来社不要！WEB・電話でもカウンセリング実施中！ 
正社員 /契約社員
お仕事番号: 92367更新日: 2022年10月21日【800名以上の育成実績あり】創業50年以上のインフラエンジニア｜充実の3か月研修｜年休123日
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り ※研修期間3ヶ月は嘱託社員（契約社員）となります。 ※研修が終わり次第、双方合意の上正社員登用となる可能性があります 研修期間中は月給200,000円となります。 |
| 配属部署 | ITソリューション事業部 |
| 仕事内容 | ■トーテックアメニティについて 創業50年以上のIT企業です。 独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現。 今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上ＵＰ、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■未経験の方へ ・TECゼミ 15年以上前からトーテックグループで行っている教育です。 累計800名以上の方が業務未経験からエンジニアとして活躍しています。 新卒・未経験・キャリア入社者の入社時研修やスキルUP研修を専任講師が担当している環境を用意。 また3ヵ月の自社内研修でインフラ系の専門資格であるCCNAを取得！ ※CCNAの取得率は100％！！ ・専任講師による対面研修を実施 ＩＴ基礎から専門分野まで幅広く学びます。 手を動かしながら学ぶので、現場に出ても役に立つ技術を学べます。 現場デビュー後のサポートも惜しみません！ 必ず先輩のいる現場に配属されるので、 「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。 学んだことを活かしながら、分からないことは先輩に聞いて応用力を磨きましょう。 【業務内容】 ・自治体や民間企業向けにネットワークやサーバなどITインフラの設計/構築、運用/保守などの プロジェクトをご担当いただきます。 ・サーバ/ネットワーク/データベースの設計/構築/運用/保守 、検証環境の構築 ・サーバ/ネットワーク機器などの周辺機器や端末のリプレース、アップデート ・各種ドキュメントの作成・修正 もちろん当社がプライムとして携わっているプロジェクトもあり 最大20名超のメンバー（全て当社社員）で構成されているので、一人で常駐する不安など一切ありません。 【キャリアパス】 まずは運用・保守・監視からスタート。※ヘルプデスク業務はありません システムが動いている環境で基礎から先輩社員のもとでOJTとなります。 一つ一つ業務を覚えて自分の担当範囲を広げていってください。 もちろん運用保守から設計構築へのステップUPも可能です。 早ければ3～5年で上流工程にチェレンジしているメンバーも多数 その後はＰＭ・ＰＬになりプロジェクトを管理する立場になることも 現在のＰＭ・ＰＬはこの未経験プロジェクトを経て活躍しています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】【東京本社】東京都新宿区 ※勤務地により異なる 【変更の範囲】客先常駐先（東京都内のエリアとなります。） |
| 最寄駅 | 【東京本社】 ●都営地下鉄大江戸線 都庁前駅A1 徒歩で1分 ●JR各線 新宿駅 西口改札 徒歩で6分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 310万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月） |
| 給与備考 | 【月給】235,500円 ～(基本給： 215,500 円 ～) ※経験／学歴等を勘案し、社内規定に準じ決定 ※研修期間3ヶ月あり。研修期間中は月給200,000 円となります。 給与例：年収380万／25歳（2年目）／月給25万円＋賞与＋各種手当 年収420万／27歳（3年目）／月給26万円＋賞与＋各種手当 年収470万／29歳（5年目）／月給28万円＋賞与＋各種手当 【基本給】 200,000円～220,000円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●業務手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月15時間程度 ※勤務地により異なる |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産前・産後休暇（男性取得実績あり） ●育児休暇（男性取得実績あり） ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金制度 ●資格取得支援制度 ●書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK） ●自社研修制度 ●社員表彰制度 ●勤続表彰制度 ●奨学金返済支援制度（年間6万円支給） ●各種契約保養所・施設 ●定期健康診断 ●各種サークル・クラブ活動 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 富士通ゴールドパートナー企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器（自動車含む） 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■自社プロダクト（ECサイト、ネットワークセキュリティ製品、福祉システム、見守りシステム）の開発・販売 ■システム設計、各種アプリケーション受託開発、ネットワーク構築、ネットワーク運用・保守 ■先端技術の第三者検証、コンサルティング業務、テスト計画立案及び実行 ■自動車・家電製品・情報通信機器・航空機・産業機械などの機械、電気・電子設計および制御系ソフトウェアに関する開発業務の請負技術支援 ほか |
| 設立 | 1971年（昭和46年）5月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面接（1～2回）→内定 ※●適性検査・筆記試験有 ●一次面接web可・最終面接は対面のみ |
|---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
【800名以上の育成実績あり】創業50年以上のインフラエンジニア｜充実の3か月研修｜年休123日
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。
このWebサイトでは、【800名以上の育成実績あり】創業50年以上のインフラエンジニア｜充実の3か月研修｜年休123日の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。