マルハニチログループのユーザー系SIerのエンジニア職｜東京勤務｜平均残業23時間｜第二新卒OK

転勤無し

フレックス勤務

残業月30時間以内

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

テレワーク相談可

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、社内システム【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。有給休暇の取得は試用期間終了後に可能となります。その他労働条件に変更なし。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	開発部・運用部
仕事内容	マルハニチログループのIT部門を担う同社において、アプリケーションエンジニアやインフラエンジニアとして上流工程から携わっていただきます。【開発部について】マルハニチログループのIT化推進を担う重要プロジェクトに参加いただくこととなります。企画・要件定義～開発～運用まで一貫して同社が担当しており、ご経験に合わせたポジションをお任せいたします。 ●企画・要件定義の上流工程～開発～運用・保守まで一貫して同社にて担当するため、システム開発の全体的な流れを体感することが可能です。 ●組織体制：10名程度の規模のチームを4つ組成致します。20代～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。【運用部について】企画・要件定義～開発～運用まで一貫して同社が担当しており、運用工程を担える方を募集しております。（1）インフラのシステム設計（AP／DBサーバ設計、ネットワーク、セキュリティ、運用）ユーザ折衝、ベンダーコントロールクラウドシステム(AWSやAzure)の構築（2）AP／DBサーバ設計、ネットワーク、セキュリティ、運用のいずれか Windowsやクラウド ●運用はホスト、サーバー（クラウドを含む）を含め約150システムのシステム運用です。 ●組織体制：9名のチーム体制でサーバーやネットワークを管理しています。20代～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。【特徴】マルハニチログループの情報システム会社として、「世界においしいしあわせを」をお届けするマルハニチログループのため、情報システム企画から、システム開発・導入・維持管理、システム運行、IT基盤の構築・運用管理を行っています。 ●同社はマルハニチログループのIT部門を担っており、プライムの立ち位置で顧客と直接折衝致します。 ●企画・要件定義の上流工程～開発～運用・保守まで一貫して同社にて担当するため、システム開発の全体的な流れを体感することが可能です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●Windows系システムの構築・保守経験　　 ●AP／DBサーバ設計、ネットワーク、セキュリティ、運用のいずれかのご経験【あると尚良いスキル】 ●ユーザ折衝、ベンダーコントロールの経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都江東区／マルハニチロ本社東京都中央区／本社国内グループ会社への長期出張（半年～1年半）や出向（1年～2年）の可能性があります。（社員の1割が経験あり）【変更の範囲】無し
最寄駅	マルハニチロ本社：有楽町線「豊洲駅」徒歩1分　ゆりかもめ「豊洲駅」徒歩1分本社：日比谷線「八丁堀駅」徒歩7分　日比谷線「茅場町駅」徒歩8分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	412万円～
昇給・賞与	昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.5ヶ月分／年）
給与備考	【月給】224,600円～ ※上記給与詳細は、経験・スキルに応じて決定致します。 ※記載の年収は時間外手当20時間分を含んでいます。【基本給】 224,600円～
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 ■住宅手当：世帯主1.8万円、独立生計の独身者1.5万円 ■扶養手当（扶養家族1名につき1万円、上限3万円）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】7時間40分【標準労働時間帯】9：00～17：40 【コアタイム】 10：00〜15：00 【フレキシブルタイム】なし【休憩】60分【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇年末年始（12／30～1／4）、夏季休暇（8月中旬に2日間一斉）、慶弔休暇、有給休暇（初年度 15日付与、途中入社の場合は月割り計算あり）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、財形貯蓄、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■育児・介護休業（実績あり）、育児・介護支援 ■社内コミュニケーション支援、通年軽装（ノーネクタイ）、健康保険組合の直営保養所 ■自己啓発支援：自己啓発による一定の公的資格取得者へ一時金として資格取得奨励金を支給 ■メンター制度：新人にはOJT指導員が付き指導 ■キャリアコンサルティング制度：10年計画を立て、目標に向かって指導

求人企業プロフィール

企業名	ユーザー系SIer
業種	ソフトウェア・情報処理

選考情報

選考プロセス	書類選考→1次面接（部門長、グループ長、総務）→最終面接（役員） ※Webテスト（10分程度）を実施致します。（ご自宅で実施可）

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