職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●管理職1名(40代)、営業1名(30代) 明るくて穏やかな方々で、 相談等もしやすい環境です◎ |
仕事内容 | 大手インフラメーカーや商社を中心とした既存顧客への継続的なフォロー営業をお任せします。 顧客の技術的な問題解決に向け技術担当と協働したり、 生産現場の調整を行ったりと、広い裁量の下で勤務いただけます。 【会社の特徴】 水道やガスなど、社会インフラに関わる商材を中心に扱っており、 現在も業績が大幅に伸びていて、安定性があります。 「ボルトといえば巴」とお客様から様々な相談をもらえるほど、これまでの継続的な実績がございます。 水道管用六角ボルトについては、 担当している顧客の管材商社(名古屋を含む東日本)のシェアのほとんどが同社となっており、 競合と比較した際の優位性があるため、腰を据えて働きやすい環境です。 【仕事の流れ】 ●既存顧客の技術部門から製品開発の際に声がかかります。 ●管継手部品のプロとして技術的相談や試作などを行います。 ●仕様が決まったら、購買部門と納入条件や価格の交渉。 ●発注分の生産ラインを確保し、社内調整を進めます。 【仕事内容】 最終的には、合計5,60社程度担当いただきます。 メインのお客様はそのうち10~15社程度で、 1社1社丁寧に対応をしています。 お客様に関する下記業務を幅広く担当していただきます。 ・外勤業務:客先へアポイント(電話・メール)し訪問、打合せや情報収集、など ・内勤業務:見積業務:原価算出、見積書作成、上司承認後に提出 注文業務:受注処理、現場へ製作指示・出荷指示 ・購入業務:仕入先へ発注、検査依頼、セット指示 ※外勤業務がなく、内勤業務のみの日も週に1,2日程度ございます。 【研修制度】 入社後、まずは大阪で研修を行います。 研修期間は人によって異なりますが、最長3ヵ月程度です。 研修期間中の費用は全て同社が負担しますので、ご安心ください。 【社員に聞いた、同社の営業職のやりがい】 ●自分が携わったものが認められて、形になった時の感動は一入です。 ●個人のペースで活動出来るため、考え方の幅が広がります。 ●(ステンレス加工を主とした)専門知識が習得できます。 またスキルアップに対する会社からの支援は手厚いです! 【目標】 個人目標はなく、どちらかというと、 拠点として達成できるよう、協力し合うようなスタイルです。 ※顧客毎に月別売上目標はございます。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※営業部署の社員のほとんどが業界未経験です。 OJTだけではなく社内の設計開発・製造部門との連携や外部研修等で全面サポートいたします。 【必須スキル】 ●普通自動車免許一種 ●社会人経験1年以上 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中央区築地6-4-5シティスクエア築地704号 ※1年以内を目途に、東京23区内で事務所移転の可能性がございます。 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
最寄駅 | ●東京メトロ日比谷線東銀座 徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 340万円~450万円 |
給与備考 | ※年俸制 【年俸】3,400,000円~4,500,000円(分割回数12回) ※給与は、年齢、経験、前職給与を考慮して、相談のうえ決定します。 ※年俸340万円の場合、月額は283,000円 ※残業手当は別途支給 |
諸手当 | 残業手当、家族手当、営業手当、休日勤務手当 ●交通費実費支給(上限4万円/月) ●転勤手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月10~20時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 【年末年始】6日 【有給休暇】入社半年経過時点10日、最高付与日数40日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、慶弔見舞金制度 ●永年勤続表彰制度 ●育児・介護休暇制度 常に誰かが産休・育休を取得している状況で、 取得しやすい環境です。 ●社内預金制度(年率3%) ●iDeCo+(イデコプラス 中小事業主掛金納付制度) |
企業名 | 株式会社巴製作所 |
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業種 | 設計 |
事業内容 | ●特殊ボルト・ナット・継手部品・カラム・PC橋梁資材等の設計、製造、販売 |
設立 | 1953年12月 |
資本金 | 6,000万円 |
選考プロセス | 【面接回数】1~2回 書類選考→面接(1~2回)→内定 ※面接前にSPIの受検有、面接時に適性検査有 |
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