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正社員
お仕事番号: 90554更新日: 2022年7月5日【6月より基本給ベースUP】未経験可｜シェアオフィス運営・企画（総合職）｜東急不動産G｜年休121日
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、受付、マーケティング・企画・宣伝 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンが利用する同施設。 共用ラウンジで一人で集中して仕事を進めたり、会議室で取引先の方を招いて打合せをしたりと、様々なシーンでご利用いただいています。 同シェアオフィスの店舗運営、営業、コミュニティ形成といった幅広い業務に携わり、会員様のビジネス飛躍をサポートします。 【具体的には】 (1)シェアオフィスの運営管理 店舗運営業務全般、受付応対業務、施設管理、人財マネジメント（スタッフ育成・OJTなど）など (2)契約更新営業（既存顧客） 既存会員様の事業と状況把握、面談、契約管理・更新提案など (3)反響営業（新規顧客） 新規問合せへのアプローチ、店舗内覧対応、契約締結、新規入会獲得施策の立案など (4)コミュニティ形成 ニーズにマッチする他会員様の紹介や、ビジネスのPR・交流ができる機会の企画運営 ※営業において個人ノルマはありません。店舗ごとに予算目標が設定されており、チームで達成に向けて取り組みます。 【組織構成】 現在、全19店舗（東京23区内、横浜市）に展開しています。 1店舗に総合職正社員は約3名、受付コンシェルジュ（契約社員/アルバイト/派遣社員）は約2～4名の体制で業務を行っています。 配属先は入社時期や適性を鑑みて決定しています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●正社員経験が2年以上ある方 ●基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） ●何かしらの顧客折衝経験（社外の方とのコミュニケーション経験がある方） 【歓迎スキル・経験】 ●変化を楽しみ、新しいことにも積極的にチャレンジしたご経験 ●高いホスピタリティが求められる業界や高級商材を扱う業界のご経験 |
| 勤務地 | 東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都内（18拠点） ●横浜市内（1拠点） 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ※配属先により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | ※配属店舗により異なります。 |
| 年収 | 370万円～470万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 給与備考 | ※年収は想定残業20～30時間分を含んだ金額です。（固定残業制度ではなく、全額別途支給になります） ＼2026年6月より基本給ベースアップ！下限年収380万円～／ 【月給】22万6100円～ 【年収例】 430万円／30歳（入社2年目・フロントマネージャー） 500万円／29歳（入社4年目・店長代理） 540万円／34歳（入社4年目・店長） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】 ①8：00～17：00 ②8：30～17：30 ③9：30～18：30 ④11：15～20：15 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】平均残業時間20.2時間/月 【備考】 ※店舗により勤務パターンが異なります。 ※1ヵ月単位で店舗ごとにシフトを作成します。 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●シフト制（曜日は店舗によって異なる）土日祝休みの店舗あり。 ※4週8休制＋調整休日となります。 例1：土日祝休み 例2：土祝休み 例3：日祝休み ●年末年始休暇日数：6日 ●初年度有給休暇日数：12日（入社日当日に付与（日数は入社月により異なる）） ●最大有給日数：20日 ●結婚休暇 ●出産休暇 ●育児介護休暇 ●忌引休暇 ●リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて特別休暇付与、勤続祝い金支給） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●東急共済組合（医療費一部補助、保養所、各種見舞金・祝金等）加入 ●共済組合提携保養所 ●福利厚生代行サービス「WELBOX」（スポーツクラブ、旅行、介護、育児、自己啓発等メニューあり）加入 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助 ●自己啓発表彰制度（資格支援補助） ●制服貸与（女性のみ） ●同性婚・事実婚での福利厚生利用可（証明書類要提出） ●ジョブリターン制度 ●ライフ支援制度（条件を満たした場合、6時間・7時間勤務を選択可） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 会員制シェアオフィスの運営会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→店舗見学+最終選考→内定 ■一次選考（Web） 面接担当：総務・人事部 担当者（1～2名） ■店舗見学＋最終選考（対面） 面接担当：専務または本部長、運営事業部長、総務・人事部長（3名） ※一次選考～最終選考の間にWebテスト（合否判定なし）を実施いたします。 |
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