| 職種 | 【雇入れ直後】機械・機構設計・金型設計・解析 【変更の範囲】無し |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 大手メーカーにて自動車部品の設計サポートを担当。まずはCADを使用した3Dモデル作成や設計変更対応からスタートし、経験を積みながら構造検討等の設計業務へステップアップできる環境です。 【具体的には】 ・3Dモデル、2D図面の作成、修正 ・設計変更に伴うデータの更新 ・試験評価のサポート ・設計資料や各種ドキュメントの作成 ※経験や習熟度に応じて、構造検討など設計業務にも挑戦可能 ■使用CAD:CATIA V5/V6、Solidworks、NX、Creo等 【主な製品例】 自動車部品(ランプ・ボディー・ミラー・シート・ハンドル・ワイヤーハーネス・センサー等)、自動車用金型、家電製品(エアコン・冷蔵庫等)、電力供給設備機器、自動運搬装置、医療用機器、空調機器、産業用ロボット等 【主な取引先】 ●自動車用ランプ部品、航空機部品メーカー ●大手電機メーカーのグループ企業 ●自動車部品、ガス機器、電線、光ファイバー、空調機器、ソーラー機器、住設機器 ※配属先・勤務地・担当業務は経験等を考慮して決定 【この仕事の魅力】 ■ CAD経験を活かして設計者を目指せる まずは3Dモデル作成や設計サポート業務からスタート。経験に応じて、構造検討などの設計業務にもチャレンジできるため、CADオペレーターから設計者へのステップアップを目指せます。 ■ 転勤に悩まず、長く設計に集中できる 本人希望を考慮した配属を徹底しており、特別な事情がない限り、希望しない転勤はありません。 「案件都合で転々とする働き方を変えたい」そんな方にも選ばれています。 ■ 大手メーカー案件で技術力を磨ける 国内大手メーカーの開発現場で、最新製品開発に携われます。 設計標準・出図ルール・品質基準など、メーカー基準に沿った設計経験を積めます。 【入社後の流れ】 入社後は、担当製品や開発ルールに応じた事前研修を実施しています。製品知識やCADの操作、業務の進め方などを学んだ上で配属するため、CADの使用経験がある方であれば安心してスタートできる環境です。 【キャリアパス】 CADオペレーターや設計サポートにとどまらず、経験やスキルに応じて、詳細設計、構想・仕様検討など、より上流の工程にも挑戦できます。将来的には、設計全体を担うエンジニアとして専門性を高めることはもちろん、マネジメントなど、経験や志向に合わせ |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●CADの操作経験(実務経験・年数不問) ★専門・大学等でCADを学んだ方や、設計補助経験などCADの操作経験をお持ちであればぜひ一度ご応募ください! 【あると尚良いスキル】 ●自動車関連部品の設計経験 ●樹脂、板金部品設計経験 ●関係部署との折衝経験 |
| 勤務地 | 静岡県 /愛知県 【雇入れ直後】以下にて事前研修(約1ヵ月)を行います。 ●静岡県静岡市葵区西門町 3-8 ダイセイヨウビル 3F/静岡営業所 ※遠方の場合は、会社寮に入寮いただくか(研修期間中は家賃無料)、各設計センターにてリモート受講いただきます。 その後、以下静岡県・愛知県内のいずれかの設計センターもしくはお客様先で常駐いただきます。 ※ご自宅から通える範囲内での配属となります ●静岡県静岡市清水区吉川475-1/清水設計センター ●静岡県島田市横井2-28-30/島田設計センター ●静岡県沼津市御幸町17-5/沼津設計センター ●静岡県浜松市中央区住吉3-18-6/浜松設計センター ●愛知県豊田市山之手6-71-1ハイレジデンス第一山之手苑2F/豊田設計センター ●クライアント先(静岡県静岡市、藤枝市、島田市、牧之原市、掛川市、沼津市、裾野市、愛知県豊田市、刈谷市) 【変更の範囲】会社の定める事業所もしくはお客様先で常駐いただきます。 |
| 最寄駅 | ●清水設計センター:静岡清水線 狐ヶ崎駅 徒歩で7分 ●島田設計センター:JR東海道本線 島田駅 徒歩で16分 ●沼津設計センター:JR東海道本線 沼津駅 徒歩で13分 ●浜松設計センター:JR東海道本線 浜松駅 車で18分 ●豊田設計センター:愛知環状鉄道線 三河豊田駅 徒歩で15分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円~540万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(6月) 【賞与】年2回(7、12月) |
| 給与備考 | 【月給】230,000円~300,000円 ※給与は経験に応じて考慮いたします 【年収例(時間外手当を含む)】 30歳/大卒/入社8年目 年収450万円(月給251,000円+残業+賞与) |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●交通費:上限13,694円/月 |
| 勤務時間 | 就業形態:フレックス制 【標準労働時間】8時間 【標準労働時間帯】8:30~17:30 【コアタイム】 10:00~15:00 【フレキシブルタイム】 なし 【休憩】60分 【残業】月平均10時間~40時間※配属先により一部変更あり |
| 休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前産後休暇 ●育児休業(子が3歳になる前日まで時短勤務も可、前年度育児休業取得率100%) ●年間有給休暇付与日数:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ※有給休暇平均取得日数:13日 お休みも取りやすい環境です ●介護休暇(5日/年) ●子の看護休暇(5日/年) ●特別休暇(結婚、出産、弔事) ※各拠点のカレンダーにより異なります。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金 ●教育補助金(子女対象) ●表彰制度 ●共済運営 ●各種保険代理事業 ●海外研修 ●社員こども海外研修 ●資格取得支援 ●人事評価(年2回):上司との面談による評価決定、後日フィードバックあり。 【補足】 ●寮社宅:既定による 【教育制度】 ●配属前教育(製品/ツール/専門知識 等) ●資格取得支援制度 ●フォローアップ研修 ●キャリアコンサルティング制度 ※半年ごとに上長によるスキルアップ面談を実施 |
| 企業名 | 外部委託設計会社 |
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| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | 【総合エンジニアリング事業】 クライアント企業のベストビジネスパートナーとしての問題解決<委託業務> 次世代製品開発を通しての技術力支援<派遣事業> ツール、工学、製品等に関する各種教育<技術者育成事業> 上記の事業を中心とし、技術力にてものづくりを支えています。 |
| 設立 | 1984年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次選考(筆記試験+面接)→最終面接(役員面接)→内定 ※遠方の方はリモート面接の対応可能です。お気軽にご相談下さい。 |
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