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契約社員
お仕事番号: 92836更新日: 2022年11月21日総合人材サービスを展開する企業の営業職｜土日休み｜若手活躍中
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
WEB完結選考
1日選考会
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商、その他営業・代理店営業・ルートセールス・MR関連職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 契約期間は1年間です。 正社員登用制度あり。 ※最短1年で正社員になれます。 ※ほとんどのメンバーが正社員になっています。 |
| 配属部署 | ●エンジニア事業部 関西オフィス |
| 仕事内容 | 人材を求めている企業と働きたい求職者をマッチングさせる、人材営業業務を担当します。 新規営業も行って頂きますが案件が増加している背景もあり、お客様を引き継いで頂くのがメインとなります。 【具体的には】 ●新規及び既存取引先への人材提案、電話営業及び定期訪問 クライアントからの「こんなスキルを持ったエンジニアが欲しい」「この開発フェーズに人が足りない」といったニーズをキャッチアップし、希望に沿ったエンジニアを紹介します。 その他、クライアントの別部署や関連企業への深耕営業も行います。 ●派遣スタッフ労務管理、キャリアパスなどの相談 実際に勤務が開始したら終わりではありません。 エンジニア社員が能力を発揮できる就業環境を整備するための諸業務も大切なお仕事です。 就業開始にあたって必要となる種々の手続き、派遣帳票の管理、給与計算、社宅管理、キャリアアップを促すための定期的な評価のフィードバック、技術部会（自主サークル活動）の推進などがあります。 また、エンジニア社員がスムーズに就業開始できるように、就業にあたって気を付けるべき事柄を細かく説明します。 質問には丁寧に答え、不安を払拭させます。 就業中のエンジニアに対しては、「困っていることはないか」「ひとりで悩んでいないか」「心身が疲れていないか」などのヒアリングを行います。 ●事務作業、請求書作成 【1日の流れ】 ●08：30／出社・朝礼 ●09：00／メールでの提案や電話でのクライアントフォロー ●12：00／クライアント訪問やエンジニア面談 ●18：30／終了 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●何かしら営業のご経験（年数不問） ●パソコンの基本操作（メール・Excel）が出来る方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 勤務地 | 大阪府 ●大阪府大阪市北区／関西オフィス |
| 最寄駅 | JR東西線 北新地駅 徒歩3分 各線 梅田駅 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 348万円～ |
| 昇給・賞与 | 【昇給】有 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給制】290,000円～（基本給＋各種手当） 【基本給】259,760円～ 【固定残業代】20,240円～ 【諸手当】10,000～を含む／月 【基本給】 259,760円～ 【固定残業代】 固定残業代（20,240円、10時間相当分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～18：30 【実働】8時間 【休憩】120分 【残業】月28時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日） ※別途5日間の有給促進日有 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設 ●寮・社宅あり（※社内規定による） ●自社保養所（勝浦・城崎）／会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」ほか ●貸与品（社有車有、モバイルパソコン、iPhone） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材サービス企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ◆【総合人材サービス事業】 ●人材派遣事業 ●業務請負事業 ●人材紹介事業 |
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
|---|
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