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正社員
お仕事番号: 91307更新日: 2022年8月24日【未経験OK】運送会社の物流管理事務（管理職候補）｜年間休日120日｜コロナ禍でも成長中｜静岡
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
車・バイク通勤OK
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】物流企画・物流管理 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は2ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 将来の物流部門の根幹を担う管理職として活躍することができます。 【仕事内容】 ■配車・労務管理業務 ●配車業務（自社ドライバー運行指示、他社配車依頼） ●配送スケジュール管理、運転日報等の帳票類管理 ●帰庫対面点呼業務 ●運行時間管理、運行時間超過指導 ●安全衛生・運転管理教育資料作成、運転手への教育指導、教育記録管理 ●月1回の運行管理会議開催・議事録作成 ●運行管理者・整備管理者選任届作成・提出、拠点登録申請書類作成・提出 ●年間教育計画の策定、外部教育講習の実施 ●Gマーク取得・更新時の監査対応 【幅広いキャリアを選択し様々な業務を経験することができます】 会社の売上確保を担う配車業務や運転手の拘束時間を管理する労務管理業務、業務を遂行する際に必要な採用時や教育計画に基づいた定期的な教育推進業務、拠点や車両増設の際に運輸局に提出する登録業務、Gマーク申請時の監査対応業務、直接お客様と関わることが多く単価交渉や新規配送先獲得の営業業務など、多岐にわたる活躍ができるため業務におけるジェネラリストを目指すことができます。 【資格取得支援制度あり】 運行管理や点呼業務や実施するにあたり「運行管理者（貨物）」が必須となります。 資格取得支援制度を活用し資格取得をすることで、ご自身の業務の幅や知見を広げることができます。 【配車業務について】 お客様からご依頼のあった荷物をその日の予定に合わせて、同社の運転手に分配または協力業者に配車指示を行う業務です。 トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、もっとも利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許 |
| 勤務地 | 静岡県 【雇入れ直後】静岡県静岡市清水区／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 東海道本線 興津駅 徒歩で16分 車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 320万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】24万円〜27万円 ※経験・能力により考慮 【基本給】 18万6,249円〜20万6,249円 【固定残業代】 固定残業代（5万6,277円〜、40時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、休日勤務手当 ■深夜手当 ■交通費(一部支給) 上限1万2900円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00〜17：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ■週休2日制（土日祝）※日祝休み固定、毎週月～土でシフト休み ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、職員駐車場 ■誕生日祝い品支給 ■結婚、出産、疾病見舞金等 ■小学校入学祝い金、子供手当支給 ■各種資格取得制度 ■定期健康診断 ■社員表彰制度 ■親睦会 【補足】 ■退職金：勤続3年以上 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 道路貨物運送会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、物流・倉庫 |
| 事業内容 | ■一般貨物自動車運送事業 ■倉庫業 ■労働者派遣事業 ■製造業 |
| 設立 | 1984年03月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接2回（一次面接→役員面接）→採用 ※筆記試験（適性検査）を行う可能性があります。 |
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