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正社員
お仕事番号: 93264更新日: 2022年12月19日【未経験・第二新卒OK】大手コンサル企業のITエンジニア職｜年間休日124日｜グランフロント大阪勤務
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス、システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、パッケージソフト・ミドルウェア開発 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ●コンカレントエンジニアリンググループ（CEG） ●プロセス＆デジタルソリューショングループ（PDG） ●アウトソーシンググループ（OSG） |
| 仕事内容 | 以下のいずれかへ配属となります。 ●SAPコンサルタント ●SAPコンサルタント（Basis） ●業務アプリケーションITコンサルタント／アプリケーションエンジニア／WEBエンジニア ●業務アプリケーションITコンサルタント（金融） ●データマネジメントコンサルタント／BIエンジニア・BIコンサルタント ◆SAPとは… 企業の基幹システムであるERPパッケージの1つ。 SAPを扱うエンジニアやコンサルタントは業界内でも希少性が高く、また、その将来性と市場規模の成長速度からも今、世間でのニーズが高まり続けています。 【研修について】 ●入社～現場配属まで 研修期間は2～3ヵ月です（職種により変動あり）。 入社後すぐ新人研修を受講いただきます（新人と一緒にIT基礎教育や専門教育を中心に受講いただきます）。 なお、現場配属は部署によって異なります。 配属後はアビームコンサルティング主催の専門研修など受講頂けるため、自身に合ったキャリアを着実に構築していける仕組みがあります。 また、必要に応じて部門予算で研修や勉強会を受けて頂くことができます。 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後3ヵ月、6ヵ月のカウンセリング 職位・職種に応じた研修や資格取得補助制度 語学力向上支援制度（英語・中国語） など ■育成担当をつける体制を取り、丁寧にOJTを行います。 【就業環境について】 就業環境面において様々な取り組みを行っており、愛知県ファミリーフレンドリー企業やくるみんマークの認定、名古屋市女性の活躍推進認定を受けています。 産休や育休を経て活躍しているママさんや社員も40名程おり、中にはリーダークラスで育児休暇を取得した男性エンジニアもいます。 会社一丸となって、男女問わず長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ＜関西の組織について＞ 約80名にて構成されております。 中途社員比率は約50％と中途でも馴染みやすい環境があります。 チームビルディングに力を入れ、心理的安全性を重視しております。 大阪支社は2017年新設と拠点としても新しいと同時に、 中途採用者も社歴が浅い方が多いため、固まった風土がなく、他ユーザー系SIにない、自分達で風土醸成ができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須条件】 ●IT経験2年以内（IT未経験も可） ●IT業界を希望している方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【あると尚良いスキル】 ●基幹業務経験 ●IT基礎知識のある方 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】大阪府大阪市北区／大阪オフィス 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR 大阪駅より徒歩3分（2階連絡デッキにて直結） ●地下鉄御堂筋線 梅田駅／四つ橋線 西梅田駅より徒歩5分 ●地下鉄谷町線 東梅田駅より徒歩6分 ●阪急電車 梅田駅より徒歩4分 ●阪神電車 梅田駅より徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 420万円～520万円 |
| 給与備考 | 【月給】243,000円～＋諸手当 【モデル年収（残業20h、扶養対象の子供2人の場合）】 610万円／27歳 680万円／30歳 820万円／35歳 1,000万円／39歳／マネージャークラス 【基本給】 243,000円～／月 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●子育て支援手当（健康保険上の扶養の子供が対象。一人目：20,000円／月、二人目以降：15,000円／月） |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間】7時間50分 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】 10：00〜16：00 【フレキシブルタイム】 なし 【休憩】60分 【残業】月20時間程度（出産を機に時短勤務をしている女性社員も多数います。） |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●産前産後休暇 ●育児休暇 育休取得実績（2021年度） 女性：出産14名うち育休取得14名（割合100%） |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、財形貯蓄 ●企業型確定拠出年金 ●カフェテリアプラン→毎年5万円分のポイントを付与し、自由にカフェで社員と交流が出来ます。 ●会員制リゾートクラブ「リゾートトラスト」（山中湖・伊豆・鳥羽・白浜・蓼科など21カ所のホテル施設が利用可能） ●引っ越し支度金50万（引越し距離規定に基づき支給） ●キャリア支援（カウンセリング制度・資格取得支援） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手コンサル企業 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 設立 | 1983年11月1日 |
| 資本金 | 8,840万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※面接は2～3回を想定。 ※一次面接の前にSPI、IT適性検査の受検をお願いしています ●2023／4／1に入社となります。 |
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