職種 | 【雇入れ直後】人事・労務・採用 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ■配属予定部署 人事部-従業員マネジメント部門(7名) |男性 = 5名:女性 = 2名 |30代 = 2名:20代 = 5名 |
仕事内容 | ■概要 従業員満足度(ES)の最大化を図る仕事! 従業員のメンタルケアから福利厚生の企画・運営まで快適に業務へ従事していただけるよう総合的なサポートを担当していただきます。 業務を通じて多くの方々をサポートもしていきますので、「人に関わることが好きな方」や「人の悩みや課題を解決することにやりがいを感じる方」におすすめなポジションです。 また、今回は人事職が未経験の方でもスタートできる研修体制をご用意しておりますので、「人事職としてのキャリアを歩みたい方」は是非チャレンジしていただ ければ幸いです! ■業務内容 担当人事制度 ・エンジニア職の総合的なサポートを担う専任担当を持っていただきます。 ※入社暦にもよりますが、60名~100名程度の担当数を予定しております。 ※従業員へのサポートは個人で対応するだけではなく、他部署も巻き込みながら最適解を模索していく形となります。 従業員のメンタルケア業務 ・従業員が持つ悩みや相談に対して適宜のフォロー(面談、電話など)対応を担当していただきます。 ・従業員が考えているキャリア展望をいち早くキャッチし、実現に向けた行動(成長促進)を担当いただきます。 ・ストレスチェックや健康診断などメンタルケアも丁寧に進めていきます。 従業員への指導業務 ・勤怠不良のある従業員に対して事実確認の上、指導することを担当いただきます。 ・著しくパフォーマンスの低い従業員や現場環境が大変な状況にある際は、定期的な電話連絡など適宜フォローしていただきます。 例)遅刻過多や欠勤過多に対する指導、インシデント報告・処理など 食事会の企画、運営 ・対応頻度:週2回程度 ・従業員を目的に合わせる形で企画、誘致、開催を担当いただきます。 ・開催後の予実や来年度の予算設計にも将来的には関わっていただく予定です。 Artenica Base(福利厚生施設)の運営 ・当社が運営している従業員向けの福利厚生施設(Artenica Base)の当日マスターを担当いただきます。 その他福利厚生の運営 ・公式で運営している部活動(社内イベント)の企画と運営を担当いただきます。 ・社内イベント(年3回予定:新人歓迎会、BBQ、忘年会)の企画と開催を担当いただきます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【あると尚良いスキル】 ●管理業務、教育経験のある方 ●営業や接客サービス等のご経験がある方 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前2F/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●JR山手線 五反田駅 徒歩で2分/本社 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~380万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】有り ※人事評価に基づいて昇給金額を決定 【賞与】有り(年2回) ※業績に基づいて支給金額を決定 |
給与備考 | 【月給】25万円+各種手当~応相談 【基本給】 22万2,600円~ 【固定残業代】 固定残業代(27,400円、17時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●通勤手当(上限:30,000円) |
勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準就業時間帯】10:00~19:00 【標準労働時間】8時間00分 【休憩】60分 【フレキシブルタイム】10:00~22:00 【コアタイム】なし 【残業】月15時間未満 |
休日・休暇 | 年間:123(日) 夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制 ※土日に社員との面談が入る可能性があるため、その週は平日を含め週2日の休みを調整しております。 ●特別休暇 ●産休・育休 など |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●会社団体医療保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●会社専用の福利厚生施設(Artenica Base) ●健康診断 ●予防接種 ●ストレスチェック ●懇親会 ●社内イベント ●部活動 |
企業名 | 株式会社アルテニカ |
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業種 | インターネット関連 、通信関連 |
事業内容 | ネットワーク・サーバーシステムの保守/運用/構築/設計の一連の業務 ネットワークシステムのコンサルティング業務 |
設立 | 2013年04月08日 |
資本金 | 1,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(対面orWEB)→二次面接(対面)+適性試験→最終面接(対面) |
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