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契約社員
お仕事番号: 91968更新日: 2022年9月28日【年休126日＆残業15時間】地方創生に挑むコンサルティング会社の総務職｜マーケ・企画にも関われる
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
交通費全額支給
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（~10名）
従業員人数（11~50名）
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】一般事務・庶務、秘書、その他一般事務・アシスタント・受付・秘書関連職、経理・財務、総務、人事・労務・採用、法務・コンプライアンス、広報、マーケティング・企画・宣伝、事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー 【変更の範囲】経理・財務、総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り ※契約期間１か月の契約社員として採用。 ※契約期間中に契約社員としての適格性を判断する。 ※相互に継続の意思を確認し契約の更新を行う。 ※正社員登用の有無は、入社後６ヶ月が経過したら勤務態度・業績等をもとに判断。 ※労働条件は正社員と同じ。 ※勤怠、無断欠席など基本的に出勤していれば正社員雇用 |
| 配属部署 | 経営企画管理室サポート職（本社オフィス） |
| 仕事内容 | 【お任せする仕事】 グループ会社を含む総務事務の業務全般をお任せします。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはサポート業務からスタートし、 業務理解を深めながら、段階的に業務の幅を広げていきます。 はじめは、資料作成や進捗管理、各部署のサポート業務など、 会社全体の動きを把握する業務を中心に担当いただきます。 その後は、Webコンテンツの企画やマーケティング施策の立案、 新規事業の企画サポートなど、より上流の業務にも携わっていただきます。 将来的には、事業全体の推進や改善、 経営に近い立場での意思決定サポートなど、 会社の中核を担うポジションでの活躍を期待しています。 【具体的に関わっていただく業務の内容】 ●簡単な事務作業（入社直後） ・資料作成、データ整理 ・各事業の進捗管理サポート ・社内外との簡単な調整業務 ・申請書類や管理業務のサポート ●事業運営に関する業務（慣れてきた後でお任せ） ・人事・採用・労務などの実務サポート ・WEBコンテンツの運用、改善提案 ・各事業の進捗管理・課題整理 ・業務フローの見直し、効率化 ●新規事業企画に関するサポート業務（適性によりお任せいたします） ・新規事業の企画立案サポート（市場調査、分析） ・マーケティング施策の企画・実行 ・プロジェクトの推進、関係者調整 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※既卒OK 【必須スキル】 ●基本的のPCスキル ※Excelなどの基本操作 【歓迎条件】 ・一般事務経験のある方 ・WEB制作の基本設計、ディレクション、デザイン制作、動画制作の経験がある方 ・カスタマーセンター、コールセンターの経験がある方 ・サポート経験のある方歓迎 ※未経験でもポテンシャルを重視します。 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【東京本社】 東京都渋谷区桜丘町18-4二宮ビル5F JR各線「渋谷駅」西口から徒歩で5分 ※転勤あり 【変更の範囲】愛知県名古屋市／名古屋支店 |
| 最寄駅 | JR各線「渋谷駅」西口から徒歩で5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 300万円～350万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（ランク評価手当に反映） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】208,000円～388,000円（固定残業代含む） 【ランク評価手当】 Ｓ：18万円以上 Ａ：12万円 Ｂ：8万円 Ｃ：5万円 Ｄ：3万円 Ｅ：1万円 ※毎年12月に勤務成績・態度・能力を査定の上、翌1年間の評価ランク（Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ・Ｅの6段階評価）を決定。各評価ランクに応じたランク評価手当を支給。 ※ランク評価手当は基本入社13ヶ月目より支給。成績優秀者は早期支給あり 年収例：入社3年目 380万円 【基本給】 195,400円～ 【固定残業代】 固定残業代（12,600円、8時間13分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、休日勤務手当 ●原則交通費全額支給（上限あり） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 ※時期や業務状況に応じて10：00～19：00の勤務有り 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●夏季休暇（3日） ●冬季休暇（3日） ●産前産後休暇 ●育児休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●健康診断（年1回） ●社員寮制度（寮費は2割会社負担） ●達成会 ●各スポーツ大会 ●知識・スキルアップ研修、セミナー受講・資格取得支援制度 ※会社全体の業績の向上のために役立つ、職務に必要な知識・技術の習得を支援する制度です。会社が認めたセミナー・研修や資格取得にかかる費用補助します（中小企業診断士、一級土木技術士、測量士など）。 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ストラテジクスマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、通信関連 |
| 事業内容 | ■経営コンサルティング業 2000年に経営コンサルティング会社として設立。 以来、中小企業を中心に経営アドバイスおよび人的サポートを行っています。 ■測量業（ICTソリューション事業部） 建設業のICT化推進（i-Construction）の取組に対し、建設事業者のICT化導入および推進をサポートするコンサルティングおよび現場実務サポートを提供しています。またi-Constructionの現場情報を発信するメディア「建設ICT.com」を運営しています。 その他、不動産業、人材紹介事業を行っています。 |
| 設立 | 2000年4月19日 |
| 資本金 | 1000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】 書類選考→一次面接（人事担当）→二次面接（代表面接）→内定 ※一次面接と最終面接を同時に行う場合あり |
|---|
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