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正社員
お仕事番号: 91937更新日: 2022年9月27日【経験者歓迎】総合エンジニアリング企業のITエンジニア｜年間休日121日｜静岡県（沼津・静岡・浜松）
おすすめポイント
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | システム開発を中心に、幅広いIT分野の業務に携わっていただきます。 業務システムやWebシステム、組込みソフトウェア、制御ソフトウェアなどの設計・開発・テスト・保守をはじめ、さまざまな開発プロジェクトがあります。 システムエンジニア・プログラマーとして、これまでの経験やスキルを活かしながら、お客様の業務効率化やDX推進を支えるシステムづくりに携わっていただきます。 ◎業務システムの開発・改修 ◎住民税システムの運用支援 ◎金融システムの次期大型リプレイス ◎製造現場のDX推進・システム開発 ◎業務用空調機の組込みシステム開発エンジニア ◎複合機ソフトウェア開発エンジニア 【就業環境について】 月に1回程度定例MTGもあるため、互いに顔を合わせコミュニケーションをとることができます。 自社内での教育や、OJTによる育成にも力を入れているためエンジニアとして成長できる環境が整っています。 客先常駐の場合は営業担当者がこまめに訪問するので、職場環境や業務内容についての相談できる機会があります。 【研修制度充実】 エンジニアとしてのスキルアップのためのIT講習を実施しています。 講習では、情報処理の基礎、プログラミング言語（【対象言語】C／C++／C＃／Java／Perl／Python／アセンブリ言語）、IoT、Webサービス、スマホアプリ、AIなどに関する専門的な知識を習得することができます。 【同社の特徴】 これまでの実績からクライアントとのつながりは非常に深く、他社にはない開発案件も豊富にあります。 またクライアントにとって切っても切り離せない企業で有る同社は、リーマンショック時もほとんど影響がなく、安定した経営を続けています。 【環境】 技術向上の為の支援制度が整っている為、自身の技術を高めたい方にとって魅力的な環境です。 また、最先端の技術導入に力を入れている企業でもある為、常に最先端の技術に触れながら技術者としてのレベルを高められる環境でもあります。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●C、C++、VB、.NET、Java、Python、PHPなどの開発経験が2年以上の方 |
| 勤務地 | 静岡県 【雇入れ直後】沼津営業所・静岡営業所・浜松営業所もしくはお客様先で常駐いただきます。 ●静岡県沼津市御幸町17-5／沼津営業所 ●静岡県静岡市葵区西門町 3-8 ダイセイヨウビル 3F／静岡営業所 ●静岡県浜松市中央区住吉3-18-6／浜松営業所 【変更の範囲】会社の定める事業所もしくはお客様先で常駐いただきます。 |
| 最寄駅 | ●沼津営業所／JR東海道本線沼津駅 徒歩15分 ●静岡営業所／JR東海道本線 静岡駅 徒歩で15分 ●浜松営業所／JR東海道本線 浜松駅 車で20分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 432万円～518万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（7、12月） |
| 給与備考 | 【月給】250,000円～300,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※記載の年収は時間外労働14H分を含んでおります。 【基本給】 250,000円～300,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●役付手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均20時間～30時間※配属先により一部変更あり |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、有給休暇 ●冬季休暇 ●特別休暇（慶弔、介護、出産、育児等） ●長期休暇制度 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、慶弔見舞金制度 ●教育補助金（子女対象） ●表彰制度 ●共済運営 ●各種保険代理事業 ●海外研修 ●社員こども海外研修 ●結婚祝い金 【補足】 ●寮社宅：遠方勤務の場合 【教育制度】 ●配属前教育（製品／ツール／専門知識 等） ●資格取得支援制度 ●フォローアップ研修 ●メンター制度 ●キャリアコンサルティング制度 ※半年ごとに上長によるスキルアップ面談を実施 ※キャリアコンサルタント在籍 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 外部委託設計会社 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | 【総合エンジニアリング事業】 クライアント企業のベストビジネスパートナーとしての問題解決＜委託業務＞ 次世代製品開発を通しての技術力支援＜派遣事業＞ ツール、工学、製品等に関する各種教育＜技術者育成事業＞ 上記の事業を中心とし、技術力にてものづくりを支えています。 |
| 設立 | 1984年1月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接＋筆記試験→最終面接→内定 ★選考前にカジュアル面談実施中、会社説明、働き方、キャリア形成についてご説明します。 |
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