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正社員
お仕事番号: 90042更新日: 2022年6月8日【エリア限定★未経験OK】パナソニックグループの電気電子エンジニア｜年休125日｜東京・神奈川
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】回路・システム・半導体設計・光学関連 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ハードウェア事業部 |
| 仕事内容 | 先端機器開発を支える電気エンジニアとして、評価業務からキャリアをスタートしていただきます。 未経験から電気の基礎を身につけ、将来は電気回路設計エンジニアを目指せる育成ポジションです。 【具体的には】 医療機器、車載機器、測量機、3Dスキャナなどの電気評価、設計サポート 【主な業務内容】 まずは先輩エンジニアの指導のもと、以下の業務を担当します。 ・試作品・ECUの電気評価、動作確認 ・信頼性評価（温度・振動など） ・半田付け、ICの載せ替えなどの基礎作業 ・電子部品の測定・評価 ・回路図の読解、ケーブル作製 ・評価結果のドキュメント作成 【キャリアイメージ】 電気評価で基礎と実務を学びながら設計フェーズに移行し、電気回路設計のエンジニアとしてステップアップが可能です。 「手を動かして学び、設計へ成長する」エンジニアキャリアを築けます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須条件】 ●電気電子工学科専攻 【歓迎スキル】 ●パワエレ関連経験(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等) ●FPGAの設計経験（VHDL、VerilogHDL) ●CPU周辺回路、高周波回路、通信制御、EMC対策 |
| 勤務地 | 埼玉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都、神奈川県のお客様先 ※勤務地は常駐先により異なります。 ※ハードウェア事業部の所在地は大阪府（大阪府大阪市北区）ですが、配属先は東京都、神奈川県となります。 【変更の範囲】会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所） |
| 最寄駅 | ※勤務地による |
| 受動喫煙対策 | パナソニック構内︓敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) その他：顧客先により異なる |
| 年収 | 408万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | ※上記年収は残業代20時間分／月を含んだ目安の金額です。 【月給】 月給:242,000円〜436,000円 ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給 【モデル年収】 ●年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ●年収591万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ●年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、赴任手当 ●エリア外転勤／支度料・赴任手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間、フレックス制 【就業時間】9：00～18：00 【標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●個別特別休日(GW、夏季などに充当可) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●確定拠出年金制度あり ●定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ●保養所、スポーツクラブ優待利用 ●冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ●医療保険／損害保険の団体割引 ●パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引 ●一人に一台iPadを貸与 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | パナソニックグループ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1回）→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり |
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【エリア限定★未経験OK】パナソニックグループの電気電子エンジニア｜年休125日｜東京・神奈川
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