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正社員
お仕事番号: 92310更新日: 2022年10月18日【未経験OK】建設機械・産業用機械のレンタル企業の配車管理（フロント）職｜東証プライム上場G｜大阪
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
社宅・家賃補助制度
3年以上連続成長企業
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】物流企画・物流管理 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 総合レンタル業のパイオニアの同社にて、配車管理（フロント）職を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●商品在庫、稼働状況の管理 ●機械・機材トラブル時の車両入れ替え手配 ●電話応対 ●来客対応 同ポジションはお客さまからのお問い合わせに対応し、商品の在庫や稼働状況を確認しながら社内のスタッフに指示する、まさに“司令塔”的な役割を担っています。 メイン業務は、現場への重機の運搬手配や、レンタル資産の入出庫対応ですが、日々、営業担当・技術担当・事務担当のパイプ役をはたし、仕入原価を掴んでの交渉や、運賃収支の改善（経費-経費＝利益）と利益に直結する業務を行っているのもフロント担当のため、豊富な商品知識に加え、高度な判断力が要求されます。 それだけに責任も大きくやりがいのある仕事です。レンタル商品は、お客さまにいかにより多く使って頂けるかが重要です。 チームの要となってレンタルの魅力、新たな価値を創造していきます。 【1日の仕事の流れの例】 出勤 ●事務所に入る前に、ヤードの状況を確認 ●朝礼、1日の行動を確認 ●当日の入・出庫確認、技術者と出庫機の確認 電話、お客さま対応 ●レンタル機の受注 ●来店されるお客さまへレンタル機の受け渡し ●システムを使った受注・入出庫の入力 昼休憩 協力会社（運送会社等）と電話で打合せ ●今後の予定等の情報共有 在庫チェック ●レンタル機の状況確認 ●技術者と打合せ 夕方の返却の対応 明日の出庫機確認 退勤 ●明日の予定をランクアップノートに記入して退勤 【社風】 ●営業所の雰囲気はあたたかく、部全体で助け合い業務を行っています。社員全体を通して"小さなこと"でもお客様のお役に立てるよう社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。 ●社員みんなが「いい人が多い/助け合う文化が根付いている/仲がいい」 と口を揃える風通しの良い社風です。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●社会人経験 ●普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 滋賀県 /京都府 /大阪府 /岡山県 /広島県 /山口県 /徳島県 /香川県 /愛媛県 /高知県 【雇入れ直後】●大阪府大阪市中央区／関西支店 他 ※同社の営業所にて勤務となります。 ※勤務地は希望を最大限考慮します ※U・Iターン歓迎 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●勤務地による |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 370万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月・12月／昨年度実績：4.7ヶ月分） 【業績賞与】年1回（12月）※営業部単位で１年間の税引前利益の一定率を社員に還元します |
| 給与備考 | 【月給】 ●21万6609円～28万円＋各種手当+賞与年2回 ※各種手当の内訳（通勤手当・残業手当） ※予定年収はあくまでも目安の金額です。 ※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上、同社規定により決定します。 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当 ●調整手当（7,000円） ●職務手当（8,000円） ●交通費支給（50,000円まで支給） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：45～17：30 【実働】7時間45分 【休憩】60分 【残業】月平均30時間程度（残業時間は、おおよそ1日1.5時間ほどです） |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●週休2日制（土日） ※月に1度程度、当番制で土曜出勤あり（平日振替） ●特別休暇 ●産休・育休 ※年間通して5日間を自由に取得でき、土日と合わせて大型連休も可能です。 ※リフレッシュ休暇を利用して、ヨーロッパや地球の裏側のリゾート地でバカンスを楽しむ方もいます。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●寮・社宅有 ●ストックオプション制度 ●社内表彰制度 ●LTD制度（長期障害所得補償保険） ●通信教育制度 ●カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ●海外研修 ●社員同好会 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合レンタル企業 |
|---|---|
| 業種 | リース・レンタル |
| 事業内容 | ●総合レンタルおよび関連事業 ●建設機械・器具全般（土木、道路、建築、高所作業用機械・機材、測量測定器等） ●産業用機械（物流、運搬、プラスチック加工機、その他） ●通信・情報機器、安全対策機器（ITV、マルチメディア、通信機器他）など |
| 設立 | 1959年10月26日 |
| 資本金 | 81億0,083万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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