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正社員
お仕事番号: 91116更新日: 2022年8月10日【IT業界未経験者も活躍中！】ITエンジニアと企業を繋ぐ人材コーディネーター職｜年休125日｜東京
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
ベンチャー企業
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 試用期間の評価により就業規則に基づいた給与見直しの可能性がございます。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●東京支社 |
| 仕事内容 | ITコンサルティング事業で急成長を遂げている同社にて、 自社のエンジニアを派遣したいITパートナー企業と、 プロジェクトに参画するエンジニアを求めている企業を繋ぐ担当者として、お仕事をお任せいたします。 【具体的には】 基本的には既存営業が中心ですが、 入社当初は、自身のパートナー企業を作るために新規営業からお任せいたします。 《STEP1:新規開拓》 プロジェクトに参画するエンジニアを派遣できるよう、 パートナー企業の開拓を電話やメールにて行っていただきます。 新規開拓と聞くと、断られてばかりで大変なイメージを持たれるかもしれませんが、 パートナー企業も、プロジェクトを紹介してもらえる企業を探しているため、 アポ獲得率は80％と、アポイントも取りやすい環境です◎ 《STEP2：既存顧客への提案営業》 エンジニアを求めている企業から、 「再来月から始まるプロジェクトに10人エンジニアが足りず、紹介してほしい」 というような要望があると、 求めている人材の詳細や仕事内容等をお伺いし、 パートナー企業に声をかけ、マッチした人を紹介していきます。 ゆくゆくは、直接ご依頼をいただく前に、日々お客様とコミュニケーションを密に取り、 今後どのようなプロジェクトがありそうか情報収集をし、 適切なタイミングで提案できるよう、営業スキルを磨いていただくことを望んでいます。 【ポジションの特徴】 ●1日当たりの顧客訪問数は約3社と無理のない範囲で働けます。 ●クライアントの希望する人材についてはもちろん、 一人ひとりのエンジニアと向き合い、希望のキャリアプランを把握する必要があり、 ヒアリング力や提案力が身につきます。 ●仕事の自由度が高く、スケジュール管理等、 一人ひとりの裁量にお任せしているため、プライベートも充実できます◎ 【教育・研修制度】 社員の前職は、営業職に限らず、 寿司職人やアパレル販売出身者など、業界職種未経験で入社している方も。 共通しているのは、ご自身で考えながら行動できることです。 入社後は、その方のスキルに合わせて教育をし、 スキルを超えた目標を課すようなこともなく、着実に成長ができます◎ 社内には、エンジニアも多く在籍していますので、 営業とエンジニアで情報交換も活発に行っています。 資格取得を目指す場合には、平日開催のセミナーへの参加も可能です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※営業未経験OK 【必須スキル・経験】 ●社会人経験半年以上 ●PCスキルのある人 【歓迎条件】 ●新規営業経験 ●法人営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都千代田区／東京本社 ※転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【東京本社】 ●東京メトロ東西線 九段下駅より徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～500万円 |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回（4月、10月）（目安：150,000円／回） 昇給：年1回（4月） |
| 給与備考 | 【月給】 263,200円～ ※経験・年齢などを考慮のうえ、同社規定により優遇いたします ※上記金額には固定残業代を含みます 【モデル年収】 ●入社2年目 26歳 年収420万円 ●入社3年目 32歳 年収530万円 【基本給】 228,000円～／月 【固定残業代】 固定残業代（35,200円～、20時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【標準労働時間】8時間 【コアタイム】10：00～15：00 【フレキシブルタイム】8：00～10：00／15：00～22：00 【休憩】60分 【残業】13.5時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社半年経過時点15日～最大20日付与）※平均取得日数16.6日 ●特別休暇（入社時7日付与） ●誕生日休暇 ●介護休暇 ●産休育休（取得実績あり）※育休取得率100％ |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 確定拠出年金401k、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」加入 ●GLTD制度導入（介護特約付帯） ●研修制度（外部研修と独自のカリキュラム研修あり） ●定期健康診断 ●誕生日プレゼント（カタログギフト） ●ご家族へのプレゼント（花束、お年玉など） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合ITコンサル企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、専門コンサルタント |
| 事業内容 | ■ ICTコンサルティングサービス ●ICT戦略・企画立案 ●システム定着化 ■ ICT導入、構築サービス ●システム開発、パッケージ導入、システム基盤構築 |
| 設立 | 2006年10月24日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数：1,2回 書類選考→一次面接（web）→最終面接（WEB）→内定 ※基本的には2回面接ですが、 状況によっては、1回面接となる場合もございます。 |
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