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正社員
お仕事番号: 90331更新日: 2022年6月22日【未経験OK】うどんチェーン店運営会社の店長候補育成枠｜キャリアアップ｜北九州のソウルフード
おすすめポイント
職種未経験OK
車・バイク通勤OK
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント）、ホール・フロアスタッフ、調理・調理補助 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 店舗当たりの組織構成 1名店長／店長候補2～3名／アルバイト店舗スタッフ3～40名程度 |
| 仕事内容 | 北九州経済圏を中心にうどんチェーン店を展開している同社の店長候補育成枠を募集しています。 店長候補からのスタートですが、多彩なキャリアアップの可能性があります。 ■業務詳細 ●管理業務：従業員のシフト管理、食材や店舗設備の発注や管理、電話対応、業者とのやり取りなど、店舗全体の管理 ●ホール業務：お客様のところへオーダーをもらいに行き、料理を席まで運ぶなどの作業 ●キッチンや仕込み業務：各メニューの味付けや盛り付け、揚げ物、ぼた餅を握る等 ●採用業務：アルバイトの採用や教育 その他、商品の発注などに加えて新商品の提案ができるなど企画にも携わることができます。 ■ご入社～配属 入社後、本社研修（1日オリエンテーション）→本店研修→宮崎県の新店舗配属の流れを予定。 （本店研修は、2週間～1か月程度を想定しており、しっかり研修を受けた上で現場配属を予定しています。本社研修・本店研修時は、ホテル手配有り） ■キャリアアップ 入社後1か月はまず本店で教育担当から基本的な同社のフィロソフィー、業務等を覚えて頂きます。 店舗配属後は他メンバーと協力しながらOJTで業務を習得頂きます。 店舗経験のある方は、早ければ、半年で店長候補、未経験の方は2年程の経験にて、店長候補を目指していただきます。 店長経験者は、店長候補としてご入社後、最短で4か月、平均して半年～8か月で、店長昇格可能です。 将来的にはエリア長へのキャリアアップも可能で、店舗以外にも本部への異動も可能です。実績例：店長→本部人事 評価制度には100項目ほどあるチェックリストを活用しご自身の業務習熟度を見える化しています。 上司からのフィードバックを得ながら全体業務を習得し、月に1回店長試験を受ける事が出来ます。 ■多くのお客様に支持されています 商品はお店で手作りをしており、出汁も8時間ごとに作り直して常に新鮮なものを提供するなど味にこだわっており、多くのお客様に支持されています。今後は九州だけでなく全国展開も視野に入れています。 ■働きやすい環境 残業が出ない店づくりを徹底しており、店長以外にも副店長や時間帯責任者が在籍し店舗を運営しております。 また7連休が年に2回取得できる制度（取得率100%）も取り入れており、積極的に働き改革を行っています。 産休育休制度の実績もあり、男性店長の育休取得実績もあります。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許（AT限定可能） 【あると尚良いスキル】 ●飲食業界での経験者 ●店長経験のある方 ●店舗スタッフ経験がありキャリアアップに挑戦したい方 ※学生時代のバイトでも飲食業界の経験があれば歓迎いたします。 |
| 勤務地 | 山口県 /福岡県 /佐賀県 /熊本県 /大分県 /宮崎県 【雇入れ直後】■研修期間の勤務地 【本社・本店】福岡県北九州市 下記エリアのいずれかの店舗に配属されます。 ※希望は考慮いたします。 ※ご応募の際に希望エリアをお伺いいたします。 <エリア> ■福岡県／佐賀県／宮崎県／大分県／熊本県／山口県 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | マイカー通勤可能 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 335万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（633,000円）※過去実績例 |
| 給与備考 | 【月給】226,352円 ■年収例： 入社3年目471万（22歳：店長） 入社5年目531万（28歳：店長） ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含みます。 【基本給】 186,028円 【固定残業代】 固定残業代（40,324円、30時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、赴任手当 【補足】 ■交通費：月30,000円まで支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】11：00～20：00 【所定労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均18.1時間 【備考】上記は一例。24時間営業でシフト制（実働8時間）＜例＞ 7～16時・11～20時・14～23時 ※店舗にもよりますが、2週間程前にスケジュールを提出いただき、シフト調整いたします。 ※ピーク時の店舗運営のプロになる事を期待しているため、基本的に日勤のシフトに入って頂きます。 |
| 休日・休暇 | 年間：104(日) 慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ■4週8休制 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■特別有給（5日） 【補足】 ■リフレッシュ休暇：7日連休 リフレッシュ有給取得率100% ※ご入社後半年以降取得可能 ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ■資格取得支援制度など ■入社に伴う転居費用の補助あり（UIターンの場合。引越費用、敷金礼金等規程による） ■食事補助 ■育児支援（企業主導型保育施設提携） ■確定拠出年金制度あり 【社命による転勤の場合】 ■赴任手当：単身：25,000円、扶養家族がある場合：35,000円（2年間限定） ■寮・社宅補足：単身赴任等二重生活の必要がある際は借上社宅に入居可能（期間の定めなし／水道代、光熱費は自己負担） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 飲食業 |
|---|---|
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | 同社は飲食業を行っています。 |
| 設立 | 1980年12月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査→内定 |
|---|
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