職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 営業コンサル事業部 |
仕事内容 | 生活の必需品となったスマホ。 同社ではスマホを販売している大手3大携帯キャリアの店舗コンサルティング・販売支援事業を行っており、新しいメンバーを募集します。 【仕事内容】 ミッションは担当店舗の売上を最大化させることです。 ●実績に伸び悩む店舗へのコンサルティング業務 売上向上のための販促イベントの企画・提案やセールストークのアドバイス等を行います。 ●店舗人材育成・教育(店舗人材の獲得力向上に伴う研修・教育) 人材育成のためのマニュアル作成やノウハウをお伝えします。 ●店舗での販売業務(現場での獲得業務及び、販促業務) 実際に店舗に立ち接客をしてそのノウハウをお伝えしたり、販促イベントの企画・提案等を行います。 【充実の研修制度】 現場での業務が分からないと店舗のコンサルティングやサポートはできないため、まずは現場を学んで頂く研修を準備しています。 ●入社後1か月:平日3日座学、週末は店舗で販売業務を実施 ●入社後5カ月:店舗での販売業務を実施 ●入社後6カ月以降:コンサルティング・販売支援事業を開始 【このポジションの魅力】 店舗でのスタッフの教育やイベントの現場監督等、20代のうちからマネジメントの経験を積むことができます。 営業やコンサルティングでスキルを身に付けつつ、マネジメントにも携わり更にスキルアップしていきたい方におすすめです。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしています。 世の中に溢れるサービス・溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社が解決する物事は、店舗の実績低迷や店舗の課題点ではなく、店舗様の課題を解決できる人材を育んでいくことです。 同社の教育モデルが、人を育み、育まれた社員が、他社様の課題や問題を解消していく、そんな好循環サイクルを生み出す、事業を作っていくことが目的です。 大手3大携帯キャリアの運営代理店は2000年以降にほとんど参入されておりません。 約20年間も運営代理店が変わらない(新しい血が入らない)という現状から様々な課題店・問題点が浮き上がってきています。 私達の育む力で少しでも業界を好転させていきます。 |
必要な経験・ スキル | 未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ●店舗コンサル経験者 ※上記、全てに当てはまらない場合でも同社にて研修期間を研修を実施します。 |
勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】お住まいのエリアによって店舗配属が変動します。 福岡県福岡市博多区/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 地下鉄箱崎線 呉服町駅 徒歩で5分/本社 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 216万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(8月) 【賞与】年2回(8月、2月) |
給与備考 | 【月給】18万円~33万円 ※基本的には18万円~のスタートで、その後は社内実績に応じて決定していきます。 ※2年目以降は下限年収216万円+賞与が加算されます。 ●モデル年収 25歳(入社3年目):400万 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00(※11:00~20:00の場合あり) 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:115(日) 慶弔休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(シフト制) ●冠婚葬祭休暇有り ●結婚休暇 ●出産休暇 ●年間休日:100日〜115日(年によって変動) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●社用携帯 ●定期健康診断 |
企業名 | 店舗コンサル企業 |
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業種 | 専門コンサルタント |
事業内容 | 人材育成及び、店舗コンサル事業 |
設立 | 2018年6月7日 |
資本金 | 100万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※一次面接はzoomにて実施します。 |
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