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正社員 /契約社員
お仕事番号: 90758更新日: 2022年7月19日未経験歓迎【若手大抜擢！】前期比売上200%!人材ベンチャーで未来を創る転職アドバイザー職
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
職種未経験OK
第二新卒歓迎
土日面接可能
完全週休2日制
副業可
テレワーク相談可
ベンチャー企業
女性管理職登用実績あり
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 雇用期間は最長6ヶ月間です。半年後正社員登用制度があります。 【判断基準】判断基準はございません。皆さん正社員と切り替わります。 |
| 配属部署 | HR事業部 |
| 仕事内容 | 同社は現在創業6期目となり、業界特化の人材事業において急成長しています。 売上の要となる、セールス部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 ■業務内容 「楽しさを追求し、人生を豊かにする」を理念に、事業と自分の成長に没頭できる仲間を求めています。 本ポジションは、売上の要となる、キャリアアドバイザー部門で事業拡大や新規事業を牽引する方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・求職者様とのキャリア面談（オンライン） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・面接から入社までのサポート(給料交渉や転職軸の整理など) ・企業様への求職者様の紹介 ・条件交渉および契約締結 ・企業様への新規営業(オンライン) ・業務効率化のための施策出しおよびその実行 ■当ポジションの魅力 （1）セールス × 課題解決力 × 事業開発スキルが身につく 求職者と企業の両方に深く関わる「両面型」のスタイル。 営業力だけでなく、経営課題を捉え、採用戦略や組織づくりを提案する力が養われます。 （2）事業をつくる経験が積める 現在は組織の基盤をつくるフェーズ。 業務フローの改善や新規事業の立ち上げなど、営業にとどまらない「事業開発」の視点を持ち、経営に近い経験が積めます。 （3）市場価値が飛躍的に向上する 営業 × コンサルティング × 事業開発のスキルが身につくため、マネージャー、新規事業リーダー、経営幹部、起業など、キャリアの可能性が大きく広がる環境です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須条件】 ●社会人経験1年以上 ●目標数字に向かって注力された経験(※商材不問) └ 部活動・仕事・習い事等領域は問いません ●ワークエンゲージメントが高い 【あると尚良いスキル・経験】 ●何らかの顧客折衝経験((※販売や営業等、業界不問) ●仮説検証やPDCAを主体的に回した経験 ●人材業界の経験 ●仕事に没頭している方 ●素直な方 ●目標達成意欲が高い方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都新宿区 【変更の範囲】リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 【本社】JR山手線 高田馬場駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 360万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | ※同社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） 昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。 詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください。 |
| 給与備考 | 【月給】309,001円（基本給+固定残業手当） ※能力と経験、成果をもとに相談しながら決定いたします。 【基本給】 240,050円～ 【固定残業代】 固定残業代（68,951円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【フレキシブルタイム】6:00〜22:00 【標準労働時間帯】10:00~19:00 【コアタイム】12:00~14:00と18:00~21:00も5時間のうち3時間 【標準労働時間】8時間 【休憩時間】1時間以上(中抜け可) 【残業】月45時間未満 |
| 休日・休暇 | 年間：116(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 週休二日制（基本土日祝休み） ●夏季休暇（2日間） ●年末年始休暇（12月31日～1月3日） ●土日祝に面談や架電で出勤した場合、他の曜日に勤務時間を調整可 ●産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●ハイブリット勤務 一部リモート勤務も柔軟に取り入れています。 (例)週3回程度オフィスに出社し、週2回程度は自宅にてリモート勤務 ※ 成果に向かうために無駄なストレスをない働き方を実現するための制度です。基本的には出社を推奨していますが、通院・お子さんのお迎え・ ご家族の病気・その他プライベートな用事等がある場合にはリモート勤務を全社員が利用できます。 ●学習支援制度 ●ヘルスサポート（ジム、マッサージ、サウナ、温泉、ヘッドスパ等にかかるお金を月に8,000円まで支給） ●クロスジョブ制度（他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度） ●副業可能（競合にならない範囲で、個人の副業が可能。） ●携帯支給 ●定期健康診断 ●出産祝い金 ●特別な日の時短勤務 （家族や恋人との記念日、子供の入園式、入学式、参観日、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能） ※PCとWi-Fi環境はご自身で準備いただきます |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 人材紹介企業 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■建設業界に特化した人材紹介事業 ■マーケティング支援事業 |
| 設立 | 2019年11月14日 |
| 資本金 | 600万円（資本準備金含む） |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面接（WEB）→二次面接（WEB）→最終選考+業務体験（トライアル※状況に応じて実施・WEB）→内定 【選考回数】2～3回※変動あり |
|---|
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