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正社員
お仕事番号: 92377更新日: 2022年10月21日【未経験OK】外食事業を展開する企業のお好み焼き店店長候補｜豊富なキャリアアップあり｜年休115日
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
車・バイク通勤OK
育児支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 店長・店長候補（フード・アミューズメント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】～明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます～ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年～1年、ご経験のない方でも1～2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動（同社ではピザの宅配業務も行っています。） 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です（社内規定による） 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【あると尚良いスキル】 ●店長経験のある方、普通自動車運転免許 |
| 勤務地 | 滋賀県 /京都府 /大阪府 /兵庫県 /奈良県 /和歌山県 ●滋賀県近江八幡市／近江八幡店 ●滋賀県甲賀市／水口店 ●滋賀県草津市／草津店 ●京都府相楽郡精華町／精華町店 ●京都府亀岡市／亀岡店 ●京都府宇治市／宇治三室戸店 ●京都府京都市山科区／山科駅前店 ●京都府京都市中京区／四条大宮店 ●京都府京都市中京区／四条河原町店 ●兵庫県神戸市西区／伊川谷店 ●大阪府寝屋川市／寝屋川池田新町店 ●大阪府茨木市／阪急茨木駅前店 ●大阪府高槻市／高槻駅前店 ●奈良県奈良市石木町／イオンタウン富雄南店 ●奈良県橿原市／橿原神宮前店 ●和歌山県岩出市／岩出店 |
| 最寄駅 | ※マイカー通勤可 ●琵琶湖線 近江八幡駅 徒歩で18分／近江八幡店 ●近鉄水口・蒲生線 水口駅 徒歩で13分／水口店 ●JR東海道本線線 草津駅 徒歩で15分／草津店 ●京阪バス（祝園 56系統）光台一丁目 徒歩で2分／精華町店 ●京阪バス（穴太寺 59系統）亀岡市役所前 徒歩で3分／亀岡店 ●京阪宇治線 宇治駅 徒歩で8分／宇治三室戸店 ●JR線 山科駅 徒歩で1分／山科駅前店 ●阪急京都線 大宮駅 徒歩で1分／四条大宮店 ●阪急京都線 京都河原町駅 徒歩で3分／四条河原町店 ●神姫バス（明石駅～名谷駅）白水東口 徒歩で5分／伊川谷店 ●京阪バス（国道線4）市立保健福祉センター前 徒歩で2分／寝屋川池田新町店 ●阪急京都線 茨木市駅 徒歩で2分／阪急茨木駅前店 ●JR線 高槻駅 徒歩で3分／高槻駅前店 ●奈良交通バス（郡山 38系統）長芝橋 徒歩で6分／イオンタウン富雄南店 ●近鉄橿原線 畝傍御陵前駅 徒歩で5分／橿原神宮前店 ●マイカー通勤可／岩出店 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】220,000円 【年収例】 年収380万円 入社3年目 ジュニア店長（月給23万+役職手当3.5万+賞与） 年収410万円 入社4年目 ミドル店長（月給24万+役職手当4万+家族手当1万+賞与） 年収500万円 入社6年目 SV（月給27万+役職手当7万+家族手当1万+賞与） 【基本給】 220,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当 ●店長手当（35,000～45,400円） 【補足】 ●交通費：上限3万円で応相談 ●家族手当：配偶者5000円、1子3000円、2子2000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】10：00～19：00、15：00～0：00（1年単位の変形労働時間制） 【休憩】60分 【平均労働時間】週40時間以内 【残業】月平均20時間程度※新店舗オープンなどで繁忙する際は変動します。 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 年末年始休暇、慶弔休暇 ●月9休制（休日はシフト制） ●年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ●年2回連休取得可 シフトは希望も考慮します。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、厚生年金基金、職員駐車場 ●借り上げ社宅有。自己負担額3000円／月 ●マイカー通勤可能です ●自転車通勤可（一部従業員利用可） ●出産・育児支援制度（全従業員利用可） ●社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ●従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | フードサービス企業 |
|---|---|
| 業種 | フードビジネス（総合） |
| 事業内容 | ●飲食関連事業 ●ポスティングを利用した販売促進及び広告代理店業務 |
| 設立 | 1977年8月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定 |
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