正社員
お仕事番号: 90554更新日: 2022年7月5日

【未経験OK】会員制シェアオフィスの店舗運営・企画(総合職)|東急不動産100%出資|年休120日

残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
従業員人数(101~300名)
求人内容
職種営業・企画営業(法人向け)、受付、マーケティング・企画・宣伝
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンが利用する同施設。 共用ラウンジで一人で集中して仕事を進めたり、会議室で取引先の方を招いて打合せをしたりと、様々なシーンでご利用いただいています。 同シェアオフィスの新規会員獲得に向けたアプローチや、店舗運営をお任せします。 【具体的には】 ■店舗運営業務 ●会員対応(既存会員様の事業と状況把握、契約管理・更新提案、会員様同士のマッチングなど) ●施設運営(店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務など) ●人財マネジメント(後輩スタッフ・アルバイトの育成・OJTなど) ■営業・企画 ●反響営業(問合せへのアプローチ・施設内覧・入会案内・契約締結) ●サービスやイベントの企画(新規入会獲得施策・新サービス提供検討など) ※スタッフは接客業務などを含めた店舗運営業務を中心にお任せしますが、希望と適性によって企画など幅広くお任せする予定です。 ※本人の適性・志向により管理部門や運営統括・販促宣伝などへの異動の可能性があります。 【組織構成】 現在、全19店舗~(東京23区内、横浜市)になります。(今後拡大予定あり) 1店舗に、総合職正社員約3~4名、コンシェルジュ職契約社員約1~2名、アルバイトが約5~6名体制で業務を行っています。
必要な経験・ スキル【必須スキル】 ●正社員でのご経験が2年以上ある方 ●基本的なPCスキル(Excel、Wordなど) ●何かしらの顧客折衝経験(社外の方とのコミュニケーション経験がある方) 【あると尚良いスキル】 ●新サービスや新事業の企画、立上に携わった経験 ●高いPCスキル(Excel…lookup、ピポットテーブルが使用可能なレベル Word…社外文書作成が可能なレベル) ●ビジネスメールスキル
勤務地東京都 /神奈川県 ●東京都内(18拠点) ●横浜市内(1拠点)
最寄駅※配属先により異なります。
受動喫煙対策※配属店舗により異なります。
年収350万円~450万円
昇給・賞与昇給:年1回 賞与:年2回
給与備考※年収は想定残業20~30時間分を含んだ金額です。(固定残業制度ではなく、全額別途支給になります) 【月給】21万4800円~ 【年収例】 430万円/30歳(入社2年目・フロントマネージャー) 500万円/29歳(入社4年目・店長代理) 540万円/34歳(入社4年目・店長)
諸手当交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間就業形態:シフト制 【就業時間】7:30~16:30/9:30~18:30/12:30~21:30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 【備考】 一日実働労働時間8時間のシフト制になります。 ※上記勤務パターンは一例です。
休日・休暇年間:120(日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●シフト制(曜日は店舗によって異なる)土日祝休みの店舗あり。 ※4週8休制+調整休日となります。 例1:土日祝休み 例2:土祝休み 例3:日祝休み ●年間休日日数:120日 ●年末年始休暇日数:5日 ●初年度有給休暇日数:12日 ●最大有給日数:20日
保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・ 社内制度福利厚生施設、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●東急共済組合 ●共済組合提携保養所 ●福利厚生代行サービス「WELBOX」加入 ●東急不動産ホールディングス株持株会 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助 ●自己啓発表彰制度(資格支援補助) ●制服貸与(女性のみ)
求人企業プロフィール
企業名会員制シェアオフィスの運営会社
業種不動産
選考情報
選考プロセス書類選考→一次選考→店舗見学→二次選考→SPI→最終選考→内定

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【未経験OK】会員制シェアオフィスの店舗運営・企画(総合職)|東急不動産100%出資|年休120日

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