職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 【営業部】 ●営業13名在籍 ●営業サポート9名在籍 |
仕事内容 | 同社の営業職としてプレカット建材の販売を目的とし、ハウスメーカーや工務店・ゼネコン・設計事務所に対して、提案営業をお任せします。 ※入社から約3カ月は本庄市の工場にて研修となります。 ■業務内容: ●法人営業として木材の営業活動を担当いただきます。 ■業務詳細: ●営業先は市や県等の公共団体、ハウスメーカー、ゼネコン等です。 顧客との信頼を築き上げ、得意先を増やすことを目指します。 ●大手建築材料メーカーで扱う木材シェア8割、オーロラ材国内唯一の直輸入でシェアNo.1等と、業界では抜群の知名度を誇ります。 専門商社でありながら、自社でCAD課を持っているため、木材のプロとして、顧客のニーズにフィットした建材を提案することができます。 ■プレカット建材とは 木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。 工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■就業環境: 業界トップクラスの企業として堅実な経営基盤を築き、社員数140名と一体感がありながら新卒・中途、様々な方が活躍しています。 同部門の残業は月10~20時間程度で、水曜日はノー残業デーにする等、働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 平均年齢35歳(男女比7:3) 【10年で業績が倍に。プレカットメーカーでトップクラスシェア】 体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。 プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、同社は該当せず、業界の中でもトップクラスシェアを誇っております。 ●公共の建物における木材推進法 環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。 これを受け同社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。 実際に東京の競技場の屋根にも使われております。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許(入社までに取得予定であればOK) 【大歓迎!】 ●建築学科卒業の方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都練馬区/本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 西武新宿線 上井草駅 徒歩7分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~450万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(7月) 【賞与】年2回(夏・冬)※2年目以降支給 |
給与備考 | 【月給】200,000円~ 【モデル年収】 ●450万円(28歳、入社3年目) ●550万円(35歳、入社7年目) |
諸手当 | 住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、精勤手当 ●交通費(上限5万円まで支給) ●住宅手当(単身世帯主2万円/月、扶養世帯主4万円/月) ●家族手当(1人あたり1万円/月支給) ●職務手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:127(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇(入社半年後10日付与最高20日、平均13日程度消化) ●育児休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●再雇用制度あり(70歳まで) ●定年65歳 【研修制度】 ●入社前研修(仕事への心構え) ●入社後研修(会社のルール・業界の知識・ビジネスマナー) ●役員による社内研修(各部署の業務内容詳細等) |
企業名 | プレカット木材商社 |
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業種 | 住宅・建材・エクステリア |
事業内容 | 木材(構造材、羽柄材) プレカット加工 軸組パネル生産 建材販売 住設販売 |
設立 | 1980年 |
資本金 | 9,700万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終選考→内定 ※筆記試験なし |
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