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正社員
お仕事番号: 90042更新日: 2022年6月8日【未経験・第二新卒OK】パナソニックグループの電気電子回路設計エンジニア｜年間休日125日｜研修充実
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】回路・システム・半導体設計・光学関連 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ハードウェア事業部 |
| 仕事内容 | パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発をご担当いただきます。 【開発例】 ●パナソニック製品を始めとした電気・電子回路設計 ●車載用ECUなど車載用部品の電気回路設計 ●医療機器の電気回路設計 ●産業機器、環境・エネルギー関連製品のパワエレ、モーター制御などの電気設計、電源設計 【研修内容】 未経験の方がご入社の場合は、約2ヵ月研修の後、配属となります。 長年、新卒社員向けに実施してきた充実の研修カリキュラムを受けていただきます。 ベテランエンジニアが講師となり手厚くサポートしますので、過去に未経験の方もしっかりスキルを身に着けて配属となっておりますので安心して入社をしていただけます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須条件】 ●電気系の学部卒の方または回路の知識、オシロスコープなどの使用経験（学生時代でも可） 【歓迎スキル】 ●パワエレ関連経験(電源回路、DCDCコンバータ、インバータ等) ●FPGAの設計経験（VHDL、VerilogHDL) ●CPU周辺回路、高周波回路、通信制御、EMC対策 |
| 勤務地 | 埼玉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都、神奈川県のお客様先 ※勤務地は常駐先により異なります。 ※ハードウェア事業部の所在地は大阪府ですが、配属先は東京都、神奈川県となります。 大阪府大阪市北区／大阪支店 【変更の範囲】会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める事就業場所） |
| 最寄駅 | ※勤務地による |
| 受動喫煙対策 | パナソニック構内︓敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) その他：顧客先により異なる |
| 年収 | 408万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | ※上記年収は残業代20時間分／月を含んだ目安の金額です。 【月給】 月給:242,000円〜436,000円 ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ※賞与年2回支給 【モデル年収】 ●年収451万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ●年収591万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） ●年収672万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、赴任手当 ●エリア外転勤／支度料・赴任手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間、フレックス制 【就業時間】9：00～18：00 【標準労働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【備考】就業時間及びフレックスタイム制については、就業先に準ずる |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●個別特別休日(GW、夏季などに充当可) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、財形貯蓄、社員持株会制度、慶弔見舞金制度 ●確定拠出年金制度あり ●定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ●保養所、スポーツクラブ優待利用 ●冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ●医療保険／損害保険の団体割引 ●パナソニック共済会直営住宅紹介、住宅購入割引 ●一人に一台iPadを貸与 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | パナソニックグループ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 設立 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1回）→適性検査→内定 ※面接は2回になる場合あり |
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【未経験・第二新卒OK】パナソニックグループの電気電子回路設計エンジニア｜年間休日125日｜研修充実
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