い店舗での配属になります。 ※将来、全国転勤の可能性があります。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※店舗により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） 店舗によって異なります。 |
| 年収 | 350万円～540万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年3回（7月、12月、期末インセンティブ4月） |
| 給与備考 | 月給 239,066円～ ◎モデル月収例 約320,000円(内訳：基本給223,000＋固定残業代16,066円＋深夜手当17,352円＋時間外手当16,066円＋住宅補助48,000円 【基本給】 223,000円～ 【固定残業代】 固定残業代 16,066円（10時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ●住宅補助（家賃半額※上限7万円まで/平均48,000円） ●深夜手当(22時以降勤務時間平均49.6時間=17,352円程度) ※各種規定あり |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】10：00～26：00の間 ※店舗でのシフト制 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【シフト例】 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分） 17：00～26：00（実働8時間、休憩60分） 15：00～24 |
| 休日・休暇 | 年間：104(日) 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ※2030年に年間休日120日を目標に、処遇改善を進めていく予定です！ ※参考年間休日：108日＋有給休暇：10日＝118日 ※2030年までに年間休日120日を目標に ※有給休暇の取得を促進しており2026年度は取得率70％以上を目指しています。 ●週休2日制（店シフトにより決定） ●病気有給ストック制度 ※連続休暇制度：年2回(夏季9日間、冬季5日間) ※リフレッシュ休暇（永年勤続表彰） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、社員割引制度、永年勤続制度 ・団体生命・医療保険 ・確定拠出年金制度 ・育児・介護休暇制度 ※男性の取得も増加しています ・自己啓発支援制度 ※年間上限5万円 ・借り上げ社宅制度 ・エリア限定正社員制度 ・週休3日制度 ・社員持株会 ※奨励金20％ ・旅行会 ・英国研修 ※5泊7日 ・クラブ活動 （サッカー、バスケ、クライミング、軽音楽、英語等） ・慶弔祝金（結婚３万・出産５万・小中入学１万） ・メンタルヘルスサポート ・福利厚生サービス加入 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ハブ |
|---|---|
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | 「英国風PUB」を通じ、「感動文化創造事業」を展開することによってお客様、お取引先様、従業員、すべてのステークホルダーがポジティブになる「場」を提供することです。 英国において、PUBは長い歴史と伝統の中で地域コミュニティーを形成するひとつの文化としてしっかりと根付いています。 私たちは、デジタルな世の中にあって敢えてアナログな「場」を大切にし、英国PUB文化を日本に普及させることで日本の暮らし・社会をより一層豊かなものにすることを目指しています。 |
| 設立 | 1998年5月 |
| 資本金 | 1億 |
選考情報
| 選考プロセス | 一次面接（オンライン可）→最終面接（オンライン可）→内定面談（店舗にて対面実施） |
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