| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、ルートセールス・渉外・外商 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は有休・特別休暇の取得が出来ません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 配属部署 | ●信越営業所 4名体制 所長(60代)-営業1名(20代1名)、事務2名(40代2名) |
| 仕事内容 | 【昔からお付き合いのあるお客様とのルート営業】 ●地域のインフラ支援に携われる、商社の法人ルート営業職です。 ●未経験者活躍中、OJTや研修等の教育体制を整えております。 ●具体的な業務 お客様先を訪問しニーズのヒアリング →商材の提案、工場や他部署と連携し進捗状況の管理 →外注先様へ発注や加工指示→完成後の納品、アフターフォローをいただきます。 ●商材:灯油や非常用発電機の燃料保管タンク、天才・災害から燃料タンクを守る油庫、エンジン等の排気音を低減する消音機といった、暮らしや防災など日常にかえがえのない製品を扱っております。 ●エリアは長野県ほか、信越、北陸地方(宿泊出張有り) 【入社後の流れ】 入社後はまず先輩の営業に同行し営業の動き方を学んでいただきます。 先輩の横でお客さまとの折衝や見積書の作り方を学んで頂き、十分に営業としてのノウハウを身に着けたのちに独り立ちとなります。 (独り立ちするまでに、だいたい半年~1年ほど学んでいただきます) 【転勤について】 東京、大阪、青森、宮城への転勤の可能性があります。 頻度については人によって異なりますが、定期的に転勤があるわけではありません。 【魅力】 東北地域でのオイルタンクシェアはトップ。 東日本の大震災などを受けて、電気が使えなくなったとき、改めて必要性を再確認された石油。 日々の生活と、万一のときにも人々を支える大切なインフラを扱う仕事です。 商社なので、提案の幅も広く、お客様のニーズに応える営業ができることも魅力です。 老舗で安定しているので、社風も穏やかです。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許 ●顧客折衝経験 |
| 勤務地 | 長野県 【雇入れ直後】長野県長野市 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | JR信越本線 長野駅より車で10分 マイカー通勤OKです。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 年収 | 360万円~450万円 |
| 昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月,12月)※賞与実績6ヵ月 【昇給】年1回(4月) |
| 給与備考 | 【月給】198,000円~250,000円 ●想定年収(大卒)410万円~450万円/月給 227,300円~ (基本給\227,300~を含む/月) モデル年収: 入社3年目 メンバー/年収470万円 入社6年目 メンバー/年収520万円 入社14年目 マネージャー/年収930万円 【基本給】 198,000円~250,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、赴任手当 ●交通費(月額10万円まで支給) ※但し、大阪・東京以外の場合、自家用車で通勤(直距離で2キロ以上の場合、軽自動車は燃費15キロ計算・普通自動車は10キロ計算、1ヶ月20.4日稼動計算) ●家族手当:子ども手当(同社規定により毎月支給、年齢上限有) ●寮社宅:転勤時、社宅入居(社員の家賃負担割合が少額です) ●社会保険:補足事項なし ●退職金制度:退職一時金、中小企業退職金共済、確定拠出年金 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●完全週休2日制(土日)※祝日は出勤日 ●有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●リフレッシュ休暇制度(勤続25年/特別休暇5日間+旅行券) ●育児・介護休暇 ●産前産後休暇 ●年次有給休暇積立制度(長期の病気等) ●特別休暇(結婚・配偶者の分娩・親族の喪/就業規則に基づく ●育児目的休暇(男性・女性ともに育児休暇取得率100%) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、企業年金、厚生年金基金、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●祝金(結婚・出産) ●慶弔見舞金制度 |
| 企業名 | 住宅設備機器・環境保全機器等の販売会社 |
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| 業種 | その他メーカー |
| 事業内容 | ●住宅設備機器 ●環境保全機器 ●自動車部品などの販売 |
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接→内定 |
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