産業用センサメーカーのルート既存提案営業職｜転勤なし｜ワークライフバランス充実｜大阪｜第二新卒OK

おすすめポイント

●年間休日123日 ●ものづくりに深く関わる営業 ●大手企業とも取引多数 ●世に出る前の製品に関われることも ●残業月15時間程度 ●転勤なし

転勤無し

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

資格取得支援制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。 ※試用期間中は固定残業代が変わります。（20,140円～25,290円、10時間分） ※基本給の変動はございません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●大阪本社内大阪営業所：40代2名、30代1名、20代1名、事務1名
仕事内容	測定器や検出器等の提案型営業をお任せします。自動車・電子機器メーカー、精密工作機械メーカーなどに工業用精密測定器の導入を提案します。【具体的な仕事内容】 ●顧客の課題をヒアリングし、自社製品を中心にニーズに合わせたカスタム品の提案や情報等の案内を行います。単純な商品案内のみならず、顧客の課題解決につながる、ベストな提案をすることが求められます。 ●多種多様の業界と取引があります。生産現場だけでなく研究所や開発部門からの依頼も多く、知識を複合的に活かすことができます。 ●担当製品は省力化機器の中核となり、その高い専門性によって、様々な大手・中堅顧客に選ばれています。 ●主要顧客は、大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手ベアリングメーカーの他、多数の大手・中堅企業です。 ●週のうち2、3日で外勤、残りの日で内勤（書類作成やアポイント調整等）が基本的なスケジュールとなります。【同社の強み】 ●モノづくりの中核としての役割同社は、モノのサイズや動きを計測する「変位計」、赤外線を計測することで温度測定をする「放射温度計」、水位・圧力計などのセンサ製品のメーカーです。同社の強みは、ミクロン単位のモノの測定において、高い製品力を発揮している点です。カスタマイズやオーダーメイド品にも強く、自動車や鉄鋼各社の製造シーンのほか、研究開発の場面でも同社製品が使われています。高精度なモノを得意とする、日本のモノづくりに同社製品は欠かせない役割を担当しています。また、ドイツの精密機器メーカーの総代理店としての機能も持っています。 ●ワークライフバランス充実年間休日123日、かつ残業も少なめとなっています。人間関係もよく、非常に働きやすい職場です。社員の定着率も良く、家族との時間を大切にしながら、いきいきと勤務することが可能です。
必要な経験・スキル	【必須条件】 ●普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ●電気、機械系商材の法人営業経験（メーカー、商社等）のある方 ●電気、機械等への興味、関心をお持ちの方【歓迎条件】 ●マネジメント経験がある方
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市淀川区／大阪本社【変更の範囲】全国の同社拠点関東営業所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-40-1(PRSビル2F) 名古屋営業所：名古屋市中村区名駅3-9-6（アルティメイト名駅2nd 7F）
最寄駅	●大阪メトロ御堂筋線西中島南方駅徒歩で4分／大阪本社
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	427万円～533万円
昇給・賞与	【昇給】1回【賞与】2回（7月・12月）
給与備考	【月給】283,870円～356,580円（固定残業代含む） ※上記の年収は経験や能力、選考を通じて上下する可能性があります。【基本給】 243,600円～306,000円【固定残業代】固定残業代（40,270円～50,580円、20時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、役職手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月15時間程度
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（最高20日※繰越制度あり、最大40日、半日有休制度あり） ※会社カレンダーによる。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	●通勤手当 ●退職金制度 ●社員旅行（過去実績：国内／熱海・伊勢等、国外／タイ・台湾等） ●企業年金基金【教育制度・資格補助補足】専門知識は各種研修、OJTで学びます。出来ることから手掛け、徐々にスキルの幅を広げていくことが可能です。

求人企業プロフィール

企業名	工業用精密測定器メーカー
業種	精密機器、半導体・電子・電気機器

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（関係部署担当）+適性検査→最終選考（役員）→内定

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