IT企業のテストSE｜社員への高い還元率｜エンジニアファーストの理念｜近畿配属

おすすめポイント

●残業月10～15時間程度 ●作業料金の80％を社員に還元（業界最高水準） ●希望に合った案件をアサインされる ●ワークライフバランス重視 ●実務経験が浅くても始められる ●社内平均年齢30歳 ●細かな面談でキャリアの相談ができる環境 ●充実した研修体制

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

副業可

テレワーク相談可

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守、研究開発・特許・品質管理・その他（ソフトウェア・ネットワーク）
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏（大阪／兵庫／京都）のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 ●テスター業務や、将来的に設計業務まで可能（ECサイトや品質管理等）まずはテスター業務から業務をしていきたい方への新ポジションです。案件数も車載・ゲーム業界・製造業・ECサイト等様々な企業様相手で業務を行うことが可能です。エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能でwebやインフラなど開発業務の道へ行くことも可能です。 ※能力次第【エンジニアのために充実した人材育成制度】資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。【企業のこだわり】エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●IT業界でのエンジニア経験　※業界不問　※経験年数の浅い方もご応募ください
勤務地	京都府 /大阪府 /兵庫県ご希望の業務内容・勤務地・PJ体制・残業時間等を最大限に考慮し、アサイン先を決定いたします。
最寄駅	勤務地により異なる
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	324万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】（随時）【賞与】年2回（7月・12月）※初年度は対象外となります ※1.5ヶ月～2ヶ月分
給与備考	【月給】270,000円～500,000円 ※固定残業代を含む【基本給】 239,200円～【固定残業代】固定残業代（30,800円～、20時間相当分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、出張手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分　※プロジェクトにより異なる【休憩】60分【残業】月10～15時間程度 ●残業管理を徹底し、問題がある場合は速やかに対処します。 ●就業時間の変更や短縮ができる場合がありますので、就業制限がある方はご相談ください。
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●副業OK ●在宅勤務OK（プロジェクトによる） ●時短勤務制度 ●ジョブリターン制度 ●介護休暇制度 ●社内親睦会 ●保養所施設（ITS）有名テーマパークの割引対象スポーツクラブの割引対象ツアー割引（国内・国外）各種保養施設（ホテル・ゴルフ場含む） ●資格取得支援 Java Bronze／Silver、ORACLE MASTER、LPICなど。同社認定資格に合格した場合、受験費用を全額補助します。 ●社員紹介インセンティブエンジニアの友人をご紹介いただき、安定稼働後、10万～30万の報奨金を支給。

求人企業プロフィール

企業名	株式会社HAL
業種	ソフトウェア・情報処理、通信関連

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接（1～2回）→内定

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

IT企業のテストSE｜社員への高い還元率｜エンジニアファーストの理念｜近畿配属

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、IT企業のテストSE｜社員への高い還元率｜エンジニアファーストの理念｜近畿配属の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。