| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | サーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ●要件定義 ●調査/分析 ●基本設計(機能要件・非機能要件) ●詳細設計 ●検証 【参画プロジェクトについて】 主なクライアントは大手SIerとなります。 インフラ領域に特化した大手SIerとお付き合いしていることもあり、金融、通信、公共、流通といった社会貢献性の高いプロジェクトが多数ございます。 【プロジェクト例】 官公庁クラウドシステム構築プロジェクト/金融系基盤構築プロジェクト/金融系クラウド活用改善提案等 ●オンプレだけでなくクラウド系のプロジェクトも急増 ●インフラエンジニアとして様々なプロジェクトを経験し、若手からのスキルアップが可能。 また、インフラ経験があれば3年でスペシャリストを目指すこともできます。 【仕事の魅力】 ●入社後はまず先輩社員のいるPJに合流することがほとんどです。 そのため、OJT形式で若いうちから上流工程(要件定義・基本設計)にチャレンジ可能です。 ●3年でクラウドエンジニアとしての独り立ちも(未経験からAWSスペシャリストへ) 社内には上位資格(プロフェッショナル)保有エンジニアが在籍しているので、知識豊富なエンジニアの下でスキルを磨くことができます。AWSでステップアップしたい人歓迎しています。 ●大手SIerのお客様と近い距離でお仕事を進めますので、日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。 ●1年以上続くプロジェクトがほとんどですので、経験が浅いエンジニアでも着実にスキルアップしていくことが可能です。 ●自社社員+ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント能力を習得することができます。 【エンジニア一人一人の成長を支援】 ●仕事での実績や頑張りはどんどん評価され、昇給にも繋がります。 ●社員のためのフォロー体制も充実。 豊富な面談制度で社員の悩みや要望にいつでも耳を傾けます。 ●プロジェクトへの参画で身に着けたマネジメント能力を活かし、将来的にPL→PMなどのマネジメント職へチャレンジすることも可能です。 ●資格取得支援制度が自慢。 合否にかかわらず取得推奨資格の受験料補助、かつ合格時の報奨金支給で、社員のスキルアップを後押ししています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●サーバーの保守・運用・構築経験半年以上 ※OS不問 【あると尚良いスキル】 ●基本設計以降の一通りの工程経験 ●大手SIerのPJ経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区/本社 もしくは常駐先(豊洲、品川、⽉島、溜池⼭王※基本、これらのいずれか) ※オフィス又はテレワークでの勤務となります。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | JR中央線/総武線 飯田橋駅東口 徒歩6分 もしくは常駐先によります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円~ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】あり 【賞与】0回(夏冬インセンティブ賞与制度あり) ●評価インセンティブ(5千円~20万円ほど) ●委員会参加・資格取得インセンティブ(5千円~最大30万円) ●社内副業インセンティブ(1万円~20万円ほど) ●オーバータイムインセンティブ(最大3万円/月) |
| 給与備考 | 【月給】290,000円(固定残業代39,200円、20時間分含む)~+諸手当 経験年数により変動いたします。 【年収モデル】 ケース1:350万円(1年目)→370万円(2年目)→420万円(3年目) ケース2(設計経験者):450万円(2年目)→470万円(3年目)→550万円(4年目) ※経験や評価内容によって異なります。 【基本給】 250,800円~ 【固定残業代】 固定残業代(39,200円、20時間分含む) ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●通勤手当 ●テレワーク手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】 ※プロジェクトに応じて就業時間が異なります。 例1 9:00〜18:00 例2 9:30〜18:30 例3 10:00〜19:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均14.4時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 祝日、夏季休暇 ●週休2日制(土・日) ●特別休暇 ※不定期で土日祝日の出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただきます。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●関東ITソフトウェア健康保険組合 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 慶弔見舞金制度 ●奨学金返済負担軽減支援制度 ●資格取得支援制度 ●オーバータイムインセンティブ制度(¥0~¥30,000/月を支給) ●表彰制度 ●フォローアップ面談制度(上長1on1、ランチフォロー面談、ひよこ面談、R面談ほか) ●インセンティブ賞与制度(最大年2回) ●各種イベント(クリスマス会、誕生日会、社員旅行、BBQなど) ●リファラル採用制度(懇親会費用補助/報奨金支給) ●インフルエンザ予防接種・健診補助制度 ●優待サービス(スポーツクラブ、映画鑑賞、保養所、その他) ●私有スマートデバイス手当 ●確定捻出型年金制度(企業型DC) |
| 企業名 | ITコンサルティング会社 |
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| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■ソフトウェアソリューション ■インフラストラクチャーソリューション ■パッケージ ソリューション ■PMO/PSOソリューション |
| 設立 | 2003年7月11日 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 選考プロセス | 1次面接→IT適性試験→2次面接→最終面接 ※面接回数:2~3回 |
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