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正社員
お仕事番号: 90576更新日: 2022年7月6日【美容×ルート営業】ヘアケア商品メーカーのコンサルティング営業職│転勤なし│年収360万～│東京
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
資格取得支援制度
3年以上連続成長企業
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、代理店営業・パートナーセールス 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●代理店営業 |
| 仕事内容 | ヘアサロン（美容室）向けのパーマ剤・ヘアカラー剤・シャンプーなどの開発・製造・販売する同社にて、 業務用頭髪化粧品の提案営業をご担当いただきます。 関東エリア・東日本における代理店のサポートや販売戦略立案がメインのお仕事です。 【具体的には】 ■代理店営業の仕事 代理店渉外（頭髪化粧品の企画営業）を担当します。 関東・東北・代理店のサポートや販売戦略立案。 ●代理店の営業員とサロンへ同行して商品説明及び臨店講習（勉強会） ●商品販売プランニング（セルインからセルアウトまで） ●新製品・技術情報をサロンへ提供し、開発部へフィードバック ●増収増益や営業戦略に基づいたコンサルティング 1名担当クライアント数：5～10社 各代理店様の営業人数もそれぞれで、100名を超える社員数で全国展開している代理店様もあれば、数名で営業されている代理店様もあります。 基本的には社用車で移動しますが、地域や日程、目的によっては電車での移動もあります。 遠方の代理店への出張は1泊～3泊の宿泊出張になる事もあります。 ※代理店営業の1日の流れ ●09：00／出社。打ち合わせや企画書の作成。 ●13：00／担当代理店に訪問し、代理店営業に企画書の案内やフォローなどの実施。 ●16：30／帰社。販促企画資料の作成。 ●17：45／翌日の準備を行い、終了後帰宅。 【配属部署】 営業支店長：男性営業12名（40代支店長1名・20代～30代11名）、女性営業2名（2023年新卒）、営業事務1名（40代女性） 入社後は、先輩のOJT研修がメインとなります。 分からないことや相談もフランクにお話しやすい環境です。 【仕事のやりがい】 商品の販売活動のみならず、それぞれのサロン様の方針や課題を的確にとらえ、代理店の営業担当の方とタッグを組んでお取引サロン様の繁栄のお手伝いをする活動も多くあります。 メーカー・代理店様・サロン様と三位一体となって一つの事を成し遂げてゆく業務が多くあり、喜びややりがいをお客様と共有できるお仕事です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許を取得されている方（AT限定可） 【尚可】 ●営業経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区／東京支店 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR「恵比寿」 駅徒歩9分／東京支店 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 360万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給・昇格】年1回（勤続年数・実績・能力による） 【賞与】年2回（月給の2カ月分／年を基本とし、その年の評価に基づいて想定年収の範囲で調整されます。） |
| 給与備考 | 【月給】275,260円～ ※業務手当50,000円を含む 【モデル年収】 ●25歳 420万円 ●30歳 520万円 ●35歳 615万円 ※上記は参考値であり、個人によってばらつきはありますことをご了承ください。 【基本給】 ●四大卒：225,260円～／月 ※経験内容・年齢により異なる |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費：30,000円まで支給 ●業務手当：50,000円を支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：事業場外みなし労働制 【就業時間】9：00〜17：45 【みなし労働時間】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇／初年度10日（入社6ヶ月後より10日／年）※有給消化率71.8％ ●年間休日／2024年度休日総数125日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度、永年勤続制度 ●取扱品社員割引制度 ●社員旅行（国内・海外） ●育児時短勤務制度（3歳まで※3歳以降も小学校にあがるまでは部署の状況に応じて適応可能） ●定年60歳／退職金制度あり・再雇用制度あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 美容品メーカー |
|---|---|
| 業種 | 化粧品・医薬品 |
| 事業内容 | ●医薬部外品及び化粧品（パーマ剤・ヘアカラー・シャンプーなど）の開発・製造・販売 |
| 設立 | 1955年9月 |
| 資本金 | 4,800万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次試験（会社説明、適性検査、集団面接）→二次試験（役員面接）→内定 【スケジュール】 1次選考：適性検査・一次面接・会社説明会 2025年3月29日(土)10:00~13:00(人数により面接開始時間は異なる) ※東京オフィス 2次選考：役員面接 2025年4月4日(木) 午後より(後日決定) ※本社（名古屋） |
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