来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
契約社員
お仕事番号: 90555更新日: 2022年7月5日【WLB・キャリアアップ制度充実】会員制シェアオフィスの受付事務｜東急不動産G｜年休121日
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
書類選考なし
年間休日120以上
交通費全額支給
資格取得支援制度
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
中途入社5割以上
女性社員5割以上
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】受付 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り ●1年ごとの契約更新（最大更新回数4回） ●1年以上在籍の契約社員の希望者に対し、正社員登用試験がございます。 ●その他諸条件は正社員同様です。 |
| 仕事内容 | ベンチャー企業の経営者、フリーランス、大手企業の会社員といった多様な業界・職種のビジネスパーソンが利用する同施設。 共用ラウンジで一人で集中して仕事を進めたり、会議室で取引先の方を招いて打合せをしたりと、様々なシーンでご利用いただいています。 コンシェルジュとして会員様を最初にお出迎えする大切な役割をお任せします。 【仕事内容】 ■受付業務 ●会員への入退館受付、来客対応、電話対応、ティーサーブなど ●顧客管理システムへのデータ入力、告知物などの作成、ご利用料金の精算業務 ■館内整備 ●コピー用紙などの備品管理（発注、補充） ●カフェテリア補充（ウォーターサーバーの水交換含む） ■施設・サービス案内 ●見学対応、ご利用方法の説明、1DAY会員入会対応 【組織構成】 現在、全20店舗～（東京23区内、横浜市）になります。（今後拡大予定あり） 1店舗に、総合職正社員約3～4名、コンシェルジュ職契約社員約1～2名、アルバイトが約1～4名体制で業務を行っています。 【研修制度】 入社後は数日間本社にて研修を実施し、同社や業界への理解を深めていただきます。 その後、実務は配属先にてOJTを中心に学んでいただきます。 一連の業務を習得するまでの目安は約3ヵ月程度です。 先輩スタッフが丁寧に教えますのでご安心ください。 【キャリアアップ】 就業年数1年以上で正社員（総合職）登用にチャレンジできます。 総合職になると企画や反響営業、店舗マネジメントなど、さらに幅広い業務に携わることができ、スキルアップも叶えることが出来ます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●社会人経験1年以上 ●基本的なPCスキル（Excel、Wordなど） 【あると尚良いスキル】 ●付加価値の高いサービスを提供してきた経験 ●人に働きかけ、多くの人と関係を築いてきた経験 ●周囲と協力しながら協調的に物事を進めてきた経験 |
| 勤務地 | 東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】●東京都内（19拠点） 東京都千代田区・東京都中央区・東京都港区・東京都品川区・東京都渋谷区・東京都新宿区 ●横浜市内（1拠点） 神奈川県横浜市西区 【変更の範囲】●東京都内（19拠点） 東京都千代田区・東京都中央区・東京都港区・東京都品川区・東京都渋谷区・東京都新宿区 ●横浜市内（1拠点） 神奈川県横浜市西区 |
| 最寄駅 | ※配属先により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | ※配属店舗により異なります。 |
| 年収 | 276万円～301万円 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 給与備考 | 【月給】19.8万円～ 【年収例】※正社員登用後 430万円／30歳（入社2年目・フロントマネージャー） 500万円／29歳（入社4年目・店長代理） 540万円／34歳（入社4年目・店長） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：シフト制 【就業時間】 早番…7：30～16：30 中番…8：30～17：30／9：30～18：30 遅番…11：30～20：30／12：30～21：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】0～5時間※ほぼなし 【備考】一日実働労働時間8時間のシフト制になります。 ※店舗により勤務 |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 祝日、年末年始休暇、有給休暇 ●シフト制（曜日は店舗によって異なる）土日祝休みの店舗あり。 ※4週8休制＋調整休日となります。 例1：土日祝休み 例2：土休み 例3：日祝休み ●年末年始休暇日数：6日 ●初年度有給休暇日数：12日 ●最大有給日数：20日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●東急共済組合 ●共済組合提携保養所 ●福利厚生代行サービス「WELBOX」加入 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種補助 ●自己啓発表彰制度（資格支援補助） ●制服貸与（女性のみ） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 会員制シェアオフィスの運営会社 |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | ■会員制シェアオフィス「Business-Airport」事業の運営管理 ■会員制シェアオフィス等の企画・開発・運営管理・運営受託 |
| 設立 | 2015年10月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考→SPI→店舗見学・最終面接→内定 |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【WLB・キャリアアップ制度充実】会員制シェアオフィスの受付事務｜東急不動産G｜年休121日
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【WLB・キャリアアップ制度充実】会員制シェアオフィスの受付事務｜東急不動産G｜年休121日の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。