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正社員
お仕事番号: 90216更新日: 2022年6月15日新卒採用担当職／営業からのキャリアチェンジ歓迎／マイナビグループ
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用、広報 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 新卒採用部（10名在籍：男性4名、女性5名） |
| 仕事内容 | エンジニアの新卒採用において、リクルーターとして学校訪問や内定者フォローを担当いただきます。 ●職務詳細： ・学校訪問：理系学部の研究室などへ定期的にアプローチ。会社説明会を実施して学生との接点を増やします。 ・面接対応：一次面接を担当した後、最終面接前のフォローまで担当します。 ・内定者フォロー：定期的な面談や内定者イベント等を実施します。 ・採用広報：採用サイトや説明会動画の作成などを行います。 ※学校訪問等で全国への出張（月平均3～4回／担当エリアにより変動有）が発生します。 ●入社後の流れ 入社後の1～2ヶ月間は、会社説明会の練習を通して当社について知っていただき、先輩社員への同行・同席を通して学校訪問や面接の流れを習得いただきます。 ひとり立ち後も定期的な研修を行っているため、継続的にスキルアップすることが可能です。 ●やりがい ・入社した学生は様々な業界のエンジニアとして活躍するため、採用を通じて日本のモノづくりを支えることができます。 ・エンジニアを志す学生と関係性を築き、学生の強みや関心を引き出しながら、実現したいキャリアを一緒に考えていきます。 「〇〇さんが入社の決め手」と言われることも多く、入社後も社内イベント・懇親会等で会う機会があります。 ●身につくスキル・経験 ・技術系人材の採用スキル：技術革新が進むなかで様々な業界が必要とする技術系人材を獲得するスキルを身につけることで、採用担当としての専門性を高めることができます。 ・幅広い採用業務の経験：会社説明会、面接、内定者フォロー、採用広報など幅広い採用業務を経験することができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須】 営業経験もしくは採用経験 【あると尚良いスキル】 ●長期的に顧客や候補者と関係性を築いてきたご経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F／本社 【変更の範囲】全国及び海外（転勤は当面なし） |
| 最寄駅 | JR各線 品川駅 港南口より徒歩5分／本社 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 390万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月）（2025年度実績3.2か月） |
| 給与備考 | 【月給】236,000円～266,000円（基本給206,000円～236,000円+営業手当30,000円） ●想定年収：390万円～450万円（残業月平均20hの場合） 【年収例（入社時）】410万円（25歳／月平均残業20h込み） 【基本給】 206,000円～ |
| 諸手当 | 残業手当、役職手当、家族手当、営業手当、資格手当 ●通勤手当（上限5万円まで全額支給） ●家族手当：配偶者10,000円／月、子（1人につき）2,000円／月（世帯主の場合） ●営業手当：一律30,000円 ●資格手当（派遣検定、TOEIC、簿記検定など） ●資格手当（対象資格約70） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日数は昨年度実績となります。 ●特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ●永年勤続表彰金制度 ●退職金制度 ●財形積立奨励金 ●確定拠出年金制度（DC） ●社員親睦会・レクリエーション ●通信教育受講奨励制度 ●資格取得補助金制度（対象資格のみ、合格者のみ） ●契約保養施設 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社マイナビEdge |
|---|---|
| 業種 | 輸送用機器（自動車含む） 、重電・産業用電気機器 、総合電機 、コンピューター機器 、家電・AV機器 、精密機器 、通信機器 、半導体・電子・電気機器 、医療用機器・医療関連 、その他電気・電子関連 |
| 事業内容 | ●技術者派遣 ●各種設計開発 ●各種コンピュータソフト開発 ●各種研究開発 ●技術者教育 |
| 設立 | 1972年4月12日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査（性格診断）＋1次面接→最終面接→内定 |
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