職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約期間:6ヵ月 ※契約期間終了後に本人の希望と実績による正社員登用制度があります。 |
配属部署 | インフラ部 |
仕事内容 | インフラエンジニアとして、クライアント先に常駐していただき、ITインフラの構築及び設計・運用・保守業務をメインに担当していただきます。 【ステップ1】まずは研修で基礎固め 同社の教育事業部門の研修施設で基礎学習をします。約1ヶ月で “エンジニアになるために必要な知識” をイチから学べます。 実機を利用した実践的な技術と合わせビジネスマナーなどプロジェクト配属に備えた基礎を固めます。 【ステップ2】初歩的な仕事に挑戦 一足飛びに「サーバの構築」「設計」をしようとするのは難しいもの。業界の仕組み・仕事の流れなどに慣れるのにピッタリな、易しめの仕事からはじめます。 たとえば ●不正なアクセスが無いかネットワークを守る仕事 ●サーバーが安定した稼働を維持できるようサポートする仕事 ●利用中のシステムやパソコン等のサポートする仕事 【ステップ3】少しずつレベルアップ 定期的に社内勉強会を実施。さらに、書籍購入などの「学ぶための費用」を補助します。 また、実務経験をある程度積んできたら、次のステップに向けた、同社の教育研修施設においてのステップアップ研修制度などもあります。 実務と勉強でスキルを伸ばしながら、仕事のレベルも上げていきましょう。 たとえば ●Webサービス系企業でのサーバ設計/構築(Linux) ●大規模金融系インフラサーバ運用(Unix系OS/Teraterm) ●ライブ配信用ストリーミングサーバー構築・運用・保守 ●通信系企業ネットワーク設計~運用など <成長につながるプロジェクトに配属します> 取引先は上場企業を含む100社以上。常に1000件ほどの依頼があります。その中から、あなたに合った仕事を任せていきます。 また、定期面談でヒアリングの上、実務を重ねたタイミングを見ながらキャリアに合わせたプロジェクトのチェンジも実施。持続的なキャリアステップを実現します。 < 持続的な教育によるキャリア形成の実現> 1500人を超えるエンジニア育成の実績がある教育施設を常設。初級教育コンテンツから、中級〜上級へと、高度な教育コンテンツを整備し持続的なスキルアップを促進していきます。 【案件例】 ●大手WEBサービス系サイト設計・開発・テスト ●ソーシャルゲーム開発・テスト ●大手フリマアプリ開発 ●某美容系予約サイト開発 ●大規模金融系インフラサーバ運用 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都豊島区 ※ただしプロジェクト配属先によってことなる(東京都23区内、一部埼玉、千葉、神奈川) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 山手線・池袋駅 池袋東口より徒歩で4分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 258万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】なし |
給与備考 | ●契約社員期間中の月額面 【月給】210,000円 ※固定残業代:27,027円を含む/月 ※超過分は別途支給 ●半年後、正社員になった場合 【月給】220,000円 ※固定残業代:29,730円を含む/月 ※超過分は別途支給 【モデル年収】 1年目 258万 2年目 288万~336万 3年目 300万~360万 【基本給】 【契約社員】 181,622円~ 【正社員】 190,270円~ |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、地域手当、夜勤手当 <教育制度・資格補助補足> 教育研修制度/資格取得支援制度/キャリアアップ研修補助/勉強会無料参加(会社提供) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 ※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり |
休日・休暇 | 年間:123(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※研修後の配属によって、変形労働シフト制もあり ●キャリアアップ休暇 ●産休・育休休暇・介護休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●定期健康診断 ●キャリアアップ研修補助 ●会社が提供する勉強会無料参加 |
企業名 | ITコンサルティング企業 |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、通信関連 |
事業内容 | ITソリューション事業 先端技術ソーシング事業 法人向け教育事業 |
設立 | 20228月8日 |
資本金 | 3000万円 |
選考プロセス | 書類提出→面接1回→適性検査→内定 |
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