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正社員
お仕事番号: 93367更新日: 2023年1月6日ITベンチャー企業のエンジニア職（PG・SE・PM等）｜リモート相談可｜東京
おすすめポイント
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）、システム開発（汎用機）、システム開発（組み込み・ファームウェア・制御）、パッケージソフト・ミドルウェア開発、ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は最大3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ITエンジニアを育成するスクール運営及びSES事業、システム開発受託ビジネスを三本柱として、急成長中のベンチャー企業である同社にて、PM／PL・TL／SE／BSE・PMO・PG／テスター・デバッカーなどエンジニアの方を募集します。 【具体的な業務内容】 同社が展開するシステム開発事業の各種プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。 プロジェクトの上流工程から開発・試験までご希望やスキルに合わせる形で以下いずれかの役割をお任せする予定です。 案件内容は、WEBアプリケーション開発、クラウド構築等の一般的なものからVR、AI、DX案件、ゲーム開発など多岐に渡るのが特徴です。 ●PM ●PL、TL ●SE、PG ●BSE、PMO、GM ●テスター、デバッカー 【ITエンジニアとしてスキルアップしたい方に最適な職場】 未経験者の方や実務経験の浅い方でも同社のITエンジニア育成スクールを無料受講して頂くことで着実なスキルアップが見込める環境があります。 また、例えばWEBアプリ開発の経験は豊富でも今後クラウド構築のスキルを磨いていきたいと考える方の場合も、講座の受講が可能なので、自分のチャレンジしたい分野で知識やスキルを積んでいくことができます。 また講座はeラーニングで受講できるので、自分で時間を作りながら成長していくことができます。 【希望は最大限考慮します】 チャレンジしてみたいプロジェクトや案件など個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ・開発経験：1年以上（Java／JavaScript／React／Node.js／Python 等いずれかの経験） 【あると尚良いスキル】 ・リーダー/サブリーダー経験者 ・管理経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都台東区／本社 【変更の範囲】東京都内および近郊（顧客先常駐またはリモート勤務） |
| 最寄駅 | JR 秋葉原駅 徒歩で約10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 300万円～1000万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年1回（業績・評価による） |
| 給与備考 | 【月給】25万円〜80万円 ※経験・スキルに応じて同社規定により決定 【年収例】 ●500万円／30歳 SE経験3年程度（月給35万円+賞与） ●380万円／25歳 PG経験2年程度（月給27万円+賞与） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当 【補足】 ●住宅手当：会社規定による |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】 ①9：00～18：00 ②10：00～19：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】10時間程度 【備考】プロジェクトにより異なる |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※プロジェクトによって変更の可能性有 【補足】 ●有給休暇：10日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●資格取得支援制度 ●健康診断 ●社員研修制度 ●高度人材ビザ加点対象（+20点） ●社内イベント・勉強会あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ITベンチャー企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、教育 |
| 事業内容 | ●IT人材の教育訓練、指導及び育成事業、ITスクール運営 ●ソフトウェア及び電子データの保守及び管理 ●コンピュータシステムの開発、販売、保守及び管理 ●情報システムの設計、構築及び運用 ●各種コンテンツの制作及び販売 等 |
| 設立 | 2018年6月1日 |
| 資本金 | 900万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※状況により、採用条件のご提示、及び入社後の期待事項等をご説明する為、 別途相談面談を設定させていただく可能性がございます。 |
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