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正社員
お仕事番号: 92818更新日: 2022年11月18日【未経験・第二新卒OK】ガソリンスタンド運営企業の営業職｜地域密着型｜兵庫勤務
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
資格取得支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け）、その他小売・流通関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●適性と希望を考慮して決定します。（平均年齢：30代半ば） ●雰囲気：スタッフもお客様も笑顔の多い社風です。 最近転職して入社してきた方も、前職と比べて、「気軽に話しかけやすいし、何気ないプライベートの会話も自然と多くなる」と言っていただくことがありました。 ぜひ皆さんがご入社頂いた際も、いち早く会社に馴染んでいただき、ともに会社を創って行きましょう。 |
| 仕事内容 | ご来店いただいたお客様に対して、お声がけやサービス提案をしていただきます。 【具体的には】 ●お客様の給油のお手伝いやお声がけ 給油機の操作がわからないお客様に対して、操作説明や安全点検、そして商品のご案内などのお仕事をメインにお願いしていきます。お客様が安心安全に、気持ちよくご来店いただけるよう、丁寧な説明やサポートを心がけてください。 ●車検予約 ●カーコーティングの提案 【同社の魅力】 ●危険物取扱者乙種4類（乙4）や普通免許、自動車整備士の資格があれば仕事に活かしていただけます。 資格がなくても順次取得に向けたサポートもしますのでご安心ください。 ●男女問わず活躍できるお仕事です。 顔なじみのお客様が増え、『○○さんにお願いするよ。』と言っていただけた時、自分の成長が実感できます。 ●スペシャリストが行う車検やカーコーティングはお客様からも厚い信頼を頂いています。 普段から給油に来店しやすいサービスステーションだからこそ、お客様に安心安全なカーライフを過ごしていただける拠点となるため、お車のトータルサポートサービスを提供しています。 【入社後の流れ】 ●入社後は売上実績よりも、仕事に対するプロセスや取り組み姿勢を重視しています。まずは地道に仕事を覚えていただき、 コツコツと積み重ねていけば、おのずと成果につながっていくと会社は考えています。 ●まずは、お客様への声掛けからスタートしていただきます。徐々に、サービスの追加提案などを行なっていただき、将来的には、サブマネージャー・マネージャーといった役職を目指してください。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※MT車の免許尚可：稀にMT車も取り扱うことがあるため |
| 勤務地 | 兵庫県 ●兵庫県姫路市林田町林谷574-3／本社 ●兵庫県たつの市神岡町上横内63 ●兵庫県たつの市龍野町日飼375-1 ●兵庫県たつの市揖西町小神1055-4 |
| 最寄駅 | 各店舗により異なる |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績：新人の等級で基本給5ヵ月分） |
| 給与備考 | 【月給制】170,000円～（基本給50,000円＋職務手当120,000円） ※上記のモデルケースは、20代、未経験の場合です。経験によって異なります。 ※役職者になってから固定残業代が支給されます。一般社員の間は残業時間分支給されます。 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、資格手当 【通勤手当】5,000円～10,000円 【資格手当】危険物・整備士 【車両手当】3,000円 【家族手当】扶養配偶者5,000円 扶養の子1人当たり10,000円支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間、シフト制 【就業時間】9：00～17：30 【実働】7時間00分 【休憩】90分 【残業】月25時間程度 【備考】現場次第では勤務時間変更あり。（8：00～19：30内でのシフト制） |
| 休日・休暇 | 年間：84(日) 有給休暇 ●シフト制（7日） ●有給休暇：10日（6ヶ月経過後から） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●退職金制度あり（勤続3年後から） ●懇親会（BBQなど） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社二木商店 |
|---|---|
| 業種 | 専門店（自動車関連） |
| 事業内容 | ガソリンスタンド運営、車検サービス等 |
| 設立 | 1997年10月 |
| 資本金 | 1350万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接→内定 |
|---|
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