介護リフォームや介護用品の販売・レンタル企業の提案営業職｜第二新卒OK｜関係構築がメイン｜関西

おすすめポイント

●パナソニックグループ100％出資会社で安定性良 ●平均有給取得日数が11日 ●水曜日はノー残業DAYで定時退社、その他出勤日は残業1時間程度 ●転勤無し ●研修も充実しておりキャリアパスも豊富 ●社内公募制度により、別職種にチャレンジも可能 ●ビジネスマナーから介護にまつわる専門知識まで習得可能 ●プロセスや行動も評価

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（個人向け）、代理店営業・パートナーセールス【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	リテール営業統括部
仕事内容	ご高齢やご病気で身体が不自由なお客様が、在宅で安心して暮らせるよう、介護用品（ベッド・車いす・歩行器・手すり等）や介護リフォームの提案を行う仕事です。お客様の身体状況・住環境・家屋の構造・世帯収入まで総合的にヒアリングし、“本当に必要なものだけ”を提案するスタイルのため、やりがいは非常に大きいです。【商談の流れ】 ■ ケアマネジャー・医療機関からの紹介が中心・まずはケアマネジャー（介護支援専門員）に顔と名前を覚えてもらい、信頼関係を構築・紹介いただいたお客様宅を訪問・エリア担当制のため、長期的な関係づくりが可能・新規ケアマネジャーの開拓も行い、関係構築を深めていく ▼ お客様のご自宅を訪問し、お客様の身体状況やお困りごとをヒアリングします。・自宅内の危険箇所の確認、生活環境改善の提案。・他社商品も扱うため、介護用品からリフォームまで提案可能です。 ※必要以上の提案はせず、ヒアリング重視の営業スタイルです。＜提案例＞車いすをご希望のお客様でも、ヒアリングを重ねる中で「実はお散歩が好き」というニーズが見えてくることがあります。その場合、車いすではなく歩行器の方が生活の質が上がるケースもあり、お客様の想いに寄り添いながら最適な選択肢をご提案します。 ▼ ケアマネジャーと連携を図り、お客様宅へ商品を納品致します。・ケアマネジャーと連携し、商品の納品を実施・納品後も定期訪問（月1回程度）し、状況確認や点検を実施・手すりの高さ調整など、細かなフォローが信頼につながります ※既存顧客からの追加提案は難易度が高く、丁寧な関係構築が必須【営業スタイルについて】・既存：新規＝2：8 ・新規獲得はケアマネジャーとの関係構築が重要となります。・お客様には必要なものだけを提案【研修制度について】集合研修：ビジネスマナーや介護保険制度、取扱商品等の専門知識を習得実践型トレーニング：営業同行やロープレを通じて現場実践力を強化その他、作業療法士による疾病研修や建築士による住宅改修など福祉の知識を学べる研修体制があります。 ■福祉用具専門相談員の受講費用は同社で全額負担致します。 ■提案営業を経て、店長やエリアマネージャー、FC店のSVや法人営業になる人も営業企画や事業企画等、営業職以外のキャリアにも挑戦可能です
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●顧客折衝経験1年以上（個人法人問わず） ●普通自動車運転免許（AT可）
勤務地	大阪府【雇入れ直後】本社／大阪府門真市大字門真1048番地 ※下記店舗より希望勤務地へ配属となります。大阪北店（大阪府豊中市若竹町1丁目9-6）枚方支店（大阪府枚方市中宮西之町4番15号）門真店（大阪府門真市三ツ島5丁目36番1号）【変更の範囲】無し
最寄駅	※最寄り駅は配属場所により異なります。 ●大阪本社：［京阪電車］西三荘駅から徒歩5分［大阪市営地下鉄谷町線］大日駅から徒歩15分
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	350万円～
昇給・賞与	【昇給】給与改定年1回【賞与】年2回（7月、12月） ※昨年実績3ヶ月分 ※社員グレードにより支給額異なります
給与備考	【月給】263,000円～330,000円※固定残業代を含む基本給：205,000円～ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定します ※別途成果に応じたインセンティブあり（平均20万円）【年収例】 380万円／入社2年目・27歳（月給26万円＋賞与） 540万円／入社6年目・34歳（月給34万円＋賞与） 720万円／入社11年目・41歳（月給40万円＋賞与）【基本給】 205,000円～【固定残業代】固定残業代（58,235円～、38時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、地域手当 ●地域手当：東京／神奈川／千葉の勤務者は5000円
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：45～17：45 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月25時間程度 ※ノー残業デー：水曜日
休日・休暇	年間：120(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●年間休日120日＋有給（平均取得日数11日） ●週休2日制（土・日）、祝日 ※月に1回程度土曜出勤。平日に振休の取得が可能です。 ※休日出勤の際は原則として振替休日を取得しています。 ●育児、介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、財形貯蓄 ●退職金／入社3年以上 ●パナソニックグループ団体保険割引 ●パナソニックグループ保養所

求人企業プロフィール

企業名	パナソニックエイジフリー株式会社
業種	医療・福祉・介護サービス
事業内容	●介護サービス事業 ●サービス付き高齢者向け住宅事業 ●介護ショップ事業（用品レンタル、販売、リフォーム） ●介護用品・設備の開発および販売事業
設立	2016年4月（母体会社の設立：1998年）
資本金	5000万円（パナソニックグループ 100％出資会社）

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（WEB面接可）→二次面接（対面）→内定 ※一次面接で適性検査・筆記試験の実施がございます。

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