職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 人事本部 キャリア採用部 |
仕事内容 | 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお任せします。 【具体的には】 ●採用戦略の立案ー実践 ●上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ●KPI数値管理 ●エージェント交渉 ●採用管理システムからの採用フロー設計 ●面接官教育トレーニング ●面接官/候補者フォロー ●入社案内 ●受入れ業務 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●採用経験1年以上(年間50名以上の中途採用経験) ●母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●キャリアコンサルタント有資格(面接官教育トレーナー経験) ●マネージメント経験(チーム若しくはグループ単位で3年以上) ●人材紹介会社(人材エージェント)経験 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区/東京本部 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 【東京本部】 ●各線 東京駅 徒歩1分 ●東京メトロ千代田線 二重橋前駅 徒歩2分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 340万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 |
給与備考 | 【月給】 ●一般:28万3,333円~+各種手当 ●課長:46万4,166円~+各種手当 ●次長:50万5,833円~+各種手当 【年俸制】 ●340万円(役職手当なし)÷12=28万3,333円~ ●576万円ー19万円(役職手当)÷12=46万4,166円~ ●630万円ー23万円(役職手当)÷12=50万5,833円~ ※上から一般、課長、次長 【基本給】 ●一般:28万3,333円~ ●課長:46万4,166円~ ●次長:50万5,833円~ |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当 ●交通費(月額6万円まで支給) ●役職手当(課長:19万円/年、次長:23万円/年) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日) ※年間10日程度、土曜出勤あり ※同社カレンダーによる ●特別休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●再雇用制度:65歳まで ●教育制度・資格補助補足:OJT等 ●保養所2ヵ所 ●厚生貸付金制度 ●家賃補助制度、持家割引制度 ●表彰制度、達成旅行(国内・海外) ●定期健康診断 ●育児休業、介護休業 ●結婚祝い金、出産祝い金 ●旅行会社、契約フィットネスクラブ、プリンスホテル優待サービスあり |
企業名 | 不動産会社 |
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業種 | 建設コンサルタント 、不動産 |
事業内容 | ●賃貸住宅の企画・立案・設計・施工 ●アパート、中高層マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工) ●商業ビル・社会福祉施設・医療福祉施設の設計・施工・管理 ●住宅の販売 |
設立 | 1984年4月 |
資本金 | 9,030万円 |
選考プロセス | 【選考方法】 オンライン説明会→書類選考→面接(1~2回)→内定 ※オンライン説明会の参加が必須となります。(毎週水曜日、木曜日 19時~20時にて開催) |
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