職種 | 【雇入れ直後】総務、人事・労務・採用、社内システム 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 開発・設計~アフターサービスまでを一貫して行っているオーダーメイドの生産設備メーカーである同社にて、社内SE兼総務を募集します。 【業務内容】 社内SE兼総務を担当します。 社内SE70%、総務30%の割合で業務をお任せします。 ●社内SE ■社内システムの開発・保守・メンテナンス ※生産管理、発注システム、CADの拡張機能、財務管理用のシステム等 ■PC管理・導入 ■ネットワーク管理 ●総務業務 ■勤怠管理 ■各種申請書のチェック ■社内規定の作成・管理 ■備品発注 ■人事・労務 ■採用活動 ■デジタルマーケティング →メルマガ・動画作成等 【入社後の流れ】 1~3カ月は動画教材やOJTでプログラミングを勉強しながら、総務などの簡単なお仕事からお任せします。 3ヶ月目以降はエンジニアメインに業務を担当しつつ総務業務もお任せします。 【キャリアアップ】 プログラミング業務が自走できるようになれば、将来的には生産設備の制御設計のプログラミングにも携われる機会があります。 プログラミングのスキルを向上させたい方におすすめです。 【社内教育可能なITスキル】 C#(WPF Prism) Transact-SQL Excel VBA Power Query Power Pivot Power Automate Power Automate for desktop Power Apps Power BI オブジェクト指向 ドメイン駆動設計の基礎 【ポジションの魅力】 社内システムの開発・保守・メンテナンスがメイン業務となり、社内の方から改善要望等を受けて、新しい機能を開発しています。 要件定義等の上流工程~実際の作業である下流工程までを一貫して行えます。 C#、SQLなどの言語を主に使用していますが、今後新しい言語を取り入れることもでき、自由度の高い職場です。 【活かせるスキル】 ●C# ●SQL ●VB.net 【同社の歴史】 1901年の創業以来、121年の長い歴史と伝統があります。 元々は鋳造業を展開していましたが、4代目社長の『人は人らしい仕事をすべき』という方針の下、危険な仕事、創造性の伴わない仕事、人がやらなくても良い仕事等の機械化に乗り出し、1970年から生産設備メーカーに業種転換をしました。 生産設備メーカーとして更なる躍進を目指しています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●プログラミングの経験がある方(年数不問) 【あれば尚良いスキル】 ●SQL、C#が使用できる方 |
勤務地 | 静岡県 【雇入れ直後】静岡県浜松市/本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | バス停「根洗」徒歩で15分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 屋外での喫煙は、専用の喫煙スペースでのみ可 |
年収 | 300万円~390万円 |
昇給・賞与 | 【給与改定】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | ■日給月給制 【月給】250,000円~/月21日間勤務想定 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:116(日) 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●ファミリー休暇 ●産前産後休業 ●育児休業 ●介護休業 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 ●住宅補助(支給条件あり) ●改善提案表彰金 ●永年勤続表彰金(勤務年数5年から5年毎) ●社内イベント(ボウリング大会や忘年会、食事会) ●所属組合が所有しているテニスコート、グラウンド利用可能 ●キャリアコンサルティング制度 ●社内検定制度 ●自己啓発支援制度 ●定年:60歳(再雇用制度あり) ●育休取得実績:有(育休後復帰率100%) ●研修参加費用・技能検定費用・資格取得費用全額補助 ●教育手当 ●新入社員教育・部門別(職種別)教育 |
企業名 | 生産設備メーカー |
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業種 | 重電・産業用電気機器 |
事業内容 | ■省力化・省人化設備(組立機・検査機・加工機・ロボット等) ■産業機械・工作機械(電子機器・刃物・部品製造業界等) ■超小型NC工作機械/精密X-Yステージ応用商品 私たちは省人化・省力化設備を主に手掛ける生産設備メーカーです。 開発・設計から加工・組立・納入設置まで、一貫した生産システムとメカトロ技術で人と環境にやさしい商品を提供しています。 |
設立 | 1948年3月 |
資本金 | 9,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
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