| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー、一般事務・庶務、営業事務・営業アシスタント、その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 有り 半年ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 正社員登用制度があります。 【判断基準】契約期間満了時の勤務態度、勤務成績による |
| 配属部署 | ●エンジニアリング事業本部 |
| 仕事内容 | 同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。 そこでエンジニアサポーター職を担当します。 【業務内容】 エンジニアサポーター職として、下記業務のいずれかもしくは複数を組み合わせて担当いただきます。 【具体的には】 ■派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ●エンジニア社員の定期面談フォローの実施(電話および対面でのフォロー) エンジニア社員が就業先で活躍されているかフォロー面談を行い、定期的なサポートおよびフォローをしていただきます。 面談する際のヒアリング項目や内容は、全てスクリプトがございますので安心して対応いただけます。 数字の目標やノルマも一切なく、数字に追われるストレスもありません。 ■電話応対、PC・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務 ■登録業務 ●派遣登録スタッフの手続き受入れ業務 ●新規登録スタッフ管理 ●募集広告に関する業務 その他、データ入力・照合チェック、書類作成、郵便物封入・発送作業、電話応対、ファイリング等の業務もあります。 【技術知識がなくても活躍可能】 エンジニアという意味で技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルールなどをしっかりレクチャーされます。 その後も仕事を進めながら、随時先輩社員のサポートがあり、無理なくスタートできます。 まずはOJT研修で業界の知識やお仕事の流れなどを学びます。 研修後も上司や先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、未経験からでも活躍できます。 その他、資格取得奨励制度など、ステップアップできる制度も充実しています。 しっかりと学べる環境があります。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県神戸市中央区/神戸オフィス 【変更の範囲】契約更新時に職場の変更を行うことがある。 業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで雇用契約の契約期間中に職場の変更(通勤100分圏内)を行うことがある。 |
| 最寄駅 | ●JR・私鉄各線 三ノ宮駅 徒歩で5分/神戸オフィス |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 250万円~ |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月、12月) 【昇給】あり |
| 給与備考 | 【月給】192,000円~ ※ミッショングレード2の場合 ※別途時間外手当、交通費全額支給、各種社会保険完備 ※半年ごとの契約更新(雇用期間最長3年間) ※勤務先により変動あり |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】7.5時間 【標準労働時間帯】9:00~17:30 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】7:00~22:00 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度 |
| 企業名 | 総合人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ●人材派遣 ●紹介予定派遣 ●人材紹介 ●業務請負 |
| 設立 | 1983年3月 |
| 選考プロセス | 書類選考→面接→SPI→内定 |
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