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正社員
お仕事番号: 90979更新日: 2022年8月3日【未経験OK】大手携帯キャリアショップの店舗スタッフ｜中途社員ほぼ100％｜資格手当有｜大阪・北花田
おすすめポイント
残業月30時間以内
育児支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は基本給が200,000円～になります。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 現在、派遣の方も含めると13名在籍しております。 ※社員の平均年齢は29歳くらいです。 ※中途入社者も多数活躍中。 |
| 仕事内容 | ドコモショップ北花田店の店舗スタッフを担当いただきます。 カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。 同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。 また、カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、ご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践していただきます。 【ノルマについて】 同社は店舗の目標数値はありますが、個人ノルマはございません。 【入社後研修】 入社後10日～2週間は座学にて商材の知識を付けていただきます。 その後に先輩とロープレを行うなどして現場で必要な知識を学んでいきます。 入社して半年ごろに→入社して3ヵ月～半年ごろはドコモのオンライン研修も並行で行っていただき、独り立ちをしていただきます。 最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年頃に1人でお客様対応をしていただくようにフォローします。 【評価制度】 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率によって評価します。 キャリアアップはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャーとあり、直近入社3年の方が副店長になっています。 【頑張りが手当として反映】 スタッフスキル試験に合格すると、毎月手当が支給されます。 プレマイスター：2,500円／月～ マイスター：5,000円／月～ グランマイスター：36,000円～／月～ フロントスペシャリスト：60,000円／月～ ※個人の習熟度によりますが、プレマイスターは目安半年、フロントスペシャリストは目安2～3年で取得される方が多いです。 【ライフイベントに関わらず就業できる環境】 産休取得実績があり、長期就業いただける環境です。 女性の副店長登用の実績もあります。 【同社で大事にしていること】 （1）地域密着型：スマートフォン教室など地域交流も盛んにとられております。 （2）スタッフスキルの向上：4段階での階級わけを行っております。 半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府堺市北区北花田町1-1 ドコモショップ北花田店 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 大阪市営地下鉄御堂筋線北花田駅から徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 292万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回（7月・12月） ※賞与実績：40万円（※実績見合い） 【昇給】年1回（タイミングは入社月による） |
| 給与備考 | 【月給】210,000円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間中3か月間は基本給が200,000円～になります。 ※ドコモの資格をお持ちの方は規定に基づき給与額を決定致します。 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、資格手当 ●通勤手当：定期代（上限3万円まで支給） ●住宅手当：世帯主に限り家賃半額助成（最大2万円まで） ●スタッフスキル試験合格者：2,500円～70,000円 →プレマイスター（2,500円／月）、マイスター（5,000円／月）、グランマイスター（36,000円／月～）、フロントスペシャリスト（60,000円／月～）の資格取得によって付与されます |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】9：30～18：30 【月間所定労働時間】177時間（31日）・171時間（30日）・165時間（29日）・160時間（28日） 【休憩】60分 【残業】月10～20時間程度 ※繁忙期には変動する場合がある 【休日】月9日（2月のみ8日） |
| 休日・休暇 | 年間：108(日) 有給休暇 ●月9休制（休日はシフト制） ※第3水曜日は定休日。（繁忙時期には営業する場合有り。） ※月3日は希望休の申請が可能（土日休みはそのうち1日まで可） ※5日間以上の有給取得率90%以上（必ず5日の有給は取得していただきます） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●健康診断（年1回） ●産休育休、時短勤務の取得実績有り ●スタッフスキル資格試験の受験費用を2回まで会社負担します。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社ウィンティ |
|---|---|
| 業種 | 通信関連 |
| 事業内容 | スマートフォン等の通信機器の販売 ・アフターフォロー全般 |
| 設立 | 2006年8月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
|---|
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