職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | キャリア販売事業部 |
仕事内容 | 大手3大キャリアの携帯ショップにて、スマホやWi-Fiの販売コンサル業務・お客様対応・サポートを担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●新規契約や機種変更(製品知識はOJTでしっかり習得できます。) ●来店されたお客様へ、現状をお聞きし適切なプランを提案(※無理な提案不要。同社では無理な提案は禁止しております。) ●来店されたお客様のサポート(ご年配の方などに、操作方法などをご案内します。) ●その他:携帯料金の支払い受付/修理のご案内/データ入力 など 【充実の研修制度】 ●入社後1か月:平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後2カ月以降:店舗でのOJTで本格的な業務スタート ※研修期間はスタッフの能力に合わせて期間を設けます 【安心の配属先】 未経験の受け入れが慣れている、皆さんと人柄が合いそうなスタッフがいるところ、などを考慮して決定します。 また配属先でお困りごとやお悩みがあれば途中で配属先を変更することも可能で、気軽に相談できる環境があります。 【今後のキャリア】 店舗の売上向上のためのコンサルティング事業も行っており、将来的にはこちらのポジションへのキャリア変更も可能です。 またメーカーからの依頼で商品の販促イベント企画なども行っているので、今後イベント企画に携われるチャンスもあります。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】お住まいのエリアによって店舗配属が変動します。 福岡県福岡市博多区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 地下鉄箱崎線 呉服町駅 徒歩で5分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 216万円~340万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(8月) 【賞与】年2回(8月、2月) |
給与備考 | 【月給】18万円~28万円 ※基本的には18万円~のスタートで、その後は社内実績や資格取得に応じて決定していきます。 ※2年目以降は下限年収216万円+賞与が加算されます。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00(※11:00~20:00の場合あり) 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:115(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(シフト制) ●冠婚葬祭休暇有り ●結婚休暇 ●出産休暇 ●年間休日:100日〜115日(年によって変動) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●社用携帯 ●定期健康診断 |
企業名 | 店舗コンサル企業 |
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業種 | 専門コンサルタント |
事業内容 | 人材育成及び、店舗コンサル事業 |
設立 | 2018年6月7日 |
資本金 | 100万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※一次面接はzoomにて実施します。 |
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