| 職種 | 【雇入れ直後】制御設計、機械・機構設計・金型設計・解析、CAD・CAMオペレーター(電気・電子・機械・半導体) 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | 世界屈指の電子部品メーカーであり、東証プライム市場上場を果たしている会社の100%子会社として、親会社が手掛ける商品(コンデンサ、インダクタなど)の電極形成に関してプロセス開発から生産まで全てを担っています。 そんな同社で今回は生産設備設計を担当いただく方を募集します。 【業務内容】 電子部品の製造に欠かせない生産設備の機械設計をお任せします。 同社では、生産設備の多くを自社で設計・開発しており、新製品や新たな製造技術の開発に合わせて、最適な設備づくりを行っています。 設計だけでなく、設備導入後の改善・改造やメンテナンスにも携わるため、ものづくりの上流から運用まで一貫して経験できる環境です。 <具体的な業務内容> ●生産設備の機械設計 ●CADを用いた図面作成・修正 ●使用部品・パーツの選定 ●生産性向上に向けた設備改善・改造 ●工場内設備の点検・メンテナンス・修理対応 工場の製造現場と密に連携しながら、より効率的で高品質なモノづくりを実現する設備を形にしていく仕事です。 スマートファクトリー化の推進にも関わることができ、未来の製造現場を支える技術者として活躍できる環境です。 将来的には、親会社が展開する中国・韓国・フィリピン・マレーシアなどの海外生産拠点への出張の機会があります。 グローバルな製造現場を支えるエンジニアとして、国内外で幅広く活躍できる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、4月入社の新卒社員と同様の研修プログラムを受講していただき、基礎から着実に知識・スキルを身につけていきます。 まずは同社グループ会社の集合研修に参加し、社会人としての基礎やPDCAサイクルなど、業務を進めるうえで必要となる基本的な考え方を学びます。 その後、外部講師による研修を通じて、仕事の進め方や社内ルール、安全・品質に関する知識など、ものづくり企業で働くための基礎知識を習得します。 また入社後は約2週間の製造実習を実施します。 実際の製造現場で製品がどのような工程を経て作られているのかを学ぶとともに、どのような現場で活用されているのかへの理解を深めていただきます。 将来、機械設計職として活躍するうえで、設計部門だけでは得られない製造現場の視点や知識を身につけられます。 ものづくりの一連の流れを理解することで、より広い視野を持って設計業務に取り組むことができ、配属後 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●機械系または電気・電子系の学部・学科をご卒業された方 |
| 勤務地 | 群馬県 【雇入れ直後】群馬県藤岡市/本社工場 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 上信電鉄上信線の山名駅より徒歩約30分 ※車通勤可 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 450万円~700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(2025年実績:4.45ヵ月分) |
| 給与備考 | 【月給】247,000円~ ※月10時間分の残業代を含めた場合、想定年収は480万円です。 <モデル年収> 29歳(入社5年目):500~600万 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:15 【実働】8時間00分 【休憩】45分 【残業】月平均10~20時間 |
| 休日・休暇 | 年間:125(日) 完全週休2日制(土・日) ●育児・介護休業取得実績有 ※休日は会社カレンダーによる。 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●マイカー通勤可 ●定年制一律60歳/再雇用65歳まで ●太陽誘電グループ 福利厚生サービス利用可(従業員持株会等) ※同社はユニオンショップ制を導入しているため、入社後は労働組合に加入いただきます。 |
| 企業名 | 電子部品メーカー |
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| 業種 | 半導体・電子・電気機器 |
| 事業内容 | 積層コンデンサ等の電子部品の表面処理加工 実装関連ツール(メタルマスク) 金属加工品(レーザ加工) 及び精密印刷用スクリーンマスクの製造販売 オリジナル表面処理(コーティング) |
| 設立 | 1970年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 選考プロセス | 書類選考→適性検査→一次面接(部門面接)→最終選考(役員面接)→内定 |
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