【東京/対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート／キャリアパス充実／リモート有

おすすめポイント

●中途入社100％ ●在宅勤務制度あり ●新入社員研修～中長期的キャリア研修あり ●離職率が低く長期活躍できる職場（2021年度の離職率4.6%） ●職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得企業・Pマーク取得の人材会社 ●景気の波に影響されづらい医療業界

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

19時以降面接可能

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

テレワーク相談可

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、人材コーディネーター・カウンセラー【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	【登録販売ユニット】 10名在籍 ●営業職5名(責任者もプレイヤーとして活躍中) ●リクルーティング職2名（営業のサポートをするような職種です） ●事務職1名 ●集客担当2名 20～30代を中心とした年齢構成です。柔らかな雰囲気のメンバーが多く、常にコミュニケーションを取りながら仕事をしています！【部署の詳細】担当業界の特徴や、仕事内容についてまとめていますので、よろしければ下記ご確認ください◎ https://mr.meclib.jp/library/books/t-pr/book/index.html
仕事内容	ドラッグストアで勤務する登録販売者の人材紹介事業にて、人材営業職を募集します。一人ひとりの顧客と向き合い、対話し、リードしていく点に強みあり！求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する「両面型」を採用しています。業界シェアトップクラスの質の高い転職支援を行うことで、無形商材の営業職として高い成長・活躍が見込める環境です。【業務詳細】売り手市場のため、現在は求職者との接点が中心となります。月20名ほどの求職者を担当。・ファーストコール：転職希望の応募があった方にお電話で希望条件やその背景等をお電話で確認。　　　　　　　　　　現在の市場感についてお伝えしたり、転職事例を紹介しながら希望条件をより具体的にしていきます。・求人紹介：希望に合致する求人の紹介を行います。・企業への転職希望者紹介：転職者の紹介、諸条件のすり合わせ、面接日程調整などを行います。・面接のフォロー：履歴書添削や模擬面接等の面接の事前準備サポートを行い、求職者の転職活動をフォローします。・その他フォロー：転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための情報提供　など ★転職サポートは1ヶ月～長いと半年にわたります。　密な連携から求職者との信頼関係を構築し、転職が成功となった際は自分宛の感謝の言葉がいただけます。【特徴】・人と濃く付き合い、自分だからこその関わりで売上構築していく面白さがあります。(「顧客起点」は当社のキーワードです) 営業職は個々に裁量があり、求職者・求人者のどちらにも納得感が高いサポートを行うことで、双方から直接感謝の言葉が届きます。・原則外勤はありません。基本的には電話・メール・オンラインでの営業活動となります。・登録販売者の人材紹介において業界シェア40％以上！次のフェーズとして圧倒的No.1を目指しています。・中長期的なキャリア提供が可能。スペシャリスト、マネジメント以外にも、ソリューション営業開拓や部署異動、多職種への挑戦など有。・ヘルスケア分野においてドラッグストアが果たす役割は極めて大きく、　医薬品の適切な提供や健康相談など、予防医療の最前線として機能しています。　需要の高まりを受け、業界全体で毎月約100店舗という驚異的なペースで新規出店が続いている成長著しい業界です！
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方・架電に抵抗のない方 ※社員の出身業界：金融・不動産・旅行・医療・人材・IT・広告・自動車・教育(塾)　など【新入社員向け研修制度】～業界未経験からでも安心の研修制度～入社後研修はオリエンテーション(3日)、事業部研修(7日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)、 OJT研修(～3か月目安)を用意しています。中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等) 【評価制度】公平性・納得性の高い評価制度として定性・定量それぞれ評価項目としています。賞与は定量評価の比重が高く、半年ごとの成績が報酬で還元される仕組みです。年次関係なく、活躍次第で高い評価・報酬を得ることができます！
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都港区／本社 ※転勤当面なし【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR山手線　田町駅より徒歩2分 ●浅草線　三田駅より地下2階で直結
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	450万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月・12月）
給与備考	【月給】240,000円＋残業手当 ※月給制・残業代は1分単位で支給　残業代を含めると、30時間の残業の場合、300,000円～となります。 ※年収は月30時間分の残業手当・住宅手当を含んだモデルです。【基本給】 240,000円～／月
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：30～18：30 【コアタイム】なし【フレキシブルタイム】7：00～22：00 【休憩】労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩【残業】月30時間程度【備考】フレックスは部署ごとに運用ルール有り
休日・休暇	年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇（入社初日に付与あり／初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日） ※業務都合で、土日出社が発生した場合は平日に必ず振替休日を取得しております。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●育児休暇制度 ●再雇用制度 ●保養所 ●福利厚生制度リロクラブ加入 ●日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度 ●PC、iPhone支給【働き方】 ●有給休暇取得率　80.8%（2023年度実績） ●男女比　46：54 ●平均年齢　35.7歳 ●在宅勤務　週～2日まで（運用は事業部によりとなります、研修期間は出社となります） ●ショートワーキングデー　1日のうち実労働8時間以下の日を月2～4回取得推奨 ●残業時間　チーム平均30時間／月 ●産育休取得率　100％【研修制度】 ●入社オリエンテーション ●職種別研修 ●業法・コンプライアンス研修 ●役職別研修 ●全社勉強会 ●Eラーニング（オンライン動画授業サービス）　等　※事業部・業種により受講対象となるプログラムは異なります

求人企業プロフィール

企業名	医療総合人材サービス企業
業種	インターネット関連、人材派遣・人材紹介、医療・福祉・介護サービス
事業内容	■薬剤師事業薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス ■医師事業医師の人材紹介 ■メディカルスタッフ事業登録販売者、看護師、コメディカルの人材紹介 ■施設事業有料老人ホーム、高齢者住宅検索サイト企画・運営
設立	2000年2月
資本金	9,300万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（原則WEB実施・ユニット責任者）→最終選考（対面実施・取締役）→内定 ※最終選考前に適性検査あり

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

【東京/対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート／キャリアパス充実／リモート有

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、【東京/対話にこだわる人材営業】医療・ヘルスケア特化の転職サポート／キャリアパス充実／リモート有の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。